C'est une filière difficile et fatigante, les horaires sont fixes, il n'y a pas de vacances scolaires mais cette filière est tellement enrichissante. Je la recommande à tous ceux qui ont en envie de se confronter rapidement au monde de l'entreprise après leur bac.
La formation de deux ans permet d'acquérir un savoir-faire opérationnel dans les domaines du relationnel, du marketing, du commercial, de l'organisation et de l'administratif. Ce BTS valorise l'acquisition de deux langues étrangères pour permettre aux étudiants de s'ouvrir à l'international.
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client. Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères. S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique.
Quel salaire espérer après un BTS SAM ? En moyenne, un travailleur débutant ayant obtenu un BTS SAM peut espérer entre 20 000 et 24 000 euros bruts annuels. Selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise mais également la complexité du poste, vous gagnerez entre 1 800 à 2 300 € brut par mois.
Le BTS support à l'action managériale est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : bac STMG, bac pro, bac général. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Choisir de suivre son BTS SAM en alternance permet d'appliquer directement les notions vues durant vos études au monde de l'entreprise et à ses réalités. En étant placé directement au coeur de ces problématiques vous intégrerez d'autant mieux les concepts et principes abordés en cours.
Vous pouvez suivre un BTS Support de l'Action Managériale dans des lycées publics et privés, des centres de formations des apprentis (CFA), des écoles de management et de gestion, ou dans des organismes de formation à distance. Vous pouvez décider de suivre votre BTS SAM à temps plein, à distance ou en alternance.
Selon son niveau de formation, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille ou la complexité du poste, le salaire d'un débutant se situe dans la fourchette de 1 800 à 2 300 €.
Voici quelque exemples de licences générales que vous pourrez intégrer après l'obtention d'un BTS SAM : Licence de langues : langues étrangères appliquées ou langues, littératures et civilisations étrangères. Licence d'économie et de gestion : Administration économique et sociale (AES) Licence économie et gestion.
Banques et assurances recrutant des BTS SAM en alternance : Allianz, AXA, BNP Paribas, Caisse d'Epargne, Crédit Agricole, Generali, Groupama, GMF, MAAF, MAIF, Société Générale…
Il n'existe pas de BTS RH, du moins pas en tant que tel. En revanche, deux BTS permettent d'approcher le domaine des Ressources humaines après le baccalauréat: le BTS Assistant Manager et le BTS Assistant de Gestion pme/pmi. Ils peuvent se préparer en alternance notamment au sein d'un service Ressources Humaines.
Vous vous demandez pourquoi devenir assistant manager ? Ce métier aux missions variées offre de large débouchés. Le rôle consiste à travailler en étroite collaboration avec un dirigeant de l'entreprise pour l'aider à atteindre ses objectifs.
Internet est devenu incontournable : les sites emploi (comme Dimension-BTS.com, qui propose des offres de stage pour les étudiants de BTS !), les annuaires d'entreprise et les réseaux sociaux professionnels, permettent de repérer rapidement les entreprises susceptibles de vous accueillir.
Le conducteur désigné est la personne qui, dans un groupe se déplaçant en automobile pour aller consommer de l'alcool, promet de rester sobre et de conduire au retour. Les campagnes de promotion du conducteur désigné s'appellent Capitaine de soirée ou Sam, celui qui conduit c'est celui qui ne boit pas.
Sam, celui qui conduit, c'est celui qui ne boit pas.
Ce capitaine est désormais affublé d'un sobriquet qui varie selon les pays : en Belgique et aux Pays-Bas, il est appelé Bob (pour « Bewust onbeschonken bestuurder », c'est-à-dire « Conducteur non alcoolisé conscient »), au Luxembourg on le baptise Raoul, et en Suisse on dit qu'il s'agit de « L'Ange ».
Pour accéder à des postes de DRH (directeur des ressources humaines), de gestionnaire de carrière ou d'outplacer, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie.
Il s'agit du BTS CPI.
Les BTS HRT avec le plus de débouchés (liste non exhaustive) : BTS Tourisme. BTS Management en Hôtellerie-Restauration option A (management d'unité de restauration) BTS Hôtellerie-Restauration option B (management d'unité de production culinaire)