Le salaire mensuel minimum brut pour 40 heures de travail hebdomadaire en 2021, est de : 2 590 CNY à Shanghai, 2 320 CNY à Pékin.
Le salaire moyen en Chine en 2020 est d'environ 876 euros. Ce chiffre est néanmoins à relativiser puisque, le pays étant immense, de grandes disparités existent. Pour exemple, le salaire mensuel moyen à Hong Kong est de 2455,24 euros tandis qu'il est de 1150,26 euros à Pékin et de 581,66 euros dans la ville de Xi'an.
Le coût de la vie en Chine est 44 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 29 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 47 € / jour et par personne (327 CNY / jour).
L'âge légal de départ à la retraite est fixé à : 60 ans pour les hommes ; 50 ans pour les femmes ; 55 ans (hommes) et 45 ans (femmes) qui exercent un travail considéré comme pénible ou dangereux.
OUI globalement il fait très bon vivre en Chine pour peu qu'on coche les bonnes cases. La qualité de vie y est bien supérieure à ce qu'on peut trouver en France et les opportunités d'évolution également plus intéressantes.
Les Chinois considèrent en général que le français est une langue belle et poétique, et que la France est un beau pays.
En effet, selon la législation en vigueur en Chine, la durée maximale du temps de travail hebdomadaire s'établit à 44 heures. Au-delà, les heures supplémentaires doivent être payées aux salariés.
En Chine, accès aux soins rime avec accès à l'hospitalisation en établissement public, au détriment des autres possibilités de soins. Ces établissements emploient en effet 64 % des médecins diplômés, s'occupent des soins hospitaliers et d'une part importante des soins externes ; 82 % des patients y sont admis.
Malgré les initiatives gouvernementales de réduction de pauvreté, la répartition des richesses reste très inégale en Chine. Environ 4,2 millions d'enfants sont considérés comme vivant dans des conditions de pauvreté extrême ; par ailleurs, on estime que près de 9 millions d'enfants sont « défavorisés ».
L'âge normal de la retraite, c'est-à-dire l'âge auquel on peut prétendre à une pension à taux plein, est, depuis 2000, en train d'être relevé progressivement de 65 à 67 ans, l'âge de 67 ans devant être atteint en 2022.
Shanghai a le salaire minimum le plus élevé de Chine à 2 480 RMB par mois. Vient ensuite Shenzhen, qui a un salaire minimum de 2 200 RMP par mois. Pékin a également un salaire minimum de 2 200 RMB par mois.
En général, pour acquérir un litre d'essence en Chine il en coûte 1.21 €. Ce prix peut diminuer jusqu'à 1.11 € et augmenter jusqu'à 1.3 € selon les villes. Ce prix pour un litre d'essence est moins important que le coût constaté en moyenne en France de 39%.
Par exemple, les travailleurs à Pékin gagnaient en moyenne 8 467 RMB (1 217,62 USD) par mois au cours du premier semestre de 2018 – environ quatre fois le salaire minimum local.
Les efforts sont loin d'être superflus à ce niveau, car, en moyenne, la Chine n'attribue que 25 000 dollars par an à chaque militaire, alors que les États-Unis consacrent à chaque membre de son armée, près de 450 000 dollars par an, contre une moyenne de 230 000 dollars en France.
1. Le coût du produit. Les produits chinois sont peu coûteux en raison de la production de masse et des faibles coûts de main-d'œuvre qui sont expédiés partout dans le monde.
D'où l'émergence d'une barrière économique avec l'impossibilité pour les plus pauvres d'accéder aux soins. D'autant que l'État ne prend pas en charge le système de santé. Les CHU chinois sont en effet financés par les entreprises étatisées, les provinces.
Le Code du travail de la République Populaire de Chine prévoit la semaine de travail de cinq jours à raison de huit heures maximum par jour et de 44 heures maximum par semaine. La semaine de travail conventionnelle se déroule du lundi au vendredi avec les samedi et dimanche comme jours de repos.
Contrairement à ce que l'on peut penser, il n'est pas si facile de trouver un emploi en Chine : pour beaucoup, il y a la barrière de la langue et un bon niveau d'anglais est requis. Face à la forte concurrence étrangère sur place, mieux vaut se démarquer avec un parcours original.
« Un grand nombre d'industries et de transactions partent vers la Chine, c'est pourquoi les employés chinois sont plus occupés que les employés d'autres pays ». « Mais il y a un facteur qui ne doit pas être négligé, c'est l'absence de droits des travailleurs en Chine », a-t-il ajouté.
Les Chinois recherchent l'harmonie et jugent les sentiments comme la colère contre-productifs dans le travail. De plus ils n'aiment pas être surveillés ou perdre leur autonomie. Ils évoluent en fonction du contexte et ne considérez jamais un accord comme totalement acquis.
Sentiments. Pour se saluer, les Chinois évitent de se toucher on ne s'embrasse pas en public, même par amitié entre hommes et femmes. On ne se serre pas non plus la main, sauf chez les intellectuels et les étudiants. On se contente simplement d'incliner la tête à distance.