Le taux horaire brut du SMIC est depuis le 1er mai 2022, de 10,85 euros bruts, ce qui représente un salaire mensuel de 1.645,58 euros bruts, sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Smic 2022 : le montant mensuel net (1 302,64 euros)
Le montant net du SMIC en 2022 est de 1 329,05 euros par mois sur la base d'un travail à temps complet, c'est-à-dire 35 heures par semaine. Le taux horaire du SMIC net 2022 est de 8,76 euros.
Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le SMIC aura donc augmenté de 5,9%, soit 91 euros brut par mois (72 euros net) ; il sera passé de 1230,60 euros à 1302,64 euros net.
Le Smic augmente automatiquement ce dimanche 1er mai de 2,65% du fait de la forte inflation enregistrée depuis novembre, conformément à ce qu'avait annoncé mi-avril le ministère du Travail. Pour un temps plein, le Smic mensuel s'établit désormais à 1645,58 euros bruts. En net, il passera de 1269 à 1302,64 euros.
Un arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance applique une augmentation du Smic à hauteur de 2,01 % au 1er août 2022.
Le Smic horaire brut passe de 10,85 € à 11,07 € soit un montant mensuel brut à 1 678,95 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Si vous faites € 11 par heure, votre salaire annuel serait de € 20 020. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.
À compter du mois de juillet 2022, une revalorisation de 4 % sera appliquée sur les droits et prestations sociales, et tout particulièrement les prestations familiales, et les minima sociaux, dont le revenu de solidarité active, l'allocation aux adultes handicapés et l'allocation de solidarité aux personnes âgées.
Le bon sens voudrait que le SMIC soit le plafond à ne pas dépasser pour ne pas payer d'impôt sur le revenu. À 1 539,42 € brut, le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) en 2021, il semblerait logique que les bénéficiaires de ce revenu soit exemptés d'impôt.
Argent. À partir du 1er mai, le Smic augmente de 2,65 %, soit environ 34 € nets par mois. L'indice minimum de traitement des agents et contractuels des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé du même niveau.
Augmentation du SMIC
Depuis le 1er mai, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est réhaussé de 2,65%. Une augmentation qui permet de pallier la baisse du pouvoir d'achat et qui a pour objectif de relancer l'économie. Le SMIC horaire brut passe donc de 10,57€ à 10,85€.
Quand s'applique le nouveau SMIC mensuel en France ? Le nouveau SMIC mensuel s'applique à compter du 1er août 2022. C'est à compter de cette date que la rémunération des salariés se trouve modifiée dans la mesure où ceux-ci se voient appliquer un taux horaire inférieur à 11,07€ brut / 8,76€ net.
Augmentation de la rémunération des salariés au 1er mai 2022
L'augmentation du SMIC au 1er mai 2022 entraîne automatiquement la revalorisation du salaire des salariés rémunérés au SMIC, mais également de ceux dont le salaire est indexé au SMIC.
Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.
Lecture : tel que publié au Journal officiel du 29 juillet 2022, le salaire minimum interprofessionnel de croissance horaire brut est porté à 11,07 euros à compter du 1ᵉʳ août 2022. Champ : France hors Mayotte. Source : ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
un salarié soumis à un horaire de 35 heures par semaine doit percevoir un salaire brut mensuel de : (10,03 × 35 × 52) / 12, soit 1521,21 euros.
L'augmentation moyenne des salaires en France devrait s'élever à 3,1% en 2022 et 3,3% en 2023, selon une enquête de WTW. Dans un contexte d'inflation galopante et de difficultés de recrutement, les entreprises sont incitées à repenser leurs politiques de rémunération.
Hausse du taux de rémunération du Livret A à 2 % ; hausse du Smic de 2,01 % ; prolongation de la remise à la pompe jusqu'à fin août ; fin du régime de sortie de l'état d'urgence sanitaire le 31 juillet 2022 ; calcul de l'indemnité de garantie (Gipa).
Revalorisation de certaines prestations
En avril 2021, le taux de revalorisation, également calculé en fonction de l'inflation, était de 0,1 %.
1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.
Être payé moins que le SMIC ne cause pas nécessairement un préjudice au salarié. Dans un arrêt en date du 29 septembre 2021 n° 20-10.634, la Cour de cassation a jugé que le non-respect pour un employeur de l'obligation d'une rémunération au moins égale au SMIC ne causait pas nécessairement un préjudice au salarié.
1er mai travaillé = rémunération doublée
Les personnes qui travaillent le 1er mai ont alors droit, en plus de leur salaire habituel pour leur journée travaillée, à une indemnité égale au montant de ce salaire. En clair, l'employeur est dans l'obligation de verser pour cette journée une rémunération doublée.