2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus ; 6 000 € maximum pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l'entreprise (Cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situations de handicap).
L'aide unique d'un montant de 5 000 € maximum s'applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. Cette aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d'un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).
Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide d'un montant de 5 000 € pour l'embauche d'un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 3 ou 4, et jusqu'au niveau 5 dans les territoires d'outre‑mer.
Prime d'activité
Si vous êtes alternant et que vous avez plus de 18 ans, votre rémunération sera à plus de 78 % du Smic. Vous bénéficiez aussi de la prime d'activité. Elle est versée par la CAF et le montant varie en fonction de votre salaire.
La prime d'intéressement alternance est un dispositif facultatif mis en place dans certaines entreprises. Elle permet de redistribuer une partie des bénéfices réalisés à l'ensemble des salariés, y compris les apprentis, s'ils sont pris en compte dans l'accord collectif.
6 000 euros pour le recrutement d'apprentis reconnus travailleurs handicapés, quelle que soit la taille de l'entreprise (cumulables avec les autres aides spécifiques détaillées plus bas), 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2 000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus.
L'aide MOBILI-JEUNE permet de financer une partie du loyer des jeunes alternants en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Ce soutien financier peut aller jusqu'à 100 € par mois. L'aide MOBILI-JEUNE est destinée à couvrir une partie du loyer des jeunes en alternance.
Participation obligatoire de 750 € pour l'employeur
Pour les contrats d'apprentissage préparant à un diplôme ou un titre professionnel au moins égal à Bac+3 (niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles), l'employeur devra désormais verser une somme forfaitaire de 750 €.
Permet à un apprenti de demander une aide financière forfaitaire de 500€ pour la préparation du préparation du permis B. Le formulaire contient une notice explicative.
Aides financières
Soit 982, 48€ par mois au 1er janvier 2022 (952,74€ en 2021). Vous êtes en contrat de professionnalisation : la Prime d'activité sera calculée sans seuil de revenu minimum.
2- Le recrutement en alternance : un moindre coût pour l'entreprise. Des aides et des exonérations qui diminuent le coût salarial du recrutement d'un alternant et une formation financée par votre OPCO. La maitrise des coûts salariaux est un avantage non négligeable de l'alternance pour les entreprises.
Pour les contrats éligibles conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025 :
Allocation ponctuelle pour les jeunes en recherche d'emploi
Cette aide de 500 € maximum par mois s'adresse aux 16-25 ans, inscrit·es à Pôle emploi ou à la Mission locale qui ne perçoivent pas plus de 300 € net de revenus mensuels. Cette aide est attribuée en cas de difficultés financières ponctuelles.
La grille de salaire apprentissage officielle pour 2025
Comme son nom l'indique, l'Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais liés à la rentrée scolaire. Versée par la Caf ou la MSA, elle est aussi valable pour les apprentis mineurs ! Conditions d'attribution : Être scolarisé dans un établissement public ou privé reconnu par l'État français.
Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur. A compter du 01 juillet 2025, tout employeur qui recrute un apprenti préparant une formation de niveau Bac+3 ou plus (RNCP niveau 6 et 7) doit s'acquitter d'une participation obligatoire de 750 euros.
Le montant forfaitaire (montant de base du calcul de la prime d'activité) est égal à 633,21 €.
Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, le régime d'exonération des cotisations sociales sur les salaires des apprentis a été profondément modifié : l'exonération, auparavant applicable jusqu'à 79 % du SMIC, est désormais limitée à 50 % du SMIC.
Pour l'embauche d'un apprenti, le montant de l'aide versée à l'entreprise est de 5000€ maximum (6000€ si l'apprenti est en situation de handicap), uniquement pour la première année d'exécution du contrat. Pour y prétendre : Le contrat d'apprentissage doit être signé à compter du 24 février 2025.
Dès le 1er juillet 2025, une évolution majeure dans le financement de l'alternance va entrer en vigueur : les entreprises devront désormais participer directement au financement de certaines formations par un reste à charge forfaitaire de 750 €.
L'alternant (en contrat d'apprentissage) est exonéré de la totalité des cotisations salariales avant 26 ans. Au delà, sa cotisation sera faible (environ 60 euros) sur la part de sa rémunération supérieure à 79% du SMIC.
5 000€ de prime
Depuis juillet 2020, l'État accordait une prime de 5 000€ pour un mineur et de 8 000€ pour un majeur lors de la signature d'un contrat d'apprentissage préparant à un diplôme jusqu'au master (bac+5 de niveau 7 RNCP).
Cette subvention de 1000 € pour les jeunes actifs a été mise en place pour accompagner les salariés de moins de 25 ans et les alternants dans l'installation de leur logement.
Comment avoir les 400€ de la mairie ? Les 400 € de la mairie correspondent souvent à une aide exceptionnelle municipale versée par le CCAS (Centre communal d'action sociale). Pour l'obtenir, il faut résider dans la commune, avoir de faibles ressources et justifier d'une situation difficile (factures, logement, santé…).
Un alternant seul gagnant 1 200 € net/mois : environ 80 à 100 € de prime par mois. Un couple d'alternants gagnant chacun 1 100 € net/mois : environ 60 € à 80 € chacun, selon les aides perçues. Un alternant avec un enfant à charge, percevant 1 300 € net/mois : jusqu'à 150 € à 180 € par mois.