Avantages : Être en contact avec les enfants, avoir ses week-ends, suivre des enfants pendant presque 3 ans pour certains, constater la progression de l'enfant. Inconvénients : Être souvent baissé, ressentir la fatigue psychologique et physique, manquer de personnel.
2 - Avantages / Inconvénients
Tantôt vous jouez au psychologue qui écoute, tantôt vous êtes l'infirmier qui prend soin des bénéficiaires. Vous devenez très lié à la famille par laquelle vous êtes embauché. Les inconvénients de l'ADVF sont essentiellement liés aux conditions de travail.
Les inconvénients de la crèche
La vie en crèche est moins personnalisée : les besoins de chaque enfant sont moins écoutés qu'avec un mode de garde individuel (même si le personnel fait souvent des miracles pour s'adapter à chacun !). Les horaires d'accueil sont limités et fixes.
Qu'est ce qui vous motive à devenir auxiliaire de puériculture ? Ce travail me plaît beaucoup pour plusieurs raisons. D'abord, j'ai toujours eu une passion pour les enfants en bas âge, j'adore prendre soin d'eux, jouer avec eux et sentir que je leur apporte quelque chose.
Les limites :
Être confronté à la maladie, la souffrance ou même le décès des enfants. Avoir des horaires irréguliers. Devoir sacrifier son weekend, les fêtes, Noël, ... Dans certains services, les tâches sont plus reliées au ménage et à la stérilisation qu'aux enfants.
Être sensible aux questions d'hygiène, de sécurité, de soin et de bien-être de chaque enfant. Être animé par des valeurs communes : la bienveillance, l'esprit d'équipe, l'engagement, la qualité et la diversité Être avenant avec les enfants, ses collègues et les familles.
Elle veille aussi à assurer la propreté du matériel et des locaux. En PMI, les horaires sont fixes : de 8h-9h à 17h-18h. En crèche ou en halte-garderie, l'auxiliaire de puériculture est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans.
Au cours de sa carrière professionnelle, l'auxiliaire de puériculture peut travailler dans de multiples structures de santé : hôpital, maternité, PMI, structures d'accueil... A travers cette grande diversité, l'auxiliaire peut choisir un emploi dans le secteur hospitalier ou extra-hospitalier.
L'auxiliaire de crèche, également appelé agent de crèche, travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture ou directement de la direction de la crèche. Il ou elle s'occupe d'organiser différentes activités favorisant le développement des jeunes enfants et bébés.
Il participe à l'accueil des jeunes enfants et les accompagne en s'adaptant aux rythmes et besoins de chacun. Il veille également à l'intégration sociale des jeunes enfants en situation d'handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion.
Contrairement à l'auxiliaire de vie sociale qui intervient au domicile des malades, l'aide-soignante travaille en milieu hospitalier (clinique médicale privée, établissement public de santé, etc.).
La toilette au lit ne relève pas de la compétence des auxiliaires de vie. Elle doit être assurée par du personnel soignant (aide-soignante ou infirmière). Chez Petits-fils, l'aide à la toilette d'une personne âgée est toujours assurée par une auxiliaire de vie qualifiée.
OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
Durant l'entretien d'embauche, le recruteur vous questionnera sur votre expérience professionnelle, sur vos motivations par rapport au poste, sur votre personnalité, sur ce que vous connaissez sur la profession et sur des aspects professionnels concernant le métier d'auxiliaire de puériculture.
Selon les grilles indiciaires, le salaire d'une auxiliaire de puériculture en début de carrière est de 1 537 euros et en fin de carrière de 1 960 euros. Ce dernier dépendra également de plusieurs facteurs : de la région, des villes, du secteur ou encore de la formation et des diplômes obtenus.
Salaire dans le métier d'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture assure les soins courants aux nourrissons et enfants en bas âge. Il peut exercer en maternité, en PMI ou en crèche. Le salaire de l'auxiliaire de puériculture est environ de 1616€ bruts.
Après avoir exercé trois ans en tant qu'auxiliaire de puériculture, des évolutions sont possibles. En poursuivant formation, elle pourra devenir éducatrice de jeunes enfants ou s'inscrire au concours d'entrée en institut de formation en soins d'infirmiers.
1 an pour préparer le DE d'auxiliaire de puériculture, obligatoire pour exercer. Accès sur examen sans condition de diplôme, à partir de 17 ans au minimum. Le bac et certains diplômes professionnels donnent lieu à des dispenses d'épreuves d'admissibilité (CAP accompagnant éducatif petite enfance, par exemple).
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture à l'hôpital, il faut obtenir le Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP), niveau CAP. Il se prépare en un an. L'accès à la formation se fait sur examen mais sans condition de diplôme au préalable.
Elle a de nombreuses missions auprès des enfants, malades ou en bonne santé, et de leurs parents. Elle joue un rôle central dans la coordination des soins, dans l'éducation et dans la prévention. En France, au 1er janvier 2015, on recensait 19 074 puéricultrices et puériculteurs*.
Le but de la puériculture est de protéger l'enfant dès avant sa conception, assurer son développement intégral dans le sein maternel, éviter tous les accidents fâcheux lors de sa naissance, contrôler et favoriser sa croissance après la naissance, éloigner les dangers inhérents aux dangers extérieurs et à la vie sociale ...
Dans une maternité, l'auxiliaire de puériculture assure les soins les plus courants: toilette, biberon, mesure, prise de température et pesée. Il accompagne et conseille les parents de l'enfant et veille également à l'hygiène de la chambre et du matériel utilisé.