La hausse rapide du Smic en 2021 et 2022 conduit ainsi à un rattrapage, voire un léger dépassement, au 3e trimestre 2022 (graphique 3), avec une hausse du Smic de 20,1 % depuis 2012, contre 19,0 % pour le salaire mensuel de base et 19,8 % pour le salaire horaire de base des ouvriers et employés.
Une convergence vers les standards franciliens
Les régions où l'augmentation des salaires avait été moins forte que la moyenne nationale lors du premier semestre 2022 (+3,10%), ont plus fortement augmenté leurs salaires lors du deuxième semestre (moyenne nationale de +2,39%).
Un nouveau taux record pour les augmentations salariales. D'après une étude* publiée ce lundi 17 juillet par LHH, un cabinet de conseil en ressources humaines, le budget des entreprises dédié aux revalorisations a atteint 4,7% (taux médian) pour 2023.
Non, à ce stade l'Insee n'anticipe pas de nouvelle hausse automatique du Smic d'ici la fin 2023, mais... le ralentissement actuel de l'inflation reste incertain. Octobre 2021, mai 2022, août 2022, mai 2023.
En général, le taux moyen d'augmentation est de 3%. Toutefois, si votre boss vous demande quelle augmentation vous désireriez, il est plus judicieux de donner une fourchette réaliste et raisonnable qu'un montant fixe.
Restez raisonnable, de l'ordre de 4 à 5 %. Préférez une fourchette à un montant ferme. Les seules exceptions sont si vous êtes payé très largement en dessous du marché ou si vous n'avez pas été augmenté depuis de nombreuses années : l'entreprise peut alors accepter de rattraper le retard.
Calcul de la Valeur de l'Augmentation
Il se calcule en ajoutant le Prix Initial et l'Augmentation. Ce qui s'écrit : Prix Final = Prix Initial (5,80 €) + Augmentation (3%). à la Valeur Initiale du prix.
Au 1er mai 2023, le Smic va atteindre 1 747,20 euros bruts par mois, soit 1 383,08 euros nets pour 35 heures hebdomadaires. Il s'agit d'une hausse de 2,22 %, comme le précise un arrêté paru au Journal officiel le 27 avril 2023.
Revalorisation du Smic à hauteur de 2,22 %, hausse du minimum de traitement dans la fonction publique, augmentation du prix du tabac, nouveaux montants versés à partir du 1er mai pour les prestations familiales revalorisées au 1er avril, nouvelle édition de Mai à vélo...
Seuls 10% des Français anticipent une hausse de 10% ou plus, comparé à 34% mondialement. Les plus grandes augmentations sont attendues dans l'immobilier, l'hôtellerie-restauration et l'informatique, tandis que le secteur industriel anticipe la plus petite hausse.
Les allocations chômage sont revalorisées de 1,9 % au 1er juillet. La présentation du bulletin de paie évolue au 1er juillet pour mieux informer les salariés sur leurs ressources et leurs droits à allocations. Le nouveau code de l'artisanat entre en vigueur.
Les entreprises prévoient d'augmenter leur enveloppe de rémunération de 4,5 % en moyenne en 2023, selon une enquête du cabinet Alixio. Le retour des augmentations générales se confirme pour les cadres. La prime de partage de la valeur est fortement utilisée.
Informations Rapides · 14 octobre 2022 · n° 268. En septembre 2022, les prix à la consommation se replient de 0,6 % sur un mois et augmentent de 5,6 % sur un an Indice des prix à la consommation - résultats définitifs (IPC) - septembre 2022.
La reprise de l'inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d'achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés.
Au 1er mai 2023, le Smic va atteindre 1 747,20 euros bruts par mois, soit 1 383,08 euros nets pour 35 heures hebdomadaires. Il s'agit d'une hausse de 2,22 %, comme le précise un arrêté paru au Journal officiel le 27 avril 2023. Service-Public.fr vous informe sur ces changements.
La hausse de 1,5 % du point d'indice au 1er juillet 2023 concerne l'ensemble des agents publics (personnels civils et militaires de l'État, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation). Rappel : le point d'indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.
Jusqu'à 7 % de progression indiciaire pour les bas salaires
Ces mesures indiciaires représenteront jusqu'à 7 % de progression indiciaire pour un agent de catégorie C entre janvier 2023 et janvier 2024.
Le Smic augmentera à nouveau de 1,81 % au 1er janvier 2023, soit une hausse de 6,6 % sur un an. Après avoir augmenté de 0,9 % en janvier 2022, de 2,65 % en mai 2022, puis de 2,01 % en août 2022, le Smic augmentera à nouveau de 1,81 % au 1er janvier 2023, indiqueMidi Libre.
Une augmentation du salaire médiane à 4,95%
D'après les travaux du cabinet menés de novembre 2022 à mars 2023, l'augmentation médiane atteignait 4,95%. Cela signifie que la moitié des salariés bénéficieront d'une hausse de salaire plus faible que 4,95% et que l'autre moitié verra son salaire augmenter plus que cela.
Pour calculer 5% d'augmentation de salaire, vous devez multiplier votre salaire actuel par 0,05. Par exemple, si votre salaire actuel est de 40 000€, vous multipliez 40 000 par 0,05, ce qui donne une augmentation de salaire de 2 000€.
Exemples : • Augmenter une grandeur de 3% revient à la multiplier par 1+ 3 100 = 1,03. Augmenter une grandeur de 100% revient à la multiplier par 1+ 100 100 = 2. Un produit coûte 500 euros. Après une augmentation de 4%, son prix sera égal à ( 1+ 4 100 ) ×500 = 520 euros.
Augmenter de 5% c'est multiplier par 1,05; Diminuer de 5% c'est multiplier par 0,95; Donc augmenter de 5% puis diminuer de 5% revient à multiplier par 1,05 X 0,95 = 0,9975. Mais 0,9975 = 1 - 0,0025 = 1 - (0,25/100).
En France, il existe plusieurs sites ou applications pour comparer son salaire et d'évaluer si vous êtes « bien » payé ou non : suisjebienpaye.com, lejustesalaire.com, salairometre, salaire-mensuel.com, l'Observatoire des inégalités.
Il est généralement conseillé de patienter 1 an minimum après votre embauche avant de demander un ajustement de votre rémunération. Attendre de passer ce cap vous laisse le temps de faire vos preuves. De cette manière, vous aurez de meilleurs arguments pour négocier.