Vous devrez mentionner en case 2TZ, la somme correspondant aux intérêts produits par vos versements.
Les cotisations versées sont à indiquer au paragraphe 6 « Charges déductibles >Epargne-retraite » de la déclaration de revenus n°2042.
Comment déclarer le montant déductible
Le montant de votre versement déductible doit être déclaré dans la case 6NS de la déclaration n°2042.
Toutefois, indiquez cases 6QS, 6QT et 6QU les cotisations suivantes qui ont une incidence pour la détermination de ce plafond : les cotisations aux régimes de retraites supplémentaires rendus obligatoires dans l'entreprise pour les salariés (article 83 et volet obligatoire du PERE).
Les montants correspondants sont à déclarer, dans la rubrique « Salaires, gains d'actionnariat salarié », dans les cases suivantes du formulaire 2042 C (déclaration de revenus complémentaire) : Case 1SM : déclarant 1.
Indiquez case 1AJ à 1DJ le montant de vos salaires après abattement et case 1GA à 1JA le montant de l'abattement que vous avez déduit qui correspond à la fraction représentative de frais d'emploi (à compter du 1er janvier 2019, abattement forfaitaire de 7 650 € s'applique uniquement aux journalistes et assimilés dont ...
Ligne 6PS / 6PT / 6PU :
Si le plafond épargne retraite mentionné dans le dernier avis d'imposition est manquant ou erroné, le corriger à cet emplacement.
La part du capital correspondant aux versements volontaires du salarié est exonérée d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux. La part du capital correspondant aux gains réalisés pendant la durée du plan est exonérée d'impôt sur le revenu mais soumise aux prélèvements sociaux, au taux de 17,20 %.
Vous n'avez pas à déclarer les sommes suivantes : Sommes versées sur un Perco : Perco : Plan d'épargne pour la retraite collectif correspondant à des jours de repos non pris.
Les contrats « article 83 » sont des contrats d'épargne retraite collectifs par capitalisation à adhésion obligatoire souscrits par l'entreprise au profit de ses salariés.
Depuis le 1er octobre 2019, grâce à la loi PACTE et au nouveau PER (Plan d'Epargne Retraite) qui inclut le PER Collectif (ex PERCO), les versements volontaires (sommes issues de votre épargne personnelle peuvent être déductibles du revenu imposable.
le PEE permet de constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels. le PERCO sert à épargner pour la retraite. Les sommes versées sont donc bloquées jusqu'à cette échéance, sauf cas de déblocage exceptionnels.
Si ces 2 plans sont proches, la différence majeure entre un ancien PERCO et le PER collectif qui pourrait justifier un transfert ou une transformation est que le PER collectif permet la déduction fiscale des versements volontaires du salarié.
Vous devez donc inscrire ce montant en ligne 6PS et mettre la somme de 300 euros sur la ligne 6RS. Pour rappel, si les cotisations ou primes versées sont supérieures à ce plafond, les sommes excédentaires ne sont pas déductibles du revenu global. De même, elles ne pourront être reportées sur une année ultérieure.
Les versements volontaires du salarié issus de l'intéressement et de la participation sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite de 30 852 €. Les autres versements volontaires ne bénéficient pas d'exonération d'impôt.
Le PERCO lui permet de préparer sa retraite à son rythme et avec l'aide de l'entreprise. Les sommes investies sur le PERCO bénéficient d'un cadre fiscal avantageux : l'intéressement, la participation et l'abondement ainsi que les plus-values potentielles sont exonérées d'impôt sur le revenu.
Si vous détenez un PERP, un PERCO, un contrat Madelin ou encore un contrat de l'article 83 CGI, les versements que vous y effectuez peuvent être déduits de votre revenu imposable dans la limite d'un certain plafond.
Les sommes bloquées sur votre PERCO deviennent disponibles au moment où vous prenez votre retraite. Il est alors possible de débloquer tout ou partie des sommes à tout moment sous forme de capital exonéré d'impôt sur le revenu (les plus values sont pour leur part soumises aux prélèvements sociaux).
Le PERCOL est venu remplacer l'ancien produit d'épargne retraite, le PERCO. Né de la loi Pacte du 22 mai 2019, il est une option facultative du Plan Epargne Retraite (PER). A l'image du PERCO, le PERCOL permet également la constitution d'un complément de retraite.
L'abondement est une aide financière complémentaire de la part de l'entreprise à ses salariés sur leurs sommes épargnées sur un PEE et/ou PERCO-PER Collectif. Il peut aller jusqu'à 300% de leurs versements (participation, intéressement ou économies personnelles).
1 Cases 6RS et 6RT : Indiquez sur la ligne « cotisations PERP, PREFON, COREM, CGOS et produits assimilés » le cumul des versements éligibles à la déduction pour chacune des personnes du foyer fiscal.
Le formulaire est annexé à la déclaration principale en cochant simplement la case 2042-C. Il convient ensuite de remplir la totalité des champs. Afin d'éviter les erreurs de calcul et de saisie, le total des sommes déclarées par les membres du foyer se fait automatiquement.
Le montant annuel de l'aide de l'employeur à déduire se monte à 1.200 euros (100 x 12). Le montant net des frais de garde à déclarer case 7GA est égal à 1.200 euros (2.400 – 1.200), générant un crédit d'impôt de 600 euros.
La case J "Rattachement d'enfants majeurs ou mariés".
Cette décision peut en effet avoir un impact sur le montant de votre imposition. Comme les cases "Parent isolé" et " Veuf(ve)", la case J figure en page 2 de la déclaration 2042.