Optez pour une sacoche ou un cabas suffisamment grand pour y glisser des documents. Exit les petits sacs et les sac à dos qui ne seront pas en cohérence avec l'image que vous souhaitez dégager.
Ainsi, que vous soyez un homme ou une femme, évitez les couleurs flashy et misez plutôt sur des couleurs neutres comme le beige, le bleu, le noir ou le gris. Réservez le blanc pour la chemise ou le chemisier.
Préférez des couleurs sobres comme le bleu marine, le beige, le blanc, le gris ou le noir, plutôt que le orange. Évitez également les tenues trop courtes, moulantes et décolletées pour les femmes, et les pièces qui font trop « vacances » (bermudas, espadrilles, mules...).
- Optez pour une coiffure qui vous correspond pour rester en phase avec vous-même. Mais attention, pensez à rester dans la simplicité. On écarte les coupes de cheveux trop floues comme les effets coiffé-décoiffé ou, à l'inverse, les coiffures trop sophistiquées.
Les vêtements neutres sont vos meilleurs alliés : optez pour des couleurs telles que le noir, blanc, gris ou bleu marine. Évitez les couleurs criardes et les motifs trop chargés qui peuvent détourner l'attention de votre interlocuteur.
Voici les points à évoquer au recruteur au cours de l'entretien d'embauche : vos aptitudes et qualités professionnelles ; vos réussites professionnelles ; vos différentes formations pour acquérir vos compétences.
La durée d'un entretien d'embauche se situe entre 30 minutes et 1h30. L'important est que le recruteur ait le temps de poser ses questions et vous laisse le temps de l'interroger à votre tour.
L'ORANGE: LA CONVICTION
L'orange, couleur de la maturité, de la chaleur, elle canalise l'énergie. A porter lorsque vous devez convaincre, promouvoir vos idées, motiver une équipe. Le jaune ou l'orange vous donneront de l'énergie positive pour sortir indemne d'une journée tristounette.
ROUGE. Les couleurs chaudes sont très stimulantes. Le rouge est LA couleur de la productivité! Avoir du rouge dans vos bureaux activera l'hémisphère gauche du cerveau et augmentera la productivité.
On porte un joli escarpin à bout pointu (bleu ou rouge) pour rapporter une touche d'élégance. Osez la paire de sneakers blanche avec le tailleur ! Toujours tendance vous serez complètement à l'aise ! Mais attention les baskets doivent être blanches et bien propres, presque comme neuves !
Présentez votre main paume tournée vers le haut dans un geste ample, le bras souple (donc ni trop raide ni trop mou) mais ferme. Ne serrez pas trop la main au moment du geste. Regardez votre interlocuteur dans les yeux en le saluant, souriez et déclinez votre nom. N'hésitez pas à vous entraîner un peu auparavant.
Vous pouvez par exemple dire : Je vous remercie de m'avoir reçu. Je vous remercie pour le temps que vous m'avez accordé. Si le recruteur vous raccompagne à la sortie, cela peut être l'occasion de discuter des locaux de l'entreprise : comment s'organisent les différents services.
Vous avez passé l'étape du premier entretien d'embauche et vous avez été convié à un second entretien ? C'est généralement bon signe. Vous avez certainement fait une bonne impression auprès du recruteur et vous êtes considéré comme un candidat sérieux pour le poste.
Lors d'un entretien, les premiers instants sont cruciaux. Pour créer immédiatement de la proximité avec le recruteur, commencez par personnaliser votre « Bonjour ». Un « Bonjour Madame ou Monsieur Martin » est beaucoup plus chaleureux qu'un simple « Bonjour ».
L'orange ou le jaune sont des couleurs plus adaptées, pour une ambiance chaleureuse et stimulante. Le jaune, à utiliser en nuance douce ou en accent vif, stimulera votre réflexion. Le bleu et le vert sont les meilleurs alliés de la concentration, dans tout votre bureau ou sur les pans de mur vers lesquels il se trouve.
Choisir sa tenue selon le type de poste visé
Selon les domaines, un jean bien coupé, une chemise blanche et éventuellement un blazer de couleur sombre peuvent faire l'affaire, notamment dans les métiers de l'informatique et de la communication (IT).
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.