Les mots "coach", "coacher" et "coaching" peuvent également être utilisés dans le domaine du sport, remplaçant respectivement, les mots français équivalents entraîneur, entraîner et entraînement.
Des équivalents français sont déjà recommandés officiellement, notamment dans le domaine du sport : entraîneur, pour coach (JO du 22 septembre 2000), et dans celui de l'économie d'entreprise : mentor et mentorat (JO du 26 mars 2004).
1. Entraîneur d'une équipe, d'un sportif de haut niveau. 2. Conseiller professionnel qui cherche à développer les performances d'un salarié, d'un acteur, d'un chef d'entreprise, etc.
Quel est son rôle ? Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l'aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C'est un facilitateur.
Selon le contexte, les termes « conseiller » ( ex. : « conseiller emploi »), « consultant » ( ex. : « consultant en développement professionnel »), « coach », « mentor » ou encore « entraîneur » peuvent être utilisés pour parler de la personne menant le coaching.
Le coaching de vie consiste en l'accompagnement d'une personne dans la définition et la réalisation de ses objectifs de vie. Le client, accompagné par le coach, identifie ses croyances limitantes et ses ressources et poursuit son processus d'évolution personnelle.
Qui a besoin d'un coach de vie? « Personne n'a besoin d'un coach de vie, mais tout le monde peut en bénéficier. », explique Claudine Bergeron, coach professionnelle et personnelle. On ne va pas voir un coach pour qu'il nous dise quoi faire de notre vie.
Le coaching en développement personnel, appelé aussi coaching individuel de particulier ou encore coaching de vie, est l'accompagnement de la personne dans sa vie personnelle ou professionnelle pour l'aider à réussir dans l'atteinte d'un objectif projet.
Conseiller sage, guide expérimenté.
Personne qui donne des conseils. Synonyme : conseil, conseilleur, guide, inspirateur.
Personne qui en aide une autre dans une opération et travaille sous ses ordres. ➙ adjoint, assistant, auxiliaire, second.
Le salaire médian constaté pour cette profession est d'environ 1 900 euros bruts, pour un salaire compris entre 1 400 et 1 500 euros nets. Les coachs sportifs les mieux payés gagnent jusqu'à 60 000 euros bruts par an.
Comment devenir coach de vie ? Pour exercer le métier de coach, aucun diplôme n'est nécessaire. Cependant, suivre une formation dans une école pour obtenir toutes les connaissances essentielles du coaching ainsi que la bonne posture de coach est indispensable.
Il n'existe pas de diplôme national spécifiquement dédié au coaching : plus de la moitié des pros du coaching sont issus d'une école de commerce, de gestion ou d'ingénieurs, et beaucoup sont, à l'origine, des spécialistes de la gestion des ressources humaines ou de l'organisation du travail et de l'entreprise.
Un bon coach est avant tout quelqu'un qui communique bien et transpire la crédibilité, la compétence, le respect et l'autorité. Un entraîneur doit être capable d'expliquer clairement les idées. Une communication claire signifie fixer des objectifs définis, donner une rétroaction directe et renforcer les messages clés.
Formation continue à travers discussions, échanges formels et informels, pratiques de différents modes de relaxation, visualisation, exercices et jeux, promenades, natation. A la fin du parcours, remise d'un mémoire de coaching.
Ainsi le coaching mental est un concept orienté sur notre progrès intellectuel afin d'améliorer notre développement personnel et professionnel. Ce développement personnel implique une croissance mentale, émotionnelle et spirituelle permettant à l'individu de vivre une vie productive et satisfaisante.
Enfin, l'Université de Paris-Dauphine est la meilleure option de formation si vous visez l'EM CATOP, l'Executive Master Coaching et Accompagnement des Transformations des Organisations Publiques.