1. La maladie, meilleure excuse pour ne pas aller au travail. Un grand classique de la bonne excuse : gastro, grippe, intoxication alimentaire, rage de dents, coup de mou…
Vous pouvez vous absenter pour un mariage, PACS, la naissance ou le décès d'un enfant, le décès de votre conjoint, concubin, partenaire, d'un membre de votre famille (père, mère, beau-père, belle-mère, frère ou sœur) ou encore la survenue d'un handicap chez un enfant.
L'interruption de travail peut être justifiée par un congé exceptionnel (décès, maladie de votre enfant), validé par votre employeur, ou par une maladie. Si vous souhaitez prendre un congé payé, vous devez obtenir l'autorisation préalable de votre employeur.
Je tiens à vous informer que je serai exceptionnellement absent aujourd'hui pour cause de maladie. J'espère être rétabli d'ici demain matin pour assurer mes fonctions. Je vous remercie de votre compréhension. Cordialement.
⚠ Si vous ne vous présentez pas au travail un ou plusieurs jours, sans fournir de justificatif, vous commettez une faute que l'employeur pourra sanctionner. Si l'absence est suffisamment grave, l'employeur peut décider de prononcer un licenciement pour faute simple ou même pour faute grave.
A défaut de justificatif, l'employeur doit mettre en demeure le salarié de justifier son absence, par lettre recommandée avec accusé de réception.
En cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle, il bénéficie d'une protection spéciale. Les congés pour événements familiaux sont liés à la naissance, au mariage, PACS, au décès d'un proche… Le salarié peut s'absenter pendant une durée minimale de 1 à 5 jours.
Elle peut être justifiée par un congé exceptionnel (décès, maladie de votre enfant), validé par votre employeur, ou par une maladie.
En pratique, la faute grave est souvent admise dans les cas suivants : État d'ivresse pendant les heures de travail. Absences injustifiées ou abandon de poste. Indiscipline ou insubordination du salarié (refus d'effectuer une tâche de travail prévue dans le contrat)
Je vous adresse cette lettre pour faire suite à l'absence de mon enfant ...... ......., élève en classe de ...... Pour des raisons familiales, il a été contraint de manquer l'école lors de cette période. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
La procédure de licenciement pour faute simple commence par une convocation du salarié à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Cette convocation peut lui être adressée par lettre recommandée avec avis de réception ou lui être remise en main propre contre décharge.
Il arrive qu'un salarié abandonne son poste sans véritable raison. Cet abandon est une faute simple, et par conséquent le salarié pourra être licencié. Dans le cas où le salarié a abandonné son poste plus d'un mois, l'employeur a deux mois pour entamer une procédure de licenciement à son égard.
La faute grave prive le salarié de son indemnité de licenciement et de son indemnité compensatrice de préavis. Les motifs les plus fréquents de faute grave sont l'absence injustifiée, le refus d'effectuer une tâche présente dans le contrat de travail, des injures contre l'employeur ou des collègues, le vol…
Lorsqu'un salarié rencontre un problème de santé, il n'est pas possible de déclarer un arrêt de travail à l'Assurance-maladie pour une durée inférieure à une journée. Pour qu'une absence soit considérée comme un arrêt maladie, le médecin doit rédiger un certificat médical pour au minimum une journée entière.
De nombreux certificats médicaux sont falsifiés et mal faits. Il existe une multitude de moyens de fabriquer de faux certificats médicaux pour diverses raisons : certificats scannés, modifiés sur paint, bricolés avec du blanco ou encore modifiés sur Photoshop. Ces derniers sont les moins faciles à repérer.
– On utilise souvent des formules un peu toutes faites, par exemple, on va dire : Je vous prie de bien vouloir m'excuser. Ou alors, mais bon c'est très formel : Je vous présente mes plus sincères excuses. – Et évidemment, après l'excuse, on peut aussi rajouter des petites phrases : Je ne le referai plus !
Assurez-vous de sembler malade.
Entrainez-vous à haute voix pour être vraiment convaincant. Si vous voulez que votre voix soit très enrouée, vous pouvez crier dans un oreiller pendant dix secondes avant d'appeler. Cela irritera votre gorge, alors soyez sûr que ça en vaut la peine.
Notes. Une idée reçue est que je m'excuse contreviendrait aux règles de la grammaire, mais surtout à celles de la politesse. Les adversaires de cette locution affirment qu'on ne dit pas je m'excuse, puisqu'on n'a pas à s'excuser soi-même, et que d'ailleurs personne ne dit je me pardonne à la place de pardonnez-moi.
Vous pouvez vous connecter à l'espace « communication » de l'ENT (l'Espace numérique de travail de l'école, sur Pronote, EcoleDirecte, Scolinfo, etc.). Envoyez un mail ou un courrier, en précisant la cause et la durée de l'absence.
Que risquent l'élève absent et sa famille ? L'absentéisme peut conduire à des sanctions pénales après mise en demeure faite à la famille par le DASEN ainsi qu'à des sanctions disciplinaires.