La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d'ancienneté. Pour l'année 2020-21, tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d'ancienneté avant le 31 août 2021 est concerné par le passage à la hors-classe.
nouveauté 2021 : le 7 e échelon de la Hors-Classe pour les professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN. A compter du 1 er janvier 2021 la Hors-Classe comportera un échelon supplémentaire et passera donc de 6 à 7 échelons. Quelle incidence pour les personnels déjà au 6 e échelon ?
Pour connaitre son classement, le nombre de promus etc, il faut se tourner vers la section SNUipp de son département. Comment candidater ? Les collègues sont informés individuellement par messagerie électronique via I-prof.
Le grade de la hors-classe comporte 7 échelons depuis le 1er janvier 2021.
Qui est promouvable ? Sont concernés les professeurs agrégés ou certifiés, les CPE et les Psy-ÉN qui comptent au 31 août 2021 au moins deux ans d'ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale. Les collègues en activité, en position de détachement ou mis à disposition sont promouvables.
L'accès à la hors classe permet de pouvoir être candidat à la classe exceptionnelle au titre des fonctions exercées (cf lien vers l'article ci-dessous) si vous atteignez le 3ème ou le 2ème échelon (agrégés) et aussi de pouvoir être candidat au titre du parcours lorsque vous atteignez le dernier échelon.
Ça se décide quand? Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
? Quel est l'échelon de bourse maximum au Crous ? C'est l'échelon 7, qui correspond à 5 612 € par an. Si vous êtes concerné, c'est que vos points de charge sont nombreux (ils augmentent selon les critères de distance, le nombre de frères et soeurs, etc).
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Le passage en classe exceptionnelle se traduit par une augmentation de 67 points soit près de 250 euro nets mensuels.
L'avis du supérieur hiérarchique n'ayant pas besoin d'être motivé, il peut tout à fait choisir de mettre seulement 30% d'avis « excellents », par exemple pour les passages accélérés au 7e et 9e échelons, puisque le quota de promus sera de 30 %. On peut également s'interroger sur l'harmonisation des promu.
Sont promouvables les professeurs agrégés ou certifiés, les CPE et les Psy-ÉN étant à la hors-classe de leur corps respectif au 31 août 2022, en position d'activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.
Les critères de départage à barème égal, en 2022, sont les mêmes que l'an dernier : ancienneté dans le grade PE (uniquement), puis rang décroissant d'échelon, puis ancienneté dans l'échelon et ordre alphabétique. tous les collègues avec un avis excellent et plus d'un an d'ancienneté dans le 10ème ont été promus.
La revalorisation, repoussée à la rentrée 2023, est inscrite à un budget de l'éducation en hausse de 6,5 %. Et lundi 3 octobre, le ministère lance une concertation de plusieurs mois avec les syndicats.
La classe exceptionnelle est le grade le plus élevé des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires.
L'avancement d'échelon est un droit.
En principe, l'accès au grade s'effectue sur le 1er échelon. Par exemple, pour le cadre d'emploi d'attaché, le grade d'attaché comprend 11 échelons. Le grade d'attaché principal comprend 9 échelons. Le grade d'attaché hors classe comprend 6 échelons et un échelon spécial.
L'agent doit avoir atteint au moins le 7e échelon de la classe normale au 31 décembre de l'année précédente. Toutefois, en pratique, il faut avoir atteint le 11e échelon pour espérer être promu à la hors-classe. Dans le premier degré, aucune démarche n'est à effectuer pour accéder à la hors classe.
La 29e base, est en fait le “rectorat” des personnels en détachement. Il s'agit donc des fonctionnaires qui ne sont pas gérés par une académie métropolitaine ou DOM, mais par le service DGRH B2-4 du ministère de l'Éducation nationale.
Les agents qui consacrent, depuis au moins six mois au cours de l'année scolaire, la totalité de leur service, ou une quotité de temps de travail égale ou supérieure à 70 % d'un service à temps plein, à une activité syndicale au titre d'une décharge ou d'une mise à disposition, et qui remplissent par ailleurs les ...
Coefficient ou échelon 3 : niveau expert – atteint lorsqu'un collaborateur réalise des performances exceptionnelles, ou bien en cas de grande ancienneté sur son poste.