En somme, KPMG défend des valeurs telles que l'intégrité, l'excellence, la créativité, la responsabilité et la diversité et l'inclusion pour guider ses actions et ses décisions.
Ce maillage territorial offre de belles perspectives de mobilité à nos collaborateurs. Mais il nous permet aussi d'être encore plus proche de nos clients, et de créer une relation privilégiée avec eux. D'autant qu'en région, avec des équipes multi-compétences, vous aurez l'occasion d'exercer des missions variées.
KPMG a ainsi défini cinq grandes priorités pour l'entreprise en sa qualité de société à mission : talent, prospérité (accompagnement des clients), planète, engagement citoyen et gouvernance. Avec L'Autre Contrat, KPMG fait le choix de s'engager encore plus pour ses collaborateurs.
Le cabinet a de réelles ambitions et des objectifs concrets qui nous permettent de nous projeter ». J'ai commencé mon stage en télétravail, mais je ne me suis pas senti délaissé pour autant, car il y avait un suivi quotidien des missions. J'ai rapidement gagné en autonomie et je me suis senti aiguillé et accompagné. ”
KPMG est l'un des Big Four, un groupe de sociétés comptables internationales. Mais ce qui distingue KPMG des autres Big Four est son engagement pour la responsabilité sociale et environnementale, et sa détermination à se montrer plus transparent et plus responsable dans ses activités.
Ayez une tenue professionnelle : tailleur / costume. Amenez un bloc-notes et un stylo, ainsi que votre CV.
Deloitte semble en effet mieux payer que ses concurrentes, d'après cette étude réalisée pour eFinancialCareers.fr. L'écart de salaire est d'environ 8% avec EY pour les salaires des professionnels jusqu'à 5 ans d'expérience, mais il se creuse davantage lorsque l'on monte en séniorité.
Questions d'entretien chez KPMG
On vous pose des questions vos dernières expériences et sur votre motivation. Vous faites des souhaits mais ils n'en tiennent pas compte.
Les couleurs telles que le blanc, le bleu ciel ou le rose clair fonctionneront mieux, mais rien ne vous empêche de porter une chemise à carreaux bleu marine pour le casual Friday. Quant aux accessoires, ils doivent rester classiques pour compléter votre tenue, sans trop attirer l'attention.
La première étape est de postuler soit sur le site carrière, soit lors d'une session organisée aux seins des écoles ou sur une offre diffusée par un collaborateur KPMG. Sur le site carrière, il faut créer un espace personnel, renseigner ses formations et ses coordonnées puis indiquer le poste recherché.
Le classement des Big four en France donne à Deloitte la première place. Il est suivi de KPMG, PwC et EY marquent un peu le pas sur les leaders.
Ensuite, en 1996, KMG et Peat Marwick fusionnent et KPMG voit le jour. Les initiales du cabinet sont celles de quatre cabinets d'expertise-comptable : Klynveld, Peat, Marwick et Goerdeler.
KPMG International Cooperative
Les entités locales de KPMG sont membres de KPMG International Limited entité de droit anglais qui ne propose pas de services à des clients et qui est propriétaire de la marque KPMG.
Deloitte ou PwC, premiers en taille
Deloitte et PwC se démarquent en effet de leurs concurrents tant par leur effectif que leur chiffre d'affaires au niveau mondial. Ces différences entre Big Four changent cependant à l'échelle hexagonale, avec Deloitte suivi par KPMG.
Les Big 4 permettent à leurs employés des opportunités internationales et mettent en avant la mobilité de ces derniers. Nigeria, Mongolie, Canada, Brésil... la liste est longue et variée. Les employés peuvent donc parfaitement voyager et continuer d'utiliser leurs compétences, sans repartir de zéro.
KPMG intervient en tant qu'expert-comptable auprès des PME, ETI, groupes familiaux, TPE, artisans, commerçants, professions libérales et acteurs de l'économie sociale et solidaire, pour les accompagner et les conseiller à chaque étape de leur développement : aide à la création, évaluation, gestion sociale, transmission ...
L'un des principaux attraits du métier est qu'il permet d'accéder au bout de deux ans à des fonctions d'encadrement d'équipes sur le terrain , indique Laurent Miannay, associé audit chez Ernst & Young. En outre, l'auditeur a très rapidement des responsabilités à assumer puisqu'il gère la mission chez le client.
Les grands cabinets de conseil et d'audit tels que Deloitte, Pwc, KPMG et EY, sont des cabinets qui sont connus pour leur excellence et leur exigence. Ils demandent à leurs collaborateurs beaucoup d'investissement personnel en échange d'un apprentissage rapide.
Vous devez non seulement vous renseigner sur le métier d'auditeur (qui a ses propres particularités) ainsi que sur le rôle de l'audit auprès de ses clients (comment se déroule une mission). Une bonne maîtrise des états financiers de l'entreprise sera aussi un prérequis indispensable pour intégrer un grand cabinet.
Ce que vous devez faire : Faire court, concis et efficace. Vous devez simplement expliquer au recruteur en quoi vos études et vos expériences professionnelles correspondent au poste en question. Vous devez vous présenter en moins de 3 minutes et donner envie au recruteur de poursuivre l'entretien.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Les termes « Big Four » ou « Fat Four » (traduction littérale, les « quatre grands » ou les « quatre grosses ») font référence à l'oligopole des quatre plus grands cabinets d'audit financier et de conseil au niveau mondial : Deloitte, EY (Ernst & Young), KPMG, PwC (PricewaterhouseCoopers).