Inconvénients : Être souvent baissé, travailler de nuit, les week-end ou les jours fériés, se lever tôt, supporter la souffrance et le décès d'un enfant, l'accompagner en fin de vie. Parfois, dans certains services, faire beaucoup de ménage, de stérilisation et avoir peu de contact avec les enfants.
Le principal inconvénient de la crèche réside dans son manque de souplesse, notamment en ce qui concerne les horaires. La plupart des établissements ouvrent entre 7 h 30 et 18 h 30.
Il s'agit d'un travail extrêmement enrichissant. On devient une aide indispensable pour la vie des personnes âgées et on arrive à instaurer des rapports de respect et d'affection avec elles. On leur apporte un grand soutien au quotidien et quand elles nous expriment leur reconnaissance, c'est une grande satisfaction.
En ce qui concerne l'entretien du domicile, l'auxiliaire de vie ne doit pas : s'occuper de ce qui n'est pas à hauteur d'homme comme les murs, les plafonds, les armoires ou les vitres. Elle ne doit pas monter à l'échelle ou déplacer des meubles lourds (comme une gazinière, une machine à laver ou un canapé).
Les moins : Salaire peu élevé Conditions de travail difficiles (horaires, stress, ...) Travail physique.
désagrément, embarras, ennui, importunité.
Moins de sécurité – Vous devrez assumer la responsabilité de toujours trouver du travail à faire. Cela signifie que vous serez parfois sans travail et, par conséquent, sans revenu.
L'une des limites du métier d'assistante maternelle est sûrement le fait que son travail commence avant l'arrivée des enfants (le domicile doit être impeccable et parfaitement prêt à l'accueil des enfants), et se poursuit bien après leur départ (le domicile doit être nettoyé et rangé).
Les métiers liés au secteur de la petite enfance possèdent un atout primordial : l'enfant. Ces êtres remplis de tendresse nous réapprennent ce qu'est l'innocence. Travailler avec eux nous donne l'opportunité de créer une relation privilégiée. Vous n'êtes pas seulement un professionnel, vous devenez une seconde maman.
Les avantages des salariés du secteur de l'enfance et de la petite enfance : primes, congés, réductions, services. Dans le secteur de l'enfance et de la petite enfance, vous pourriez bénéficier de 31 jours de vacances, de 1530 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas et de services aux salariés.
Vous avez la possibilité d'incarner plusieurs rôles à la fois. Tantôt vous jouez au psychologue qui écoute, tantôt vous êtes l'infirmier qui prend soin des bénéficiaires. Vous devenez très lié à la famille par laquelle vous êtes embauché. Les inconvénients de l'ADVF sont essentiellement liés aux conditions de travail.
Les conditions de travail
L'auxiliaire de puériculture travaille souvent debout et peut porter plusieurs fois par jour nouveau-nés ou enfants en bas âge. Une bonne condition physique est donc requise tout comme une bonne résistanceau bruit et à la fatigue nerveuse.
En début de carrière, l'auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros bruts.
Selon un article de Pascale Boulais et d'Odile Métayer paru dans la revue Cahiers Pédagogiques en 1997, l'utilisation du travail de groupe se limite à trois situations qui sont, la découverte d'une nouvelle notion, l'acquisition d'un savoir-faire et l'utilisation de connaissances dans une situation nouvelle.
Le travail de groupe développe particulièrement les compétences sociales, mais poursuit également l'objectif d'intensifier l'apprentissage disciplinaire. Les résultats des travaux sont élaborés de façon à ce qu'ils soient présentés à toute la classe à la fin de leur conception.
L'éducation est un puissant facteur de changement. Elle améliore la santé et les moyens de subsistance, contribue à la stabilité sociale et stimule la croissance économique à long terme. Elle est aussi essentielle à la réalisation de chacun des 17 objectifs de développement durable.
Les avantages sont : on échange nos idées, on peut s'exprimer librement, développer et montrer notre créativité. Aucunes des journées de travail ne se ressemblent. Les inconvénients sont : on travaille beaucoup et quelque fois on travaille le soir et le week-end au détriment de notre vie privée.
AVANTAGE, subst. masc. I. − Tout ce qui apporte un bien, un plaisir ou un profit.
En France, le salaire moyen d'un auxiliaire de vie sociale est compris entre 1 700 et 1 800 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel souvent supérieur à 1 300 euros. Le taux horaire brut associé sera alors de plus de 11 euros.
Contrairement à l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a un diplôme d'état (Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile.
Les qualités et compétences requises d'une Auxiliaire de vie
Il/Elle doit posséder un grand sens de communication, il/elle doit être à l'écoute de la personne aidée et des aidants, il/elle doit posséder un sens du contact et de l'empathie afin d'établir un lien de confiance avec la personne et son entourage.