Un décret paru au Journal officiel du 11 février 2022 étend l'augmentation de salaire de 183 € nets par mois à de nouveaux professionnels exerçant dans les établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
La société de courtage WTW estime de son côté que l'augmentation moyenne des salaires devrait s'établir à 3,1% en 2022. Une bonne nouvelle pour les salariés, à première vue, d'autant plus après les faibles niveaux d'augmentations de 2021 (taux médian autour de 1%).
Pour les salariés de la fonction hospitalière et la fonction publique d'État, l'éligibilité à la prime Ségur est actée au 1er avril 2022. Les agents concernés bénéficient de cette revalorisation mensuelle salariale depuis le mois d'avril 2022.
Certains agents exerçant au sein de services et établissements sociaux et médico-sociaux vont désormais pouvoir bénéficier de la prime de revalorisation de 183 € nets par mois qui avait été accordée par le Ségur de la santé de juillet 2020.
Remarque : selon le grade, AMP ou AMP principal, le salaire brut sera plus important pour l'AMP principal, de 150 € en début de carrière à 220 € en fin de carrière. Soit 1640.11 € à l'échelon 1 et 2183.69 € à l'échelon 10.
OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
– dans une structure relevant de la convention collective unique de l'aide à domicile, le salaire pourra aller de 1 600 à 2 150 euros environ ; – enfin, dans un établissement relevant de la CC de 1966, le salaire pourra être compris entre 1 600 et 2 200 euros environ.
La prime est versée à compter du 1er novembre 2021.
Le montant différentiel de primes (5 400 € - 4 320 € = 1 080 €) ne donne lieu à aucune cotisation et n'est pas pris en compte pour la retraite.
(1) Liste des métiers exclus des mesures de revalorisation, selon le Gepso : agent d'entretien qualifié (AEQ), attaché d'administration, ingénieur hospitalier, adjoint administratif, adjoint des cadres, agent de maîtrise, agent de services hospitaliers (ASH), assistant médico-administratif, chargé de mission, chef d' ...
Un aide-soignant qui gagne aujourd'hui 1.532 euros net par mois après un an de carrière va ainsi voir son salaire augmenter de 228 euros net par mois grâce au Ségur. En fin de carrière, ce sont pas moins de 651 euros net supplémentaires qui s'afficheront chaque mois sur sa fiche de paie.
• Montant de la revalorisation salariale Ségur
La revalorisation salariale Ségur pour un salarié à temps plein est de : - 80 € net soit 103 € brut versés rétroactivement pour les mois de septembre 2020 à novembre 2020 - 160 € net soit 206 € brut à compter du mois de décembre 2020.
Elle met en place, pour certains personnels exerçant dans des ESSMS listés, une « indemnité mensuelle "Laforcade" » d'un montant mensuel de 238 € bruts (équivalent à 183 € nets), avec effet rétroactif au 1er novembre 2021.
4% du salaire minimum conventionnel à partir de 3 ans d'ancienneté ; 7% du salaire minimum conventionnel à partir de 6 ans d'ancienneté ; 10% du salaire minimum conventionnel à partir de 9 ans d'ancienneté.
INFLATION. Les prix à la consommation ont augmenté de 5,6% sur un an, selon les chiffres provisoires publiés par l'Insee. [Mise à jour du vendredi 30 septembre 2022 à 08h58] L'inflation est-elle en train de faiblir ?
9 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraites du régime de base. 28 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique d'Etat. 29 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique hospitalière. 1er novembre 2022 : hausse de 5,1% pour les complémentaires Agirc-Arrco.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Quelles sont les modalités de versement ? La prime mensuelle de 183 euros net est versée pour les rémunérations dues à compter du mois d'avril 2022. Elle devra être versée au plus tard avec la paye de juin 2022, avec effet rétroactif.
Elle a été appliquée en janvier 2019, pour toutes les personnes qui perçoivent un salaire équivalent au SMIC. Cette augmentation de 100 euros a été scindée en deux. D'une part, il s'agissait d'une augmentation exceptionnelle du SMIC et d'autre part, d'une augmentation maximale de 90 euros de la prime d'activité.
au Ségur 1 (mesure-socle du Ségur, revalorisation salariale de 183€ net par mois) ; aux mesures « Laforcade » qui étendent le Ségur 1 (élargissement des professionnels concernés) ; au Ségur 2 (revalorisation des grilles des personnels paramédicaux).
Cette mesure, d'un montant de 183 € net par mois (correspondant à 49 points d'indice majoré dans la fonction publique et évoluant comme ce dernier), bénéficie à certaines catégories de professionnels non éligibles aux mesures Ségur (LFSS 2021) et Laforcade (LFSS 2022) dans les ESSMS et employeurs de l'habitat inclusif, ...
C'est désormais (quasiment) acté. Dans son projet de budget rectificatif pour 2022, dévoilé ce jeudi 7 juillet, l'exécutif prévoit de transformer en complément de traitement indiciaire la prime accordée aux travailleurs sociaux exerçant dans la fonction publique, dans le cadre du Ségur de la santé.
Métiers associés : aide-soignant, aide à domicile, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de soins.
Vous pouvez devenir AMP par la formation, l'alternance et/ou la Validation d'Acquis de l'Expérience (VAE) qui vous permettent d'acquérir le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES). Ce diplôme fusionne les diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d'aide médico-psychologique (DEAMP).
L'aide médico-psychologique (A.M.P.) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne.