Le bon choix de couleur pour une chemise d'homme Une couleur peut avoir une influence positive sur votre apparence. Les couleurs subtiles comme le bleu, le gris, le noir ou le blanc sont populaires et constituent certainement un bon choix pour les entretiens d'embauche.
Privilégiez les couleurs basiques comme le bleu marine ou le gris pour le costume homme, le blanc ou le bleu ciel pour la chemise et le marron foncé pour les chaussures. Evitez de choisir un costume noir, beaucoup trop solennel. Habillez-vous élégamment mais n'en faites pas trop !
La couleur interdite : attention à l'orange !
Si dans l'imaginaire collectif, cette couleur évoque la vitalité, l'enthousiasme ou encore la mobilité (coucou les amateurs de jus pressé !), elle se classe malheureusement en pole position des teintes à éviter lors d'un entretien d'embauche.
Couleurs à privilégier pour le CV : Bleu, gris, noir
Des couleurs qui inspirent le sérieux, le professionnalisme et la confiance. Le bleu est particulièrement apprécié pour son association avec la stabilité et la crédibilité.
Lors d'un entretien plus formel, vous pouvez opter pour des couleurs moins sobres, comme nous l'avons vu précédemment. Le bleu, le vert et le rouge peuvent donc être appropriés, mais les couleurs trop vives, telles que le rose ou l'orange fluo peuvent avoir un impact négatif.
Quant aux couleurs à éviter, les recherches suggèrent qu'il ne faut pas porter d'orange, de marron, de couleurs multicolores ou de rouge lors d'un entretien d'embauche.
Le bleu exprime la confiance, la régularité et l'ordre. Privilégiez cette couleur lorsque vous devez convaincre de votre fiabilité et de votre honnêteté, lorsque vous voulez faire preuve d'élégance, ou encore si vous voulez vous vieillir pour affirmer votre maturité.
Certaines personnes ont l'impression d'avoir instantanément plus de puissance et d'assurance lorsqu'elles portent du noir, et paraissent plus sûres d'elles. Le bleu est une excellente couleur pour un entretien d'embauche . Il dégage une impression de confiance et montre à l'intervieweur que vous maîtrisez votre domaine.
Couleurs à éviter dans votre CV
Le rouge : il s'agit d'une couleur chaude, couleur de la passion, qui représente un caractère fort, voire dominant.
Aussi simple que cela puisse paraître, la règle des trois couleurs stipule que, pour créer un look harmonieux et esthétique, il ne faut pas porter plus de trois couleurs à la fois .
Conseils pour le choix des couleurs lors d'un entretien d'embauche
Privilégiez les couleurs neutres ou classiques comme le bleu marine, le noir, le gris ou le blanc . Évitez les teintes vives ou fluo qui attirent trop l'attention. Adaptez votre tenue à la culture d'entreprise ; les secteurs créatifs offrent généralement plus de flexibilité.
Certaines tenues trop habillées ou trop “mode” peuvent brouiller les pistes. En entretien, il vaut mieux jouer la carte de la neutralité. Une chemise unie, un pantalon ou une jupe sobre, une paire de chaussures propres : pas besoin de plus pour dégager du sérieux.
Dans le monde du travail, et notamment dans le cadre d'un entretien d'embauche, c'est le bleu qui, d'après elle, a le plus de chance d'envoyer un message positif au recruteur, quels que soient les codes et l'esprit de l'entreprise. Un bleu marin, un bleu clair ou un bleu turquoise… Qu'importe sa nuance !
Bleu foncé : Ton meilleur ami
Le bleu foncé est la couleur idéale pour un entretien d'embauche. Les personnes qui portent du bleu foncé paraissent souvent dignes de confiance et sûres d'elles. Nombre d'entre elles décrochent le poste après avoir porté du bleu foncé !
La couleur orange est apparemment la pire couleur à porter lors d'un entretien d'embauche, car elle est liée au manque de professionnalisme. Quelle que soit la couleur ou le style que vous choisissez, vous voulez que l'enquêteur se souvienne de vous pour vos compétences et votre personnalité, et non pour vos vêtements.
En 2025, c'est le retour de la simplicité. Les recruteurs donnent la priorité à la lisibilité : on revient sur des couleurs sobres comme le bleu, le vert ou le gris et à des typographies simples comme Arial, Helvetica ou Calibri qui assurent une cohérence visuelle.
Meilleures couleurs de CV
Black & white : Classic and versatile, with black headings/white background; suited for retail, engineering. Grey: Neutral, subtle yet modern; ideal for finance, admin, law.
Le bleu encourage la créativité
Couleur recommandée aux professions créatives comme les graphistes, architectes ou professionnels de la communication par exemple.
4 couleurs qui boostent la productivité
Le vert est une couleur universellement apaisante. On trouve plus de nuances de vert dans la nature que pour toute autre couleur. Il est aussi couramment associé à la chance, à l'abondance, à la prospérité et à la croissance – et est une couleur propice au succès. Le bleu est également une couleur extrêmement apaisante.
Cette règle de décoration suggère de répartir les couleurs de votre pièce entre 60 % d'une couleur dominante, 30 % d'une couleur secondaire et 10 % d'une couleur d'accent . L'objectif est de trouver un équilibre parfait entre les teintes. Choisissez des couleurs qui s'harmonisent bien pour créer une combinaison subtile.
Le jaune, cet ensorceleur
La plupart des déclinaisons de jaune auraient le pouvoir de nous envelopper d'énergie positive. Dans une pièce où prédomine ce coloris, les occupants se sentiraient plus heureux.
Il s'agit d'un ensemble de paramètres très simples pour vous aider à composer de meilleures tenues. L'objectif est d'obtenir sept ou huit points pour votre tenue. Chaque vêtement vaut un point. Les pièces fortes valent deux points.
Les colorations effet «coup de jeune»
Sachez que les teintes comme le blond cendré rajeunissent le visage en lui donnant un coup d'éclat immédiat. Cette coloration permet également d'adoucir les rides. La palette des châtains clairs est également une bonne option pour un effet rajeunissant.