Pensez à une coiffure valorisante, qui correspond à la morphologie de votre visage. Si vous optez pour les cheveux attachés, cela augmentera votre leadership, ainsi que votre sens de la rigueur mais à l'inverse, vous pourrez être perçu comme quelqu'un de strict(e), peu avenant(e) et peu créatif(ve).
Porter des vêtements en adéquation avec le poste recherché : une veste + chemise et cravate ça marche bien si on postule dans une banque par exemple. Une tenue plus décontractée vaut mieux pour un job dans une Start-Up. Le bon truc est de penser : “est-ce que habillé comme ça j'ai l'air bien adapté à mon futur job ? “
Evitez d'être trop tendu ou trop strict. Tenez-vous droit, dégagez la nuque, relevez légèrement le menton, mais relâchez les épaules. Avec un sourire ou l'intention d'un regard, ajoutez une touche de douceur et de décontraction qui donneront un aspect chaleureux à votre portrait d'entreprise.
Il n'est pas nécessaire de sourire à pleines dents pour vous vendre. Un visage avenant et un petit sourire suffiront. Un visage trop fermé pourrait donner une mauvaise image de vous, et un visage trop expressif pourrait vous faire passer pour un « rigolo ».
Les couleurs à privilégier
Pensez aussi au gris anthracite, au noir et au bordeaux tout en misant sur une encolure dégagée. Les tons pastels tels que le rose pâle ou le bleu ciel fonctionnent très bien.
Le blanc est parfait pour le fond du CV. Il rend le reste parfaitement lisible et permet une impression impeccable et économe. D'autres tons clairs, comme un rose pastel, un jaune ou un bleu très pâle peuvent également fonctionner. Un gris particulièrement léger peut aussi faire ressortir les autres couleurs.
Pour avoir un sourire photogénique, soyez naturel. Souriez doucement en gardant le visage détendu. Il suffit d'ouvrir légèrement la bouche pour que la lèvre inférieure corresponde à la courbe des dents supérieures. Si vous n'y arrivez pas, pensez aux bons moments et souriez.
Aucune loi n'impose d'accoler une photo sur un CV. Le CV anonyme est donc possible. La photo sur le CV relève du choix du candidat et ne peux pas être imposée dans une offre d'emploi. En conséquent, aucun recruteur ne peut vous écarter d'un processus de recrutement au motif que votre photo ne figure pas dans votre CV.
Il y a deux avantages principaux : En maîtrisant votre image, vous évitez que la curiosité du recruteur ne le mène à éplucher vos réseaux sociaux, où vos photos ne vous montreront peut-être pas sous votre meilleur jour. Avec une photo sur votre CV, il est possible que le recruteur se souvienne plus facilement de vous.
Gardez toujours en tête que votre CV doit rester très lisible, aéré, et bien organisé. Ne choisissez pas des couleurs trop bariolées qui seraient un peu agressives à la lecture. Même chose pour les polices de caractère, vous pouvez vous éloigner du Arial classique mais évitez les polices style manuscrite peu lisibles.
Souvent remis en question mais toujours utilisé : le classique CV reste un support inévitable lors des sessions de recrutement, malgré le développement de méthodes destinées à sélectionner autrement les candidatures.
Ce qu'il faut retenir, est qu'une photo sur un CV est une prise de risque car elle n'apporte aucune information quant aux compétences techniques du candidat.
Où la date de naissance doit-elle figurer dans le CV? La date de naissance, tout comme les autres données personnelles, est insérée dans la section des données personnelles. Bien que cela dépende beaucoup du modèle de CV que vous avez choisi, ils se trouvent généralement à côté de la photo du candidat.
Un joli sourire rime toujours avec des dents blanches . Prenez soin de vos dents et elles vous récompenseront avec un sourire unique et charmeur. Brossez-vous les dents au moins deux fois par jour et rincez toujours avec un rince-bouche antibactérien .
Ce que l'on considère comme photogénique relève de propriétés mesurables et explicables : des angles de vue à préférer (le “trois-quarts” de face plutôt que la face frontale), des poses à privilégier, une exposition du visage (une lumière rasante plutôt qu'un éclairage agressif durcissant les traits), mais aussi une ...
Quelles couleurs pour mon CV ? C'est une question décisive car, bien utilisées, celles-ci participent à donner une image positive de votre profil au recruteur. Pensez-y attentivement. Ne mettez pas des couleurs qui ne vous ressemblent pas et soyez attentif à celles que vous choisissez.
Le noir incarne la rigueur, l'élégance, le luxe et le mystère. En effet, le CV noir et blanc a cette force de pouvoir rendre élégant tout modèle de CV. Mais attention à ne pas choisir un modèle de CV simple ou classique pour du noir et blanc, vous risquez de tomber très rapidement dans le CV ennuyeux par excellence.