Pour résumer, nous pourrions dire que le trésorier tient un rôle politique alors que le comptable a une fonction technique. Nous reviendrons plus loin sur cette différenciation. Ces deux fonctions peuvent être occupées par la même personne (le trésorier), mais aussi par deux personnes différentes.
Encaisser les cotisations versées par les membres ; Faire le suivi des dépenses et classer les pièces justificatives y afférentes ; Classer et archiver les documents ; Sécuriser les mouvements de fonds et les flux financiers : dépenses, remboursements de frais, investissements, salaires, etc.
Le métier de comptable trésorerie consiste à gérer la trésorerie de l'entreprise au quotidien. Il est sous la responsabilité du trésorier. Ses missions principales sont la saisie des pièces de banque et des rapprochements bancaires.
L'expert-comptable étant notamment celui par qui transitent les chiffres de l'entreprise, il a aussi une responsabilité fiscale qui peut être mise en cause quand il est complice ou établit des faux bilans, des fausses déclarations fiscales, des fausses déclarations visant à gruger le fisc.
En résumé, la comptabilité et les finances s'occupent toutes deux de la gestion de l'argent, mais elles sont utilisées à deux fins très différentes. Pour faire simple, la comptabilité s'occupe davantage de ce qui s'est passé dans le passé, tandis que la finance consiste à faire de bonnes prévisions pour l'avenir.
Quel salaire et combien gagne un Comptable ? Le salaire d'un comptable est compris entre 1 600 euros et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre 1 250 et 2 700 euros nets par mois. Le taux horaire sera alors compris entre 10,50 euros et 22 euros bruts.
La comptabilité est utile pour la vie professionnelle car elle apprend à tenir et maîtriser la situation des comptes d'une entreprise. C'est un outil de gestion qui permet de suivre tout ce qui se passe dans l'entreprise. Elle répertorie toutes les actions de recettes ou de dépenses et permet d'en garder une trace.
les risques multiples et multiformes (juridique, financier, d'image) ; l'impossibilité de gérer tout seul (qu'il s'agisse du chef d'établissement ou du comptable) ; la nécessité de travailler en équipe, de savoir et pouvoir déléguer, de formaliser, tracer, outiller.
La comptabilité remplit 3 fonctions principales : Compter ; Analyser ; Communiquer.
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs. Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise. Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales. Relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures.
Le trésorier est celui qui gère la trésorerie au quotidien. Il est chargé du suivi des flux de trésorerie, de l'élaboration des budgets prévisionnels, de l'analyse des différents indicateurs, des relations avec les banques, la validation …
Le salaire moyen d'un trésorier d'entreprise se situe entre 45 000 et 55 000 euros bruts par an, soit une rémunération mensuelle entre 3 750 et 4 500 euros bruts par mois. Le salaire du trésorier va dépendre de plusieurs facteurs, notamment du secteur d'activité et des années d'expérience.
Le trésorier joue un rôle important au sein de l'entreprise puisqu'il doit également prendre part à l'élaboration de la stratégie financière et qu'il est amené à être en contact avec des partenaires financiers (banquiers) et la direction financière.
Pour devenir trésorier, mieux vaut être titulaire d'un master 2 en finance d'entreprise ou d'un diplôme obtenu dans une école de commerce. Une expérience professionnelle dans le domaine financier et la maîtrise d'une langue étrangère, notamment l'anglais, sont également requises.
Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que Trésorier ? Rigoureux, bon communicant, sens de la négociation, gestion du stress (pour faire face aux aléas des marchés financiers).
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière, une licence professionnelle ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
Il s'agit des pièces justificatives comptables : factures d'achats, factures de ventes, brouillards de caisse, relevés de banque, journaux de paie, bordereaux de charges sociales, etc. Les délais de conservation de ces documents sont également évoqués.
Il existe deux types de comptabilité : la comptabilité d'engagement et celle de trésorerie. Cette dernière est plus simple à mettre en œuvre mais ne peut pas être utilisée par toutes les entreprises. Présentation des avantages et inconvénients des 2 types de comptabilité.
Le comptable peut travailler aussi bien en entreprise que dans une banque, une administration ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Ces derniers représentent d'ailleurs environ le tiers des emplois de la profession.
La tenue comptable ou tenue de la comptabilité consiste à enregistrer toutes les pièces comptables (factures d'achat ou de vente, reçus, quittances, notes de frais…) de l'entreprise, suivant la norme du plan comptable.
Il a un coût (il faut lui payer des honoraires, même si ces honoraires permettent généralement de payer moins de charges et moins d'impôts). Il vous oblige à respecter vos délais légaux pour les déclarations de TVA. Il vous impose le suivi de procédures de classement contraignantes.
Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est plutôt difficile à obtenir tant le programme est riche et complet. Le taux de réussite à l'examen, très faible, avoisine les 40 %. Pour réussir son DCG, il faut, bien évidemment, avoir un niveau scolaire suffisant mais également faire preuve de bon sens.
Pour devenir expert-comptable ou commissaire aux comptes, il est plutôt conseillé de faire un bac général (spécialités mathématiques ou sciences économiques et sociales, par exemple) ou un bac technologique STMG (sciences et technologies du management et de la gestion).