En moyenne, les baby-sitters demandent autour de 9,06€ par heure de baby-sitting. Néanmoins, comme dit précédemment, ce prix peut varier en fonctions de la personne et de la situation.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Vous pouvez payer votre babysitter de plusieurs manières : par chèque, en espèces, par virement, par ticket CESU : le moyen de paiement n'est pas le plus important. Bien sûr, nous avons notre chouchou sur nounou-top : c'est le Chèque Emploi Service Universel ou CESU.
Convenez alors d'un tarif horaire satisfaisant pour tout le monde. Si l'on tient compte du fait que les babysitter mineurs peuvent légalement être payés jusqu'à 20 % en dessous du SMIC, le coût moyen d'un baby-sitting en soirée est compris entre 8 et 12 € de l'heure.
Chaque mois, vous devez rémunérer votre garde d'enfants à domicile et déclarer sa rémunération à l'Urssaf service Pajemploi. L'Urssaf service Pajemploi établit le bulletin de salaire et le met à disposition de votre salariée sur son compte en ligne.
Ces heures sont rémunérées via un « forfait nuit » qui est au minimum de 1/6e d'heure de travail effectif par heure de nuit (le montant global de l'indemnité de nuit est à discuter avec votre salariée), sauf en cas de réveils trop fréquents de l'enfant.
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d'une heure de travail effectif. En cas de garde partagée, la durée du travail s'entend du total des heures effectuées au domicile de l'une et de l'autre famille. Toutes ces heures ont le caractère de travail effectif.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Un contrat de travail écrit est obligatoire. Il concrétise les accords entre le parent employeur et sa garde d'enfants à domicile, sur les conditions de garde de l'enfant. Il constitue une garantie pour les deux parties.
Les agences de baby-sitting
Certaines vous acceptent si vous avez au moins 16 ans (une autorisation parentale est cependant obligatoire pour les moins de 18 ans). Une agence sérieuse vous réclamera une pièce d'identité et un CV.
Une assistante maternelle non agréée doit être déclarée à l'Urssaf, sachant que des charges additionnelles s'ajouteront au salaire à payer tous les mois. L'embauche d'une assmat non agréée est donc plus onéreuse pour les parents employeurs.
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
D'une part, faire du baby-sitting est envisageable à partir de 16 ans. Pour une personne mineure, une autorisation de travailler doit toutefois être accordée par le représentant légal (l'un des parents). D'autre part, pour devenir baby-sitter, aucun diplôme n'est requis. Il est donc très facile de se lancer.
Depuis le 1er octobre 2020, la Convention collective des gardes d'enfants à domicile (CCN des salariés du particulier employeur) assure un salaire minimum de 10,52 € bruts par heure pour les nounous à domicile, soit 8,17 € nets par heure.
Les CESU préfinancés vous permettent de rémunérer une garde d'enfant à domicile. Dans ce cas, vous devez adresser vos volets sociaux au centre PAJEMPLOI ou votre déclaration nominative trimestrielle à l'Urssaf de votre département (après inscription auprès de la Caisse d'Allocations Familiales).
En cas de garde partagée, un contrat de travail écrit doit être établi pour chaque famille employant une garde d'enfants à domicile. Il inclut une clause précisant le lien avec l'autre famille employeur. Si vous souhaitez utiliser Pajemploi+, vous devez compléter et signer le formulaire d'adhésion avec votre salarié.
Rédiger un contrat clair et précis mais surtout accepté des deux parties vous permettra d'avoir une relation seraine avec votre nounou. C'est pour cela que sa rédaction ne doit pas être précipitée et bien réfléchie tout en prenant soin de respecter la convention collective du particulier employeur.
Chaque mois, le paiement du salaire de votre nounou est à effectuer par virement, chèque ou Cesu préfinancés, ces chèques prépayés délivrés par certains employeurs ou certaines communes notamment. Vous pouvez utiliser ces derniers pour payer tout ou partie de son salaire.
Exemple : votre nounou à domicile travaille 8 h par jour, 5 jours par semaine toute l'année. Son horaire mensualisé est donc : 40 h x 52/12 = 173,33 h.
Le calcul de l'indemnité d'entretien évolue et passe de 3,39€ à X,XX€ par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Le coût de la garde » pour l'emploi : D'un assistant maternel agréé ; D'une garde d'enfants à domicile.
Des crèches ouvertes la nuit, ça existe
L'organisation des locaux, des rythmes de vie et des activités proposées aux enfants est spécifiquement aménagée en fonction de l'accueil en horaires décalés du matin, du soir et du samedi.
régleuse n.f. Machine traçant des lignes sur le papier en feuilles. régleur n. Spécialiste capable d'assurer le réglage d'un appareil ou d'un instrument.
Pour un weekend entier, une étude démontre qu'il est préférable d'attendre au moins les 9 mois de bébé. Bien sûr, faites selon vos besoins, votre vie et vos impératifs.