- L'employé polyvalent en restauration collective assume plusieurs activités : il prépare et dresse les plats froids (hors d'œuvre, fromages, desserts …), accueille les clients, effectue le service, participe à l'encaissement, débarrasse les tables et plateaux, et il remet la salle en ordre à l'issue du service.
Polyvalent dans ses missions, l'employé du commerce et de la distribution peut être amené à accueillir le client et l'orienter au sein du magasin, mais ses missions sont surtout tournées vers la mise en rayon et le réassort des rayons, les encaissements, la préparation des commandes clients, la collaboration à la ...
Le rôle de l'employé de libre-service est de disposer les produits et les articles dans les rayons d'un magasin en suivant les rangements d'origine. Il se doit donc de respecter les modalités de présentation indiquées dans les consignes de l'enseigne, en tenant compte des promotions ou des soldes du moment.
L'équipier polyvalent assure de façon permanente ou occasionnelle les tâches de cuisine, de comptoir et de salle nécessaires à la restauration d'une clientèle de passage.
Pour cela, il vous suffit de vous inscrire à l'ESECAD, l'école spécialiste du commerce et du web à distance, et de démarrer une formation de CAP EPC (Equipier polyvalent du commerce).
Portrait type de l'employé polyvalent
Salarié ou intérimaire, il gagne entre 1 500 € et 1 900 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.
Définition. L'employé polyvalent ou employée polyvalente de libre-service a pour mission principale de réaliser la mise en rayon par le biais d'installations, de balisage ou encore d'étiquetage de produits alimentaires, frais et hors frais, ou non alimentaires sur une surface de vente.
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
Le salaire médian pour les emplois agent polyvalent restauration en France est € 21 405 par an ou € 11.76 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 600 par an.
Mettre en rayon les produits. Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon. Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement. Préparer les commandes.
Le salaire médian pour les emplois employé libre service en France est € 21 158 par an ou € 11.63 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 564 par an.
Vendeur produits et services .............. Employé de rayon ............. Employé de rayon .............
Il commence généralement tôt le matin, vers 6h, et termine donc plus tôt dans l'après-midi : aux alentours de 13h.
La mise en rayon désigne l'activité qui consiste à approvisionner le rayon tôt le matin avant l'ouverture du magasin. La mise en rayon est un travail quotidien, physique et répétitif qui nécessite de nombreux aller-retours entre le rayon et les réserves.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
Le salaire moyen pour le poste « employé de rayon » avec est de 1 787 € par mois pour le lieu suivant : France.
La profession d'employé libre-service peut être accessible sans formation précise. Toutefois, il est recommandé d'avoir au moins un diplôme de niveau CAP (CAP/BEP) : CAP Employé de commerce multispécialités.
Il distingue plusieurs types de compétences : ▪ savoirs théoriques (savoir comprendre, savoir interpréter), ▪ savoirs procéduraux (savoir comment procéder), ▪ savoir-faire procéduraux (savoir procéder, savoir opérer), ▪ savoir-faire expérientiels (savoir y faire, savoir se conduire), ▪ savoir-faire sociaux (savoir se ...
Savoir = Connaissance. Savoir-faire = Compétence opérationnelle. Savoir-être = Compétence comportementale.
Comment postuler dans la grande distribution ? Vous pouvez rencontrer les entreprises de la grande distribution lors de forums emploi. Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement.