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Puis-je travailler en plus de mes 35 heures ?
Le cumul des emplois n'est pas interdit tant qu'il n'y a pas de dépassement de la durée légale du travail. Un individu peut donc signer deux ou plusieurs contrats de travail sans frein législatif, ou encore se mettre à son compte.
Vous devez respecter la durée maximale légale de travail pour cumuler plusieurs emplois. Sauf dérogations, vous ne pouvez pas pas travailler plus de 10 heures par jour, 48 heures par semaine et pas plus de 44 heures de moyenne sur 12 semaines consécutives.
3. Utiliser les sites de micro-services. Il existe divers sites proposant des micro-services. Simplement en vous inscrivant et en remplissant quelques informations, vous pourrez ainsi y œuvrer en tant que freelance pour réussir à gagner entre 400 euros et 500 euros par mois même si vous êtes encore étudiant.
Monétiser ses objets du quotidien et faire de la location de particulier à particulier permet de s'assurer un bon complément de revenus. La formule se décline à l'envi : vous pouvez louer votre voiture, sur des sites comme drivy, ouicar, ou koolicar, du matériel (tondeuse, boites à outils, barbecue…)
Salaire : Un responsable ou directeur marketing peut facilement toucher un salaire de 5000 euros par mois, y compris en début de carrière. Dans les plus grandes entreprises, il est assez fréquent que la rémunération puisse même doubler.
Les sondages rémunérés vous permettent de gagner des euros, simplement en donnant votre opinion. Bien sûr, les gains sont assez minimes, mais si vous en faites beaucoup, cela vous aidera à remplir votre objectif de gagner 500 euros. De plus, cela ne demande pas beaucoup d'effort.
Impossible de parler du business des nudes sans aborder les plateformes qui les hébergent. Parmi les plus connues : MYM et OnlyFans. Leur fonctionnement est très simple : des personnalités proposent des photos et vidéos à leurs « fans ».
Il ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées. Par dérogation, la durée maximale sur une semaine peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum (sous réserve d'accord de l'inspection du travail).
Vous ne pouvez pas exercer une autre activité pouvant concurrencer celle de votre employeur. Le cumul peut être interdit par dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail.
Dans certains cas – si par exemple une continuité de service ou de production doit être assurée –, un accord d'entreprise peut même permettre de réduire à neuf heures le repos quotidien. Les salariés pourront alors travailler jusqu'à quinze heures par jour, en toute légalité.