Le point de départ de la retraite doit obligatoirement être le 1er jour d'un mois.
Votre pension débute le premier jour du mois qui suit votre admission à la retraite et vous sera versée à la fin de ce mois. Vous avez donc intérêt à demander votre départ à la retraite à partir du premier jour du mois.
Pour optimiser vos congés accumulés et minimiser l'écart avant le versement de votre pension, il serait plus judicieux de prendre votre retraite à la fin d'une période de paie , si possible. Mieux encore, choisissez une période de paie se terminant vers la fin du mois afin de maximiser vos congés accumulés et de réduire l'écart avant le début du versement de votre pension FERS.
Les personnes souhaitant prendre leur retraite au 1er janvier ont tout intérêt à travailler un mois de plus. En partant en retraite de l'entreprise le 1er février, ils toucheront alors leur prime avec leur solde de tout compte au 31 janvier plutôt qu'au 31 décembre de l'année précédente.
Quand faut-il faire la démarche ? Pour éviter tout risque d'interruption de ressources, il est conseillé de faire votre demande entre 4 à 6 mois avant votre départ à la retraite. L'Assurance retraite s'engage à effectuer le premier versement de votre pension le mois qui suit la date de réception de votre dossier.
Les dates de départ à la retraite les plus avantageuses pour les fonctionnaires fédéraux en 2026 (10 janvier, 31 mai, 31 octobre, 31 décembre et 9 janvier 2027) sont particulièrement intéressantes car elles : permettent de déclencher le versement de votre pension avec un délai minimal ; optimisent l’acquisition de vos derniers congés payés ; et maximisent le versement de votre indemnité de congés annuels.
Cette date est fixée au dernier jour du trimestre civil qui précède le point de départ de votre retraite. Si vous êtes né un autre jour que le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite dès le 1er jour du mois qui suit le jour de votre 62e anniversaire.
Des avantages supplémentaires vous attendent
Par exemple, de nombreuses entreprises versent les primes annuelles en mars . Ainsi, si vous prenez votre retraite après seulement quelques mois de revenus, vous pourriez bénéficier d'un taux d'imposition inférieur pour l'année, en fonction de vos autres revenus.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Il ne s'agit pas d'une erreur, mais très vraisemblablement d'une question technique : entre hausse des pensions, réévaluation des prélèvements sociaux et calendrier de versement, un certain nombre de retraités ont subi une baisse de leurs revenus en 2025.
Décembre est souvent choisi comme mois privilégié pour la retraite pour plusieurs raisons : Planification financière de fin d’année : Prendre sa retraite en fin d’année offre plusieurs avantages, comme maximiser ses cotisations de retraite et utiliser pleinement les fonds de contrepartie de l’employeur pour cette année-là.
C'est vous qui choisissez votre date de départ, à partir de l'âge légal (à titre d'exemple si vous êtes né en 1971, cet âge est de 64 ans). L'âge de départ a un impact sur le montant de votre retraite. Plus vous partez tard à la retraite, plus ce montant sera élevé.
Vous pouvez commencer à percevoir votre pension de retraite de la Sécurité sociale dès l'âge de 62 ans . Cependant, vous n'aurez droit à la totalité de votre pension qu'à partir de l'âge légal de la retraite. Si vous reportez le versement de votre pension jusqu'à 70 ans, son montant augmentera.
Pourquoi ? SI vous partez à la retraite le 1ᵉʳ janvier, votre solde de tout compte est calculé sur fin décembre et vient donc alourdir votre revenu imposable de la dernière année, notamment avec l'indemnité de fin de carrière (+ toutes les autres indemnités éventuelles).
Messages de départ à la retraite simples mais efficaces
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
En fonction de la situation fiscale, décaler son départ d'un mois peut parfois permettre de mieux répartir les revenus entre l'année de départ et la première année de retraite, optimisant ainsi la fiscalité.
Par conséquent, quels que soient vos revenus, il est préférable de partir à la fin d'un trimestre, le 1ᵉʳ avril, le 1ᵉʳ juillet, le 1ᵉʳ octobre ou le 1ᵉʳ janvier. Sur un total d'environ 168 trimestres pour une retraite à taux plein, l'effet sera modéré, mais il serait dommage de s'en priver.
Nous la versons à votre établissement financier le 9 de chaque mois. Si le 9 est un samedi, un dimanche ou un jour férié, nous la versons le 1er jour ouvré suivant. Exemple : pour un point de départ au 01/01/2018, la retraite sera payée le 09/02/2018. L'établissement financier alimente ensuite votre compte bancaire.
pour un point de départ au 1er mars 2025, la retraite sera payée le mercredi 9 avril 2025 ; pour un point de départ au 1er septembre 2025, la retraite sera payée le jeudi 9 octobre 2025.
Agirc‑Arrco : préparez‑vous. En mars 2026, de nombreux retraités vont constater une baisse nette de leur pension, sans que le montant brut ait été réduit. Ce n'est pas une erreur technique. C'est le résultat d'un jeu de seuils fiscaux et de taux de CSG.
Exception pour l'année de départ où seuls les trimestres civils complets sont pris en compte. Notre conseil : privilégiez un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre pour maximiser vos trimestres validés. Effet modéré mais non négligeable, surtout si vous visez une surcote.
Si vous déposez votre demande le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à ce que le point de départ de votre retraite soit fixé le jour du dépôt de votre demande. Si vous n'indiquez pas de date de départ, elle est automatiquement fixée le 1er jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.
Le salarié demandant son départ à la retraite respecte un préavis dont la durée est de : 1 mois pour les salariés ayant une ancienneté d'au moins 6 mois et moins de 2 ans dans l'entreprise ; 2 mois pour les salariés ayant une ancienneté d'au moins 2 ans.
Si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté : 3 mois ; Si le salarié a entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté : 1 mois ; Si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois.