L'Allocation adulte handicapé si le montant de votre pension d'invalidité de catégorie 2 est inférieur au montant AAH, soit 956,65€ par mois en 2023. Vous bénéficiez alors d'un complément AAH pour atteindre cette limite.
Si vous êtes invalide et que vous n'avez pas l'âge d'obtenir l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), vous pouvez demander obtenir l' Asi : Asi : Allocation supplémentaire d'invalidité . L'Asi vient compléter vos revenus, pour vous faire atteindre un montant total minimal.
Si votre état de santé s'aggrave et qu'il justifie votre placement dans une autre catégorie d'invalidité, le montant de votre pension peut être revu. Cette révision est opérée par la CPAM : CPAM : Caisse primaire d'assurance maladie ou la MSA : MSA : Mutualité sociale agricole en fonction de cette nouvelle catégorie.
La CAF vous verse la différence entre le montant maximum de l'AAH (971,37 euros par mois) et le montant de la pension d'invalidité que vous percevez.
2ème catégorie l'invalidité permanente totale (IPT) : le taux d'invalidité est égal ou supérieur à 66%, il empêche complètement toute activité. Le salarié ne peut plus exercer aucune activité professionnelle. La pension d'invalidité est alors égale à 50% de son revenu annuel moyen.
Si une période d'invalidité est validable, le calcul des points AGIRC-ARRCO afférents découlent de 5 grandes étapes : 1- Déterminer une période de référence. 2- Calculer la moyenne journalière afférente (MJ). 3- Calculer le nombre de points potentiels à attribuer au titre de l'invalidité avant plafonnement.
Ce qu'il faut déclarer
Seules les nouvelles pensions d'invalidité de 2e ou 3e catégorie sont à déclarer. Vous devez préciser si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Les montants en vigueur au 1er avril 2022 sur les pensions d'invalidité, l'allocation supplémentaire d'invalidité, la majoration pour aide constante d'une tierce personne sont revalorisés de 5,6 % au 1er avril 2023.
Pendant les périodes d'invalidité, vous ne cotisez pas pour votre retraite mais vous validez des trimestres, sous conditions. L'articulation entre la pension d'invalidité et le versement de votre retraite est différente d'un régime de retraite à l'autre.
Retraite de base et pension d'invalidité de catégorie 2
Un trimestre est validé pour chaque trimestre civil comprenant 3 mensualités payées de pension d'invalidité. Les trimestres obtenus dans le cadre d'une invalidité sont des trimestres assimilés dont le décompte se fait à partir du premier jour d'invalidité.
À ces taux viennent s'ajouter un montant mensuel minimum et un montant mensuel maximum. Le montant minimum est fixé à 297,20 € pour 2022, tandis que le maximum ne dépasse pas 1 714 € (+ 1 126,41 € de majoration pour tierce personne au 1er avril 2021).
La durée de versement d'une pension d'invalidité de 2ème catégorie dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'âge et de la situation de la personne concernée. En général, la pension est versée jusqu'à l'âge légal de la retraite, c'est-à-dire 62 ans pour les personnes nées après 1955.
Vous pouvez ainsi prétendre à l'AAH en complément de votre pension jusqu'à atteindre la somme maximum de l'AAH (971,37 € par mois). En revanche, si votre pension d'invalidité est supérieure au montant de l'AAH, vous ne pouvez pas y prétendre.
Pour toute explication, consulter les fiches pratiques : Aide personnalisée au logement (APL) Allocation aux adultes handicapés (AAH) Allocation de base de la Paje en cas d'adoption d'un enfant.
PCH : une aide pour compenser le handicap
La PCH est une aide départementale dont la demande se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Elle n'est pas soumise à des conditions de ressources, cependant vos revenus seront étudiés pour le taux de prise en charge (80% ou 100%).
Ensuite, le fait d'être reconnu en invalidité permet d'obtenir une prise en charge à 100% de la base de remboursement de ses soins médicaux par l'Assurance maladie (hors dépassements d'honoraires et déremboursement de certains médicaments). L'invalidité ouvre droit à un avantage fiscal.
Une rente versée en complément de sa pension
Le rôle premier d'une prévoyance invalidité est de compenser une diminution des revenus. Les contrats offrent généralement pour principale garantie le versement d'une rente qui s'ajoute à la pension acquise auprès de l'Assurance Maladie Obligatoire.
– Pour être éligible à la retraite à 1000 euros en 2023, il faudra répondre à certaines conditions : Avoir travaillé toute sa vie avec des revenus autour du SMIC. Justifier d'une carrière complète, soit 42 années de cotisation actuellement, et à terme 43 annuités dès 2027.
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
Bénéficiaire d'une pension d'invalidité de catégorie 2, vous ne pouvez alors pas percevoir un montant supérieur à la moitié de 3.666€, soit 1.833€ par mois. Cette prestation qui vient compenser votre limitation dans l'exercice d'une activité professionnelle est versée chaque mois à terme échu.
Cas général. Vous cessez de percevoir votre pension d'invalidité lorsque vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite. Vous percevez alors une pension de retraite, à partir du 1er jour du mois suivant la date à laquelle vous atteignez l'âge légal de la retraite. L'âge légal de la retraite est fixé à 62 ans.
Pour obtenir une carte invalidité, il faut s'adresser directement à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) la plus proche du lieu de résidence. Retrouvez l'ensemble des coordonnées ici. La demande doit être faite à l'aide du formulaire téléchargeable en cliquant sur ce lien.
Envoyez votre déclaration de ressources pour la pension d'invalidité par courrier. Si vous n'avez pas de compte Ameli, vous devrez compléter votre déclaration de situation et de ressources par le formulaire n°11237*03. Vous recevrez celui-ci par courrier.
2ème catégorie : vous n'êtes pas capable d'exercer une activité professionnelle. Votre pension sera égale à 50% du salaire annuel moyen.