Quels sont les métiers qui ne connaissent pas la crise ?
Comptables, agents d'entretien, cadres administratifs, enseignants, aides à domicile... Ces métiers et bien d'autres recrutent et recruteront encore demain. Le Centre d'information et de documentation jeunesse a recensé ces professions qui recrutent jusqu'en 2020.
Quel est le métier où il y a le plus de déboucher ?
Les fonctions commerciales et les métiers du numérique figurent en tête de liste du classement établi par le résau social professionnel LinkedIn. La reprise forte de l'activité en France soutient fortement les perspectives d'investissements des entreprises et donc le marché du travail.
Le secteur des services à la personne fait partie des domaines où les besoins en recrutement sont les plus grands, notamment pour les aides à domicile et les agents d'entretien. Le bâtiment connaît une forte pénurie de main-d'œuvre en ouvriers de gros œuvre et dans le secteur de l'isolation de la maçonnerie.
Viticulteurs, serveurs de café et agents d'entretien sont les métiers qui recrutent le plus en 2022, d'après l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre de Pôle Emploi.
Le métier de vendeur en magasin et de vendeur en produits frais est exercé par 73.5% de femmes pour seulement 26.5% d'hommes (610 000 offres étudiées). Le métier de fonctionnaire des impôts et de secrétaire de mairie est exercé par 73.4% de femmes pour seulement 26.6% d'hommes (592 000 offres étudiées).
les caissiers, vendeurs et attachés commerciaux ; les cuisiniers et employés de l'hôtellerie et de la restauration ; les coiffeurs et esthéticiens ; les métiers de l'animation culturelle et sportive.
Conseiller en beauté Autre métier d'avenir, il s'applique à plusieurs pratiques : la coiffure, l'esthétique et la cosmétique. Il s'agit d'un métier du bien-être. Hommes et femmes prennent de plus en plus soin de leur physique et attendent, des professionnels, des conseils personnalisés pour une apparence soignée.
Entre 2019 et 2030, seraient créés : 410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants. 180 000 postes dans les métiers de l'informatique et de la recherche. 135 000 postes d'ouvriers de la manutention.
Près de 60% de ces projets de recrutement sont pour des postes saisonniers. Cuisiniers, employés polyvalents, chef de partie, chef de rang... Tous les métiers de la restauration sont en manque de main-d'oeuvre. De nombreux établissements n'arrivent pas à terminer leur recrutement de saisonniers.
22 métiers qui recrutent pour une reconversion en 2022
Pour de nombreux Français n'ayant pas encore osé franchir le pas de la reconversion, la crise sanitaire a conduit à une véritable prise de conscience. ...
Notamment dans des filières professionnelles faisant appel à des compétences pointues : avocats, juges, médecins, architectes, enseignants, chercheurs ou pilotes d'avion… Mais, même dans ces professions, on peut aussi évoluer !
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Le BTS CG (Comptabilité et Gestion), le BTS Assistant de gestion PME ainsi que le Bachelor GEA (gestion des entreprises et de administrations) sont des voies courantes pour devenir gestionnaire de paie. Toutefois, on trouve plusieurs formations professionnelles spécialisées en paie de durées plus courtes.
Pour bien gagner sa vie, il faut parfois sortir de sa zone de confort et se battre. Informez-vous sur ce que vous pourriez faire de plus pour gagner plus. Exposez-vous, démarquez-vous. Faites tous les petits plus demandés ou ayez de l'initiative.