Toute personne handicapée âgée d'au moins 20 ans peut intégrer un Ésat ; toutefois, à titre exceptionnel, une personne handicapée peut être admise en Ésat dès l'âge de 16 ans.
Globalement il s'agit majoritairement de personnes en situation de handicap mental, de handicap psychique ou polyhandicapées. Un tiers des personnes placées en ESAT ne savent ni lire, ni écrire.
Les Esat sont des établissements exclusivement destinés aux travailleurs handicapés dont le handicap est un obstacle à l'obtention d'un emploi : dans une entreprise ordinaire ; ou dans une entreprise adaptée (EA).
Le profil des TH en ESAT : quelques chiffres...
L'âge moyen est de 37 ans. Le public est majoritairement masculin (60 %). Un tiers dispose d'un logement personnel, un autre tiers vit avec sa famille, le troisième tiers étant hébergé dans un établissement médico-social.
Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ».
Les personnes touchées par une incapacité du fait du VIH ou d'une hépatite virale peuvent bénéficier de l'allocation adulte handicapé-e (AAH) à défaut de disposer de ressources minimales (salaire, pensions, etc).
La RQTH se demande à la MDPH et elle est systématiquement étudiée lors de l'instruction d'une demande d'AAH. La RQTH permet à son bénéficiaire d'accéder à un ensemble de dispositifs et de mesures destinés à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Votre entrée en ESAT peut être précédée d'une journée d'information et éventuellement d'une période de mise en situation professionnelle de quelques jours, afin de valider votre choix d'orientation. L'admission s'accompagne ensuite d'une période d'essai, d'une durée maximale de 6 mois, et renouvelable une fois.
Ainsi, les travailleurs handicapés qui exercent une activité professionnelle à temps plein en ESAT perçoivent une Rémunération Garantie dont le montant est compris entre 55 % et 110 % du SMIC, soit entre 4,79 € et 9,58 € de l'heure.
Quelques exemples de maladies mentales pouvant induire un handicap psychique : troubles bipolaires, troubles dépressifs, schizophrénie, paranoïa, névroses obsessionnelles, burn-out…
Faire appel à un ESAT ou une EA permet à votre organisation de concrétiser indirectement l'emploi de personnes en situation de handicap, participer à l'économie solidaire et à lutter contre l'exclusion et la discrimination de ces personnes.
Les ESAT sont des établissements médico-sociaux dont le personnel handicapé a une capacité réduite au travail. Les EA sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer au moins 55 % de personnes en situation de handicap, elles sont régies par le code du travail.
vous pouvez faire un stage en ESAT
La MDPH peut vous proposer de faire un stage en ESAT si vous avez fait une demande à la MDPH en rapport avec le travail. La MDPH est la maison départementale des personnes handicapées. Vous faites les demandes liées à votre handicap à la MDPH du département où vous habitez.
Lorsque vous commencez à travailler, vos revenus professionnels ne sont pas pris en compte pendant les 6 premiers mois pour le calcul de votre AAH. Durant cette période, vous percevez donc l'intégralité de votre AAH. Après les 6 mois, votre AAH est réduite (on parle d'une AAH différentielle).
la RQTH n'est pas conditionnée à un taux d'incapacité). Le taux inférieur à 50 % correspond à des troubles légers dont les retentissements n'entravent pas la réalisation des actes de la vie quotidienne. Ce taux peut permettre une reconnaissance du handicap par la MPDH, mais il n'ouvre pas droits aux allocations.
inférieure à 50% : l'incapacité est reconnue mais n'ouvre pas droit à des aides financières ; comprise entre 50 et 79% : certaines aides peuvent être déclenchées ; 80% et plus : plusieurs allocations peuvent être attribuées à la personne demandeuse.
Si vous avez été reconnu handicapé pendant plusieurs années, vous avez peut-être la possibilité de partir à la retraite avec un taux maximum (c'est-à-dire 50% du salaire annuel moyen que l'on soit ou non en situation de handicap) dès l'âge de 55 ans, soit bien avant l'âge légal qui se situe aujourd'hui à 62 ans.
Si vous avez travaillé en étant handicapé, vous pouvez partir en retraite anticipée avant 62 ans, au plus tôt à partir de 55 ans, si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.
Maladie de Parkinson, d'Alzheimer, diabètes de type 1 et 2, insuffisances cardiaques graves… ces maladies font partie de la liste des 30 affections de longue durée (ALD) exonérantes reconnues par le ministre de la Santé.
Quel est le montant de l'AAH (allocation adulte handicapé) 2022 ? Le montant de l'AAH en 2022 est au maximum de 956,65 euros.
L'ESAT fonctionne comme une petite entreprise : il fabrique ses propres produits, conclut des contrats de sous-traitance ou de prestations de services avec des entreprises publiques et privées. L'ESAT rémunère les travailleurs handicapés, contribuant ainsi à leur intégration sociale et professionnelle.
Qu'est-ce-que la mise à disposition ? Il s'agit d'un cadre légal qui permet à une personne reconnue travailleur handicapé de répondre à vos besoins en travaillant au sein de vos équipes. Le contrat est construit sur-mesure, en concertation entre vous, la personne et l'ESAT Hors-murs de LADAPT.
L'autorisation spécifique pour un contrat de travail en ETA est matérialisée sous forme d'une "carte d'autorisation d'embauche" (anciennement "carte jaune"), qui permettra à la personne de postuler pour un emploi directement auprès de l'entreprise de travail adapté de son choix.