Chaque taux est au minimum fixé à 10 %. En l'absence d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à : 25 % pour les huit premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (pour une durée légale du travail de 35 heures, de la 36e à la 43e heure) 50 % pour les heures suivantes.
Le salaire horaire sur lequel sont appliquées les majorations pour heures supplémentaires est en principe égal au salaire mensuel de base habituel divisé par le nombre d'heures auquel il se rapporte (151,67 heures en cas d'horaire hebdomadaire de 35 heures ou 169 heures pour un horaire hebdomadaire de 39 heures).
Les heures supplémentaires sont calculées en fonction du taux horaire de l'employé. En Malaisie, le taux standard des heures supplémentaires est de 1,5 fois le salaire horaire pour toute heure travaillée au-delà des heures normales de travail . Pour le travail les jours de repos, le taux est généralement de 2 fois le salaire horaire, et pour les jours fériés, il est de 3 fois le salaire horaire.
Pour les salariés âgés de moins de 17 ans, le SMIC horaire brut est fixé à 80% du SMIC horaire brut applicable aux adultes, soit 9,61 euros au 1er janvier 2026. Après déduction des cotisations sociales, le SMIC horaire net pour un mineur de 16 ans est d'environ 7,50 euros.
Chaque taux est au minimum fixé à 10 %.
En l'absence d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à : 25 % pour les huit premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (pour une durée légale du travail de 35 heures, de la 36e à la 43e heure) 50 % pour les heures suivantes.
Les outils pour le calcul des majorations
Supposons que le salarié gagne 12 euros de l'heure par exemple, les 8 premières heures supplémentaires reviendront à : 12 x (1 + 0,25) = 15 € et les suivantes à : 12 x (1 + 0,50) = 18 €.
Lecture : en 2024, le coût horaire de la main-d'œuvre est estimé à 43,5 euros dans l'ensemble des services marchands (y compris services de l'industrie). Champ : France, ensemble des secteurs marchands (secteurs B à N de la Nace), entreprises de 10 salariés ou plus, apprentis inclus.
Pour calculer le taux horaire, divisez le salaire mensuel brut par 151,67 heures (base temps plein).
3) Comment sont payées les heures complémentaires ? Il y a deux niveaux de majoration : Les premières heures (jusqu'à 10 % du contrat) sont payées avec une majoration de 10 %. Celles au-delà, jusqu'au tiers autorisé, sont payées avec une majoration de 25 %.
Les heures supplémentaires doivent être payées à taux et demi, ce qui correspond à une augmentation de 50 % du taux horaire habituel. On fait le calcul en multipliant le taux horaire habituel par 1,5.
La contrepartie est fixée à : Soit à 50 % des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent pour les entreprises de 20 salariés au plus. Soit à 100 % de ces mêmes heures si l'entreprise emploie plus de 20 salariés.
Un employé à 35 heures par semaine travaille 151,67 heures par mois. Exemple : Un salarié payé 13 €/h aura un salaire brut de : 13×151,67=1971,71€ brut/mois.
25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (de la 36e à la 43e heure), 50 % pour les heures suivantes.
Prix du travail au noir
Le tarif horaire au black débute autour de 10 €, mais peut atteindre plus selon les corps de métier.
Si l'on se réfère à Eurostat, le coût horaire moyen d'un salarié du privé en France est de 36,5€ contre 26,6 € en moyenne pour les pays de l'Union Européenne.
Un artisan maçon affiche un tarif horaire de 35 à 70 € de l'heure. Un artisan peintre facture généralement entre 30 et 45 € l'heure de travail. Un artisan charpentier facture entre 40 et 60 € de l'heure pour de travaux de rénovation classiques.
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul.
Si vous êtes non-cadre, un taux horaire brut de 12 euros brut représente environ un salaire horaire net de 9,55 € et un salaire mensuel net de 1 448 €.
Revalorisation du Smic
Smic horaire brut : 12,02 euros, Smic mensuel brut : 1 823,03 euros, Smic mensuel net : 1 443,11 euros.
Si un salarié est à temps partiel à 80 %, il travaille 28 heures par semaine. En effet, 80 % de 35 heures, équivaut à 28 heures par semaine, soit environ 121,33 heures par mois.
La Cour de cassation rappelle la règle lorsque des heures supplémentaires sont effectuées sur une semaine où il y a un jour férié. Les heures supplémentaires sont, en principe, calculées sur la semaine civile (Code du travail, art. L. 3121–22).
Comment son employeur calculera-t-il ses heures supplémentaires ? Il est rémunéré à +25 % du taux horaire : 15 € + (15 € x 25/100) ou 15 € x 1,25 = 18,75 € pour chaque heure supplémentaire réalisée ; Gaston a réalisé 8 heures supplémentaires x 22,5 € = 150 €.
Depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC horaire brut est à 11,88 €, soit un SMIC horaire net de 9,40 €. Dès lors, le SMIC mensuel brut 2025 est à 1.801,80 €, soit 1.426,30 € net par mois. Pour Mayotte, le SMIC horaire brut 2025 est à 8,98 € et le SMIC mensuel brut à 1.361.97 € sur une base de 35 heures hebdomadaires.