Quels outils pour animer une réunion ?

Interrogée par: David Moulin  |  Dernière mise à jour: 26. Oktober 2022
Notation: 4.7 sur 5 (33 évaluations)

Voici 6 outils digitaux très simples à utiliser pour gagner du temps ou de la productivité lors des réunions.
  1. Padlet, pour organiser des brainstorming post-it. ...
  2. Mindmeister, la version électronique de la carte mentale. ...
  3. Sentimy, pour un sondage préparatoire. ...
  4. Kahoot, pour un apport de contenu ludique.

Quels sont les outils de l'animation ?

Tables, chaises, de quoi projeter, petit matériel lié à l'outil d'animation choisi, etc. La réunion publique permet de donner aux participants la possibilité de prendre connaissance d'un projet en cours ou à venir et de s'exprimer à ce sujet.

Quelles sont les techniques d'animation de groupe ?

LES DIFFÉRENTE TECHNIQUES D'ANIMATION DE GROUPE POUR UN DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE :
  • Le brainstorming permet :
  • La méthode des trois mots est utile pour :
  • Le photo-langage permet de :
  • Le débat mouvant permet de :
  • Le World Café vise à :
  • Les questions réponses permettent de :

Comment animer une réunion originale ?

6 astuces pour animer une réunion de manière originale !
  1. 1) Animez vos moments d'équipe autour du jeu. ...
  2. 2) Pensez positivement sans oublier de dire merci. ...
  3. 3) Jetez vos chaises par les fenêtres pour un stand-up meeting. ...
  4. 4) Un grand bol d'air frais productif avec une réunion promenade.

Quelles sont les techniques d'animation d'une réunion ?

Techniques d'animation de réunions
  • 1Développer son charisme lors d'une intervention orale en public. 2Réussir le lancement de la réunion pour créer une attente et une implication.
  • 3Utiliser la variété d'outils à disposition pour créer du rythme. ...
  • 5Construire un discours motivant et/ou convaincant.

6 étapes pour animer vos réunions avec succès

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Comment rendre une réunion plus conviviale ?

Voici 7 conseils pour faire une bonne réunion.
  1. Prévenir à l'avance les participants et connaître leur planning. ...
  2. Décrire l'objectif de la réunion. ...
  3. Inviter les bonnes personnes légitimes. ...
  4. Rendre la réunion conviviale. ...
  5. La rendre vivante. ...
  6. Utiliser des schémas visuels. ...
  7. Faire un compte rendu performant.

Comment briser la glace en réunion ?

Les conseils à respecter pour bien réussir un brise-glace à distance sont les mêmes que pour une situation en présentiel : choisir le bon exercice selon le degré de familiarité entre les participants. donner des consignes claires. être à l'écoute, et modérer ou au contraire relancer les discussions.

Comment faire une bonne animation ?

L'animation passe par une coordination entre les animateurs, une répartition équitable des rôles de chacun, la bonne tenue de son personnage, le déroulement et l'enchaînement des activités et la gestion des groupes : et tout cela, du début à la fin. faire entrer dans l'imaginaire, mettre en place le fil conducteur.

Comment rendre une réunion ludique ?

5 jeux pour animer votre réunion
  1. Le jeu de rôle. Le jeu de rôle fait partie des animations les plus en vogue. ...
  2. Le brainstorming. Le brainstorming n'est pas un jeu à proprement parler, mais c'est quand même une animation de réunion assez ludique. ...
  3. Le jeu de la pelote de laine. ...
  4. Le jeu du chemin. ...
  5. Le jeu du Pecha Kucha.

Quels sont les différents types d'animation ?

Il Existe Quatre Grands Types D'Animation :

Animation 2D. Animation 3D. Animation en stop motion. Graphisme de mouvement.

Quelles sont les étapes d'une animation ?

  • La préparation.
  • L'environnement technique.
  • L'animation.
  • L'évaluation.
  • Pour conclure.

Quel jeu pour animer un groupe ?

Jeux d'extérieur pour favoriser l'esprit d'équipe
  • Chasse au trésor. Durée : > 1 heure. Nombre de participants : deux petits groupes ou plus. ...
  • Nœud humain. Durée : 15 - 30 minutes. ...
  • Le carré parfait. Durée : 15 - 30 minutes. ...
  • Le champ de mines. Durée : 15 - 30 minutes. ...
  • La chute d'œufs. Durée : 1 - 2 heures.

Comment dynamiser un groupe ?

10 méthodes pour redynamiser un groupe
  1. Une bonne dose d'humour. ...
  2. Des réflexions, analyses régulières. ...
  3. Du mouvement ; faites-les bouger. ...
  4. Enervez-les, choquez-les. ...
  5. Posez des questions à foison, sur eux-mêmes, leurs résultats. ...
  6. Donnez-leur régulièrement des signes de reconnaissance. ...
  7. Surprenez-les par vos propos, mimiques, postures.

Comment animer un groupe de travail ?

REFORMULEZ, ne pas vous impliquer dans le débat et laissez les participants s'investir. Soyez attentif à ce qui ne se dit pas (non verbal) et à ceux qui ne parlent pas. Impliquez chacun dans la discussion. Respectez le cadre défini au début, respectez le temps imparti et terminez à l'heure!

Comment animer un service ?

7 règles d'or pour animer une équipe
  1. Penser collectif et pas collection d'individus. ...
  2. Créer le « Nous » ...
  3. Définir objectifs et règles de fonctionnement de l'équipe. ...
  4. Veiller à la qualité des processus objectifs et subjectifs. ...
  5. Veiller à ce que chaque équipier ait sa place légitime. ...
  6. Réussir ses réunions. ...
  7. Réguler l'équipe.

Comment être un bon animateur de réunion ?

Les qualités de l'animateur
  1. sens du contact et empathie,
  2. sincérité et transparence,
  3. capacité à manier humour et ... gravité,
  4. leadership pour être écouté et crédible dans le rôle d'animateur,
  5. tolérance,
  6. sens de la responsabilité,
  7. curiosité positive et capacité à remettre en cause ses idées.

Comment gérer un conflit lors d'une réunion ?

Notre méthode pour analyser les conflits en un temps record
  1. Identifier la situation conflictuelle. Commencez par identifier avec précision la situation conflictuelle en vous posant 4 questions : ...
  2. Comprendre l'impact du différend sur soi et sur l'autre. ...
  3. Construire ensemble les solutions. ...
  4. Verrouiller les engagements de chacun.

Comment terminer une réunion ?

Voici trois choses à faire pour que la fin de la réunion soit réellement conclusive.
  1. Mesurer l'atteinte de l'objectif. Si l'objectif de la réunion a bien été défini sous forme de livrables, le bilan est facile à faire. ...
  2. Lister les actions à entreprendre après la réunion. ...
  3. Prendre les rendez-vous pour finaliser le travail.

Comment faire connaissance dans un groupe ?

Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Ces exercices s'avèrent très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer faciliter une bonne ambiance de groupe.

Quel Icebreaker choisir ?

Le plus simple pour qu'il s'ouvre et faciliter votre présentation est de commencer par un icebreaker qui va lui permettre d'apprendre à se connaître. Demander les noms de chacun puis faites les parler, faites un icebreaker autour des prénoms, des différences de chacun,etc.

Comment animer un Icebreaker ?

Icebreaker en réunion pour développer la cohésion du groupe
  1. Inviter les participants à préparer 2 vérités et 1 mensonge les concernant. ...
  2. Proposer à un volontaire de se lancer.
  3. Demander au reste du groupe de se mettre d'accord et annoncer une réponse jusqu'à trouver la bonne.
  4. Puis passer à la personne suivante.

Quelles sont les différentes étapes à respecter pour une réunion réussie ?

Quelles sont les différentes étapes à respecter pour une réunion...
  • Préparer La Réunion. Définir l'objectif de la réunion. ...
  • Maîtriser Le Déroulement De La Réunion. Donner un temps suffisant pour l'exposé des faits. ...
  • Clore La Réunion. Faire la synthèse de la production du groupe et présenter les conclusions.

Comment bien parler dans une réunion ?

Lors de votre prise de parole en réunion, pour impliquer ceux qui vous écoutent, « rien de mieux que de leur parler d'eux », dit le coach. Essayez donc de trouver un lien de proximité entre votre sujet et votre public (géographique, émotionnel, universel, etc.).

Quelles sont les qualités d'un bon animateur ?

Compétences
  • Disponibilité et sens de l'accueil.
  • Capacité à être créatif et imaginatif.
  • Capacité d'adaptation aux publics.
  • Sens des responsabilités.
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Créer une relation éducative personnalisée.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)