Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans. Au sein de ce type de structures, les enfants sont tous regroupés en une section unique, sans distinction d'âge.
Les avantages de la micro-crèche : les interactions entre enfants. Petites structures, les micro-crèches sont rassurantes pour les bébés et leurs parents. En micro-crèche, les enfants sont moins nombreux que dans les crèches collectives. De ce fait, ils évoluent tous ensemble dans la structure, sans distinction d'âge.
Ses frais de garde s'élèvent à 500 € par mois, pour un temps de garde de 80 heures par mois. Le droit théorique à la participation de la Caf est de 860,68 € . Le montant de la dépense horaire est de : 500 / 80 = 6,25 €, soit un coût inférieur au seuil de 10 €.
Quelle est la différence entre une crèche privée et une crèche municipale ? La principale différence repose sur la gestion. Une crèche collective est gérée par la mairie, et une crèche privée est gérée par une entreprise privée (comme Les Petits Chaperons Rouges) ou autre gestionnaire.
Oui, il existe une aide supplémentaire : le Complément de libre choix du mode de garde majoré (Cmg). Le Cmg peut vous être versé lorsque vous faites garder votre enfant soit au domicile d'une assistante maternelle agréée, soit à votre propre domicile, soit par certaines micro crèches.
Les auxiliaires de puériculture sont également mieux rémunérées dans le secteur public (1 497€ contre 1 289€ dans le privé associatif) et surtout quand elles exercent en région parisienne toutes sortes d'EAJE confondus (1 498€ contre 1 319€).
La rémunération dans le secteur privé dépend de la convention collective. A partir de 1603 euros brut. Crèche, halte-garderie, services pédiatriques. La rémunération dépend du grade et est indexée sur le barème de la fonction publique.
Pour ouvrir une micro-crèche, il est nécessaire d'avoir 3 années d'expérience en tant qu'assistant maternel. Néanmoins, l'intéressé peut aussi être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou avoir une expérience de 2 ans en tant qu'auxiliaire de puériculture.
Les crèches Montessori : une pédagogie basée sur une psychologie de l'enfant. Afin de répondre à la demande, de nombreuses crèches basées sur la pédagogie Montessori se développent. Cette méthode a été inventée par la psychiatre italienne Maria Montessori.
En général, l'âge le plus recommandé pour que l'enfant commence à aller à la crèche est entre les 18 et 24 mois. À partir de ses 1 an et demi, l'enfant a déjà une certaine autonomie : il marche, prononce ses premières phrases et n'a plus autant besoin du contact avec sa maman.
Les aides les plus répandues pour financer sa place en crèche sont les aides de la Caisse d'Allocations Familiales. Celles-ci dépendent du type de structure dans laquelle votre enfant est gardé et varient selon votre situation familiale, les revenus de votre foyer et du volume de la garde en crèche.
COMMENT FONCTIONNE UNE MICRO-CRÈCHE ? Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
Les professionnels de la petite enfance, exerçant en micro-crèche doivent avoir une qualification de niveau V au minimum, (CAP Petite enfance, auxiliaire de puériculture…). Ils doivent également avoir au moins deux ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
Les inconvénients de la crèche
La vie en crèche est moins personnalisée : les besoins de chaque enfant sont moins écoutés qu'avec un mode de garde individuel (même si le personnel fait souvent des miracles pour s'adapter à chacun !). Les horaires d'accueil sont limités et fixes.
La qualité du personnel
Étant donné que ces personnes sont destinées à passer plusieurs heures avec votre enfant, il est important qu'elle dispose d'une certaine compétence en puériculture. Une meilleure crèche doit disposer d'un personnel ayant les diplômes requis pour la garde d'un enfant de 2 mois et demi à 3 ans.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
La direction de l'établissement peut être confiée à un(e) docteur en médecine ou à un(e) puériculteur(trice) ayant 3 ans d'expérience professionnelle ou à un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle.
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Études / Formation pour devenir Directeur de crèche
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants : DE d'infimier ou d'infirmier puériculteur. DE d'éducateur de jeunes enfants. DE de psychomotricien.
En début de carrière, l'auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros bruts.
Derrière la porte d'une crèche, il existe de nombreux métiers : éducateurs/trice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, auxiliaire petite enfance, infirmière puéricultrice... mais aussi agent d'entretien ou cuisinier/ière.
Salaire d'une ATSEM principale de 1ère année
Étape 1 (pour 1 an) : 1.640€. Étape 2 (pour 1 an) : 1,677€. Étape 3 (pour 2 ans) : 1 724€. Étape 4 (pour 2 ans) : 1 780€.