Leclerc s'impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c'est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement Carrefour recrute.carrefour.fr. Pour contacter directement un recruteur, vous pouvez envoyer un formulaire via cette page : recrute.carrefour.fr/contact.
Commencez par vous présenter (dire votre nom et votre prénom) et expliquer pourquoi vous souhaitez déposer une candidature à tel poste et pas à un autre. Il se peut que la personne en face de vous, vous demande ce qui vous plait dans l'entreprise.
Visitez les sites des entreprises
La présence ou non d'offres d'emploi vous indique si l'entreprise est en phase de recrutement. Par ailleurs, vous saurez exactement à quelle adresse (mail ou postale) envoyer votre candidature.
Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement.
Comment postuler en ligne
Le site de recrutement Auchan permet de géolocaliser vos recherches, de sélectionner le type de poste souhaité ou encore une catégorie de métiers. Choisissez l'offre à laquelle vous voulez postuler, puis renseignez vos informations personnelles. Lettre de motivation et CV sont demandés.
Leclerc s'impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c'est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
« Vous devez participer, avec votre conseiller Pôle emploi, à l'élaboration et à l'actualisation de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi » et justifier de votre recherche active auprès de Pole emploi par exemple en montrant des copies de vos candidatures, des réponses des employeurs à vos CV, la preuve que vous ...
Si vous ne trouvez pas d'emploi dans un secteur spécifique, c'est peut-être que vous n'avez pas ou plus les compétences recherchées pour ce type de poste. Si vous êtes au chômage depuis plusieurs années ou que vous travaillez temporairement dans un autre secteur, il se peut que le poste ait évolué.
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.
Du CAP au Bac +5, le groupe français de grande distribution propose des offres d'emploi pour tous les niveaux d'études et de nombreux avantages (primes, 13e mois, intéressement, ...). Pas besoin non plus de justifier de nombreuses années d'expérience, chez Carrefour, la formation interne est une priorité.
A partir de 16 ans il est possible de signer son contrat de travail seul.
En fonction de la région où vous habitez, les métiers qui recrutent en 2022 ne sont pas les mêmes. Si en région parisienne, l'offre tourne plutôt autour du soin, du commerce, et de l'hôtellerie-restauration, du côté des Hauts-de-France, la recherche s'oriente plus vers la logistique, le paramédical ou encore le BTP.
Les besoins demeurent criants dans la région, d'aides-soignants (11.940 postes à pourvoir en 2022), d'infirmiers (7.150 postes) comme d'aides à domicile et d'aides ménagères (11.260 postes). 6.290 postes d'éducateurs spécialisés vont aussi recruter en IDF.
Parcours du candidat
Ce portail de recrutement rassemble plusieurs centaines d'offres pour des postes à pourvoir immédiatement. Pour déposer votre candidature, il vous suffit de suivre les instructions en cliquant sur le bouton « postuler » à la suite d'une offre.
Il faut généralement avoir plus de 18 ans pour travailler chez Leclerc. Cependant, dans certains cas, il est possible de commencer à travailler chez Leclerc dès 16 ans, car le groupe indique recruter chaque année plus de 2 000 apprentis.