Le salaire moyen mensuels chez MAM pour le poste Assistante Maternelle (H/F) - France est d'environ 2 136 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
Inconvénients à la garde d'enfant en maison d'assistants maternels : un cadre plus agité qu'au domicile d'une assistante maternelle ; un risque de contagion des enfants élevé ; aucun encadrant diplômé de la petite enfance.
Vous devez suivre une formation pour obtenir l'agrément d'assistante maternelle. Cette formation est gratuite. Elle est organisée et financée par les services du département.
Comment financer une MAM ? Il est possible de demander de l'aide au département ou à la CAF pour concrétiser l'ouverture d'une MAM. Ces derniers peuvent prendre en charge une partie des frais de construction ou de rénovation, ainsi que l'achat du matériel à destination des enfants.
La MAM permet de familiariser les enfants à la vie en collectivité tout en offrant une prise en charge très individualisée. Plus de sorties et d'activités peuvent aussi être organisées grâce à une meilleure adaptabilité de celles-ci en fonction des âges et des contraintes organisationnelles qui leurs sont liées.
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
Une réelle opportunité également parce que la MAM représente une sorte de « conversion » professionnelle pour les assistants maternels qui s'y engagent en venant d'une pratique domestique. En effet, le travail en MAM a un effet de « professionnalisation » ou de renforcement de l'identité professionnelle.
Pour ouvrir une MAM, chaque assistants maternels doit être agréée individuellement pour la structure qui sera créée. Comme pour les assistants maternels exerçant à domicile, c'est le Conseil Départemental qui se charge de cet agrément.
* La Mam n'a pas d'entité juridique * Ce n'est pas un Etablissement d'accueil du jeune enfant * Le statut de l'assistant maternel exerçant en Mam est identique à celui de l'assistant maternel à domicile. Voir partie 2 : L'agrément pour exercer en Mam * Le local Mam doit garantir la sécurité et la santé des enfants.
Le salaire médian net en France s'élevait à 1 789€. Il est important de noter que ce salaire média diffère selon le sexe. L'INSEEC a noté une différence de 13,7% entre les hommes et les femmes. Le salaire médian des femmes s'élève à 1 639€ tandis que celui-ci des hommes est de 1 899€.
La spécificité de l'accueil en MAM est la possibilité pour un assistant maternel de déléguer l'accueil de l'enfant, avec l'accord écrit des particuliers employeurs. Autrement dit, un assistant maternel peut confier un enfant, à un autre assistant maternel de la MAM, en cas d'absence ou de maladie par exemple.
De son côté, une micro-crèche est une petite collectivité (privée ou publique) qui peut accueillir au maximum 12 enfants. 12 places, pas une de plus. Contrairement à une MAM, les enfants ne sont pas rattachés à une assistante maternelle.
Pour pouvoir exercer dans une Mam, l'assistant maternel concerné doit obligatoirement être titulaire d'un agrément spécifique délivré par le président du conseil départemental après avis des services de la protection maternelle et infantile (Pmi).
La MAM est une crèche collective. Votre enfant n'est pas gardé au domicile de l'assistante maternelle, mais dans les locaux d'une crèche. Une MAM peut accueillir 4 assistantes maternelles pouvant elles-mêmes s'occuper de 4 enfants. Un maximum de 16 enfants sont donc présents.
L'une des limites du métier d'assistante maternelle est sûrement le fait que son travail commence avant l'arrivée des enfants (le domicile doit être impeccable et parfaitement prêt à l'accueil des enfants), et se poursuit bien après leur départ (le domicile doit être nettoyé et rangé).
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
Le salaire minimal des assistantes maternelles passe à 2,32 € nets par heure d'accueil. Le salaire minimal des assistantes maternelles est calculé en faisant : 0,281 x SMIC horaire. Il est donc pour 2022, de 2,97 € bruts par heure.
Si la majorité des assistantes maternelles exercent en libéral et accueillent les enfants à leur domicile, il faut savoir qu'elles ont également la possibilité d'exercer leur métier en tant que salariées dans les structures suivantes : les maisons d'assistants maternels (MAM) les crèches familiales municipales.
Vous pouvez donc faire votre demande d'inscription à n'importe quel moment de l'année. Si des places sont disponibles, on vous contactera rapidement. En revanche, pas la peine de faire votre demande plus de 9 mois, voir 1 an à l'avance !
- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.