Notre métier est de proposer les services d'auxiliaires de vie professionnelles, à domicile, afin d'aider des personnes âgées, ou handicapées, à faire face à leur perte d'autonomie. Aujourd'hui, nous totalisons 250 agences partout en France et nous avons créé plus de 7 000 emplois !
Petits-fils est un réseau mandataire de services à la personne. Cela signifie que votre employeur n'est pas Petits-fils mais le ou les particuliers employeurs chez qui vous intervenez. Vous pouvez donc avoir un ou plusieurs employeurs, de façon concomitante ou successivement.
Combien gagne-t-on chez Petits-fils, France ? Le salaire mensuel chez Petits-fils est compris entre environ 1 800 € par mois pour le poste "Assistant d'agence (H/F)" et 3 000 € par mois pour le poste "Animateur (H/F)".
Pour un salaire avantageux et attractif. Parce que les auxiliaires de vie Petits-fils bénéficient de plannings bien remplis et adaptés à leurs disponibilités. Parce que nous proposons souvent de la présence de nuit. Parce que vous irez toujours chez les mêmes clients.
Combien gagne un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) chez Petits-fils - France ? Le salaire moyen par heure chez Petits-fils pour le poste Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) - France est d'environ 14,78 €, ce qui est 20 % au dessus de la moyenne nationale.
Études / Formation pour devenir Auxiliaire petite enfance
Bien que non obligatoire, le CAP AEPE (ex CAP petite enfance) est vivement recommandé pour travailler en crèche.
Contrairement à l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a un diplôme d'état (Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile.
a - Les avantages du métier d'auxiliaire de puériculture:
Assister aux bons moments et partager avec les parents leur bonheur. Se rendre compte de la valeur ajoutée à la vie et l'avenir de l'enfant ainsi que l'impact sur la relation enfant-parents. La gratitude des parents et des enfants.
Quand les deux parents travaillent à temps complet, près de trois enfants de moins de 3 ans sur quatre sont confiés à un tiers la majeure partie du temps en journée, du lundi au vendredi. Quatre fois sur dix, il s'agit d'une assistante maternelle et deux fois sur dix d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Assurer les soins et l'éducation d'un enfant, c'est une grande responsabilité et beaucoup de travail. Les parents ont donc tout à gagner à s'entraider au quotidien et à former une bonne équipe parentale.
Cette note d'analyse montre que l'âge a un effet positif sur le salaire, qu'elle chiffre : au cours de sa carrière, un salarié peut voir en moyenne son salaire augmenter de 70 %. À 25 ans, la moyenne est de 70 % du salaire moyen net, 100 % à 30 ans et 120 % à 60 ans.
Pour toutes ces tâches, il s'avère finalement qu'une maman au foyer gagnerait... 6.400 euros nets par mois, soit environ cinq fois le Smic. Un salaire équivalent à un poste de direction ou même à celui d'un médecin spécialisé !
La genèse de Petits-fils
Petits-fils est une entreprise qui a été créée en 2007 par Damien Tixier et Pierre Gauthey qui, constatant le manque de professionnalisme dans le métier de l'aide à domicile, ont décidé de créer un service susceptible de convenir à leurs propres grands-parents.
Le fils du fils ou de la fille, par rapport à l'aïeul et à l'aïeule.
Le travail d'une maman s'étend bien au-delà des heures de tout travail dit professionnel. Entre les tâches ménagères, la préparation des repas et le soin apporté aux petits, le total au quotidien s'élève à 14 heures par jour, 7 jours sur 7, soit l'équivalent de deux emplois et demi à temps plein.
Un parent impliqué et valorisé par le professionnel sera à même d'échanger et de se confier auprès de celui-ci. Dans un second temps, le travail entre professionnels et parents s'inscrit dans une démarche participative. C'est-à-dire que les parents vont communiquer des informations importantes sur leur enfant.
En principe, le parent qui est dans le besoin fixe amiablement un accord avec ses enfants ou la personne qui va lui verser l'aide financière.
Il existe une multitude de métiers dans la Petite Enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs/éducatrices de jeunes enfants, infirmières puéricultrices, sages-femmes, pédiatres, assistantes maternelle...
Acquisitions motrices rapides Bonne coordination globale du mouvement spontané Age de la « bougeotte », grand besoin d'activité Initiation des adultes Période d'épanouissement de tous les gestes naturels, acquisition rapide d'automatismes Les mouvements deviennent précis L'équilibre s'affermit (patinage, ski, etc.)
L'auxiliaire de vie sociale peut dispenser des soins d'hygiène, aider la personne âgée à se coucher ou à se lever, faciliter la toilette. Le professionnel peut également aider à la prise des repas, leur préparation, assurer le ménage.
Dans la fonction publique
La rémunération d'un Auxiliaire de vie est d'environ 1 158€ net en début de carrière, et d'environ 1 342€ net en fin de carrière. Pour les Auxiliaires de vie s'occupant de personnes handicapées, le salaire est d'environ 1 186€ net en début de carrière et d'environ 1 589€ en fin de carrière.
Les tarifs de l'aide à domicile en 2023
Pour une personne en situation de dépendance lourde (GIR 2), il faut compter 15 à 16 € de l'heure, Pour une personne en situation de dépendance totale (GIR 1), le tarif d'une assistante de vie agréée par le département est fixé à 23 €/h au niveau national pour 2023.