LA SARL est une forme juridique de société à responsabilité limitée fondée par plusieurs associés : chacun est dirigeant et dispose d'un mandat social. Une EURL est une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée. La différence avec la SARL réside dans le fait qu'il n'y a qu'un seul associé.
L'EURL vous permet de sécuriser votre patrimoine personnel. En créant une telle société, votre responsabilité est en principe limitée au montant de vos apports. Vos créanciers professionnels ne pourront donc pas vous poursuivre personnellement, sauf si vous avez commis des fautes de gestion.
Quels sont les inconvénients de l'EURL ? Le concept de responsabilité limitée au montant des apports est illusoire dans la plupart des cas. La majorité des accès au crédit nécessitera des cautionnements en contrepartie. Le fonctionnement de l'EURL est plus lourd que celui exigé pour les entreprises individuelles.
Premier avantage de l'EURL, en tant qu'associé unique d'une EURL, vous n'êtes responsable qu'à hauteur de vos apports. Cela signifie que vous ne pouvez pas perdre plus que ce que vous avez investi pendant la création de l'EURL, notamment si la société ne peut plus payer ses créanciers.
L'EURL, est tout simplement une SARL unipersonnelle, c'est-à-dire une SARL avec un seul associé. La différence principale avec la SARL est donc qu'elle ne dispose que d'un seul associé alors même que la SARL comporte au minimum deux associés.
Les bénéfices d'une EURL soumise à l'IS sont imposés : au taux réduit de 15 %, sur la fraction du bénéfice limitée à 38 120 €, dès lors que le chiffre d'affaires n'excède pas 10 M € ; au taux normal de 25 % pour toutes pour toutes les entreprises à compter de 2022 .
Dans une EURL, les charges sociales (salariales ou patronales) sont quantifiées à 73 % sur la rémunération nette du gérant. Mais dans le cas où ce dernier ne se verse pas de rémunération, il n'est soumis à aucune charge sociale d'une EURL.
Lorsqu'un entrepreneur souhaite créer une EURL, celui-ci doit : procéder à la rédaction des statuts et à leur enregistrement auprès des services des impôts. remplir le formulaire de création d'entreprise. publier l'avis de constitution dans un journal d'annonces légales.
L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise. L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne physique) qui peut être soit l'associé unique, soit un tiers.
Pour résumer, les inconvénients d'une SARL sont les suivants : l'obligation du gérant personne morale, des calculs de cotisations et prélèvements complexes, un fonctionnement rigide et la difficulté de changer d'associé.
Le capital social EURL est au minimum de 1 euro, montant symbolique que vous devez dépasser pour atteindre un montant librement déterminé par vous.
La micro-entreprise : le régime préféré des français pour tester un projet solo. Dans les faits, la micro-entreprise rencontre un succès indiscutable. Selon l'INSEE, les créateurs d'entreprises choisissent, pour près de 65% d'entre eux, l'entreprise individuelle au régime micro.
L'avantage principal du statut SARL est de limiter la responsabilité des associés. Ils fixent librement le montant du capital social et donc des apports qu'ils veulent faire à la constitution de la société en SARL et ne sont responsables qu'à hauteur du montant de leurs apports.
Le dirigeant aura droit à une rémunération annuelle de 34 150€, soit 2 800€ par mois. Non seulement le dirigeant (minoritaire en SARL, ou en SAS) perçoit 1 000€ de plus par le biais du versement de dividendes, mais il touche davantage que le dirigeant soumis au régime TNS.
La transformation de l'EURL en SARL repose sur la cession de parts sociales, soit l'entrée dans le capital d'un nouvel associé. La pièce majeure du dossier de transformation est l'acte de cession de parts, par lequel le cédant cède ses parts à l'acquéreur.
Il n'est pas interdit d'être en EURL et salarié en même temps. Le gérant d'EURL voire de SARL en place peut en effet conclure un contrat de travail avec sa société. Cette possibilité n'est néanmoins pas ouverte à tous.
Lorsque vous avez choisi de soumettre votre EURL au régime micro-fiscal (aussi appelé régime micro-entrepreneur), votre chiffre d'affaires annuel doit rester inférieur à : 176.200 euros pour les activités de vente ; 72.500 euros pour les activités de prestations de service.
Quel doit être le montant du capital social de la SARL ? Comme pour la SASU, la loi n'impose pas de montant minimum pour ce financement de départ de la société. Il est librement fixé par les statuts et peut même être d'un euro symbolique.
Le gérant d'une EURL est nommé par l'associé unique de la société. Il peut s'attribuer les fonctions de gérant ou bien nommer une personne étrangère à la société. Lorsque l'associé unique est une personne morale, elle doit désigner un représentant permanent qui va exercer les fonctions de gérant en son nom.
Définition de EURL (Entreprise Unipersonnelle) La loi n°85-697 du 11 juillet 1985 a crée ce type de société d'un seule personne, dit "associé unique", qui, dans la SARL, exerce les pouvoirs dévolus à l'assemblée des associés.
Est-il possible de créer une EURL gratuitement ? En réalité, cela est impossible pour la simple raison que des frais sont obligatoires : la publication de l'annonce légale et les frais de greffe pour l'immatriculation. Peu importe l'option que vous choisissez pour créer votre EURL, vous aurez donc des dépenses à payer.
S'il n'y a qu'un seul associé ou une seule personne pour créer une société, le statut de la société par actions simplifiée unipersonnelle sous le régime d'impôt sur le revenu permet de payer moins de charge. S'il y a plusieurs associés, les charges d'une SARL et SAS sont presque les mêmes.
Exemples : pour une activité de prestation de service, si le gérant veut toucher 2 000 € de rémunération nette, le montant des charges sociales est de : 35% x 2 000 € = 700 €. Il faudra donc débourser 2 700 € pour toucher 2 000 € net.
Le montant exact du bénéfice équivaut au chiffre d'affaires sans les charges déductibles. En principe, le salaire du gérant d'une EURL constitue le bénéfice imposable. À noter : les rémunérations du dirigeant EURL ne font pas partie des charges déductibles.