Interrogée par: Eugène Toussaint | Dernière mise à
jour: 14. Oktober 2022 Notation: 5 sur 5
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Alors les trois qualités d'un formateur, ou plutôt les trois qualités à la base d'une bonne pédagogie : écoute, humilité et partage sans restriction de ses connaissances.
La pédagogie, c'est la science de l'explication, du transfert des connaissances, des méthodes d'apprentissage et de rétention. Le pédagogue utilise la pédagogie afin de permettre aux gens qui l'entourent, élèves, collègues, etc. de mieux comprendre certains concepts ou, tout simplement, pour faciliter leur travail.
La posture du formateur ne se résume pas à ce qu'il renvoie physiquement (gestes, attitude non verbale), elle intègre aussi ses choix langagiers et comment il se positionne par rapport à son audience et aux savoirs qu'il transmet. Ces positionnements ne sont pas forcément choisis ou conscients.
Voici les 10 qualités essentielles : la patience, la vigilance, l'adaptabilité, l'optimisme, l'organisation, la clarté, l'empathie, être à l'écoute, la pédagogie et le professionnalisme.
Le pédagogue est un spécialiste des questions liées au développement de l'enfant et de l'adolescent. Il accompagne ceux qui rencontrent des problèmes (délinquance, drogue, mal-être, alcool...) afin de les aider à les résoudre en trouvant des solutions appropriées.
Pour faire preuve de pédagogie : créer l'adhésion et accompagner la mise en mouvement. Œuvrer à l'appropriation d'une pratique professionnelle ou d'une compétence nécessite d'obtenir « l'accord » du public concerné sur l'intérêt et l'objectif.
Comment l'enseignant doit se comporter avec ses élèves ?
L'enseignant doit démontrer à l'élève qu'il lui accorde de la valeur en tant que personne, même si son comportement est inapproprié. Il est très important de respecter l'élève dans sa personnalité, parce qu'il est avant tout une personne respectable, qu'on doit valoriser et non pas ridiculiser.
La pédagogie est à la fois une théorie et une pratique : une théorie ayant pour objet de réfléchir sur les systèmes et sur les procédés d'éducation, en vue d'en apprécier la valeur et, par là, d'éclairer et de diriger l'action des éducateurs.
Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l'entreprise et du travail. Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités. Dynamisme : Être toujours plein d'énergie et d'entrain. Sérieux : Être réfléchi.
Quelle est la différence entre le triangle didactique et le triangle pédagogique ?
La pédagogie se trouve en priorité du côté des interactions maître/élève qui constituent ce qu'on appelle traditionnellement la relation pédagogique. Au contraire, la didactique prend le savoir comme point de départ.
Partager le constat de la situation actuelle : identifier ce qui fonctionne, ce qui est utile et répond aux attentes des parties prenantes (directions, managers, participants, formateurs, clients …) et qu'il faut garder (ce qui ne change pas) et ce qu'il faudrait modifier, ajouter, supprimer, faire évoluer …