Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2024. Fin 2024, 48,2% des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en catégorie A sont des femmes. Depuis 2009, la part des femmes au sein des personnes inscrites en catégorie A est proche de celle observée au sein des personnes en emploi.
En tirant parti de la collecte de microdonnées harmonisées de l'OIT, nous constatons que si le taux de chômage moyen dans tous les pays est légèrement plus élevé pour les femmes que pour les hommes (2 points de pourcentage), l'écart d'emplois est de 7 points de pourcentage plus élevé.
Davantage de chômeurs de plus de 50 ans que de jeunes
En proportion, les jeunes sont beaucoup plus souvent au chômage. Mais ils sont beaucoup moins nombreux. Le nombre de chômeurs de 25-49 ans (1,2 million en 2024) est 1,9 fois plus élevé que celui des moins de 25 ans (633 000).
Les femmes représentent aujourd'hui 47 % de l'ensemble des travailleurs aux États-Unis, contre seulement 30 % en 1950.
Le taux d'activité mondial actuel des femmes est légèrement inférieur à 47 %, contre 72 % pour les hommes.
Cela a été démontré à la fois par leurs propres déclarations concernant leur temps de travail et par leurs traqueurs d'activité. Les femmes marchaient en moyenne un peu plus de 12 000 pas par jour, tandis que les hommes en marchaient un peu plus de 9 000. Les hommes travaillaient donc aussi beaucoup, mais moins que les femmes.
Les professions perçues comme féminines sont les métiers du soin et de l'accueil (garde d'enfants, infirmière, aide médicale, réceptionniste) et les métiers perçus comme masculins sont du domaine de la conduite, de la mécanique ou du secours (chauffeurs routiers, électriciens et pompiers).
Une étude de 2020 menée par le sociologue Lincoln Quillian de l'Université Northwestern a révélé que les candidats blancs avaient 53 % plus de chances d'être rappelés que les candidats issus de minorités aux profils comparables, et 145 % plus de chances d'obtenir une offre d'emploi. Des différences existent selon le niveau de revenu.
Quel est le pays où le pourcentage de femmes actives est le plus faible ? Le pays où le pourcentage de femmes actives est le plus faible est le Yémen .
En 2020, parmi les personnes en emploi, les femmes travaillent bien plus souvent que les hommes à temps partiel : 27,4 % contre 8,4 % (figure 1).
Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois). Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c'est la période de recherche d'affiliation) : Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 55 ans.
En 2022, les Afro-Américains et les Amérindiens affichaient les taux de chômage les plus élevés parmi tous les groupes raciaux et ethniques recensés, tandis que les Américains d'origine asiatique et les Blancs présentaient les taux les plus bas.
Parmi les principaux pays industrialisés, c'est le Japon qui continue à enregistrer le taux de chômage général le plus faible, même si ce taux est passé de 2.7 pour cent en 1994 à 3.2 pour cent en 1995.
Mais pourquoi ? Tout d'abord, les femmes sont de façon générale moins bien payées que les hommes, par la nature des emplois qu'elles occupent : elles sont surreprésentées dans les emplois peu rémunérateurs, notamment ceux payés au SMIC, comme dans le ménage, l'accueil en caisse, ou le service à la personne.
L'augmentation de la participation des femmes au marché du travail représente un changement significatif dans l'économie américaine depuis 1950. En 2014, près de six femmes sur dix âgées de 16 ans et plus (57,0 %) travaillaient à l'extérieur de leur domicile (Bureau des statistiques du travail des États-Unis 2015a), contre 33,9 % en 1950 et 43,3 % en 1970 (Fullerton 1999).
Le taux de chômage des jeunes de 16 à 24 ans aux États-Unis en 2020 était de 10 %. Cependant, ce taux était beaucoup plus faible pour les personnes âgées de 45 ans et plus, à 2,9 %.
La Finlande, tout comme ses voisins la Suède et la Norvège , jouit d'une excellente réputation mondiale en matière d'égalité des sexes. Le gouvernement de ce pays scandinave adopte une approche systématique et ciblée pour lutter contre le sexisme et dispose de sa propre politique en la matière.
Le fait que les Néo-Zélandais apparaissent comme étant les moins sexistes pour la période étudiée (de 2017 à 2022) est digne d'intérêt, dans la mesure où ce pays a été dirigé par une première ministre, Jacinda Ardern, pendant cette période.
Les Colombiennes ont la réputation d'être les plus belles femmes du monde et il est vrai qu'elles se rapprochent fortement des critères de beauté universels : longs cheveux, teint hâlé, fessiers rebondis, poitrines généreuses, menues voire minces, …
Serveur de café, aide de cuisine et agriculteur sont les métiers qui recrutent le plus en 2025, d'après l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre de France Travail (ex Pôle Emploi).
Le métier de pilote est le plus recherché au monde, avec plus de 1,3 million de recherches annuelles. Les emplois liés au voyage occupent une place importante dans ce classement : pilote arrive en tête, suivi d’hôtesse de l’air en cinquième position et d’agent de voyages en sixième.
D'après le rapport Cengage, environ 76 % des employeurs ont déclaré avoir embauché un nombre égal ou inférieur de jeunes diplômés en 2025 par rapport à 2024. Ils justifient ce ralentissement des embauches par un marché du travail tendu, l'essor de l'IA et des pressions économiques plus générales telles que l'inflation et les nouvelles politiques tarifaires .
Une université australienne a mené une étude qui ne devrait pas plaire à certains hommes. Selon les résultats, les femmes préfèrent les torses arborant de fiers abdominaux. L'étude est d'ailleurs unanime puisqu'aucune femme interrogée n'a déclaré préférer les corps masculins moins dessinés.
La profession de psychologue reste en tête de liste, avec la satisfaction d'aider les autres comme raison principale. Ce métier implique d'accompagner les personnes dans leur parcours mental et émotionnel, ce qui en fait une carrière valorisante.
Les métiers de la construction et de la réparation, des services de protection et des métiers techniques restent majoritairement masculins, tandis que les secteurs de la santé et de l'enseignement comptent non seulement peu d'hommes, mais aussi une part décroissante d'hommes.