À compter du 1er mai 2025, plusieurs modifications sont apportées aux cotisations patronales, conformément au décret du 4 avril 2025. La réduction générale des cotisations patronales est désormais fixée à : 0,3193 pour les entreprises de moins de 50 salariés, 0,3233 pour celles comptant 50 salariés ou plus.
Au 1er mai 2025, deux taux qui entrent dans le calcul de la valeur de T évoluent. À cette date, le taux de la cotisation accidents du travail - maladies professionnelles passe à 0,50 % et le taux de la contribution patronale à l'assurance chômage passe à 4,00 %.
Augmentation progressive des cotisations à la CNRACL
Le décret n°2025-86 du 30 janvier 2025 prévoyait une augmentation progressive du taux de contribution employeur à la CNRACL à compter du 1er janvier 2025. Ce taux s'élève à 34,65% depuis le 1er janvier 2025. Il doit atteindre 43,65% d'ici 2028.
Le processus de paie a débuté le 4 novembre 2025 et se poursuit progressivement à travers tout le pays, conformément au circuit habituel de décaissement et aux instructions de transparence et de rigueur prônées par le Gouvernement.
Paie de mai 2025 : Quels sont les changements ?
Évolution du carnet de santé des enfants, interdiction d'utilisation des contenants alimentaires en plastique au sein de structures accueillant des enfants ou encore nouveauté sur l'Allocation journalière du proche aidant (Ajpa)...
Les cadres ont été davantage concernés par les augmentations individuelles (+2% d'augmentation médiane contre +1,4% chez les employés et +1% chez les ouvriers). En moyenne, parmi les 222 entreprises interrogées, 59% des effectifs ont été augmentés individuellement cette année.
Juin 2025 : Le dernier jour ouvrable est le lundi 30 juin, donc la paie est versée le jeudi 26 juin (l'antépénultième jour étant le 26 juin). Octobre 2025 : Le dernier jour ouvrable étant le jeudi 31 octobre, la paie est versée le mardi 29 octobre (l'antépénultième jour étant le 29 octobre)
Depuis juillet 2023, le montant net social est obligatoire sur tous les bulletins de paie, et ce quel que soit le modèle utilisé. En 2025, cette obligation est donc toujours en vigueur. Il s'agit d'une mention qui simplifie la déclaration des droits sociaux (RSA, prime d'activité, etc.)
Existe-t-il encore une prime pour les fonctionnaires en 2025 ? C'est la mauvaise nouvelle : aucune nouvelle prime de pouvoir d'achat exceptionnelle n'a été reconduite pour 2025 pour les fonctionnaires. Le dispositif visait uniquement la période 2022–2023 et un versement ponctuel en 2023.
Un nouveau formulaire papier sécurisé d'avis d'arrêt de travail devient obligatoire au 1er juillet 2025. Dès cette date, l'utilisation de ce formulaire deviendra obligatoire pour tout envoi d'un avis d'arrêt de travail sous format papier. Tous les autres formats seront systématiquement rejetés.
Les fonctionnaires de catégorie C représentent 27 % de l'ensemble des agents et perçoivent un salaire net moyen mensuel de 2 100 euros. Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie A – 30 % des agents − s'élève à 3 321 euros par mois.
À compter du 1er mai 2025, plusieurs modifications sont apportées aux cotisations patronales, conformément au décret du 4 avril 2025. La réduction générale des cotisations patronales est désormais fixée à : 0,3193 pour les entreprises de moins de 50 salariés, 0,3233 pour celles comptant 50 salariés ou plus.
En 2025, le salaire moyen en France s'établit à 2735€ nets par mois et 3602€ brut selon les dernières données de l'INSEE. Ces montants varient dans le secteur privé contre 2530 € nets dans le secteur public.
Plusieurs cotisations sont modifiées à compter du 1er mai 2025 : cotisation chômage, bonus-malus, taux AT/MP et paramètre de T pour le calcul de la réduction générale de cotisations patronales. Rappel des différents changements à porter sur les bulletins de paie.
Cette prime, d'un montant de 300 à 800 euros, est versée à compter d'octobre à tous les agents de l'État et de la fonction publique hospitalière percevant en moyenne moins de 3250 euros bruts.
Ce sont les agents de la fonction publique d'État – ministères, universités, centres de recherche – qui touchent les salaires les plus élevés, avec une moyenne de 2.886 euros net par mois. Cela s'explique notamment par une forte présence de fonctionnaires de catégorie A, correspondant aux postes à responsabilités.
Les EPST sont des personnes morales de droit public, indépendantes administrativement et financièrement de création relativement récente. Elles ont pour missions de développer et de valoriser la recherche scientifique sous toutes ses formes et dans tous les domaines.
Le taux général du salaire minimum passera à 16,10 $ l'heure le 1er mai 2025.
Dès janvier 2025, les salariés français pourraient voir leur salaire net diminuer. En cause : l'augmentation des mutuelles obligatoires, la baisse du remboursement des abonnements de transport et un ajustement du prélèvement à la source.
Selon les données les plus récentes collectées auprès de 14 400 professionnels, le salaire moyen d'un gestionnaire de paie s'établit à 33 940 € bruts par an en 2025. Cette rémunération représente environ 2 828 € bruts mensuels.
À partir du 1er avril 2025, les allocations seront versées sur une base mensuelle de 30 jours fixes, quel que soit le nombre de jours calendaires du mois. Les jours « excédentaires » des mois de 31 jours seront reportés en fin de droit. Il n'y a donc aucune perte de droits.
Année internationale de la préservation des glaciers. Année internationale de la paix et de la confiance. Année internationale des sciences et technologies quantiques.
Evolution du programme national de dépistage néonatal
Trois nouvelles maladies sont désormais dépistées : les déficits immunitaires combinés (DICS), l'amyotrophie spinale infantile (SMA) et le déficit en acyl-coenzyme A déshydrogénase des acides gras à chaîne très longue (VLCAD).