La première année où vous êtes titularisé, la rémunération est d'environ 2 100 € nets par mois. Le salaire monte à environ 2 300 € au bout de 10 ans, atteignant plus de 3 900 € en fin de carrière (échelon 5 de la grille indiciaire « classe exceptionnelle »).
Pendant cette année de formation en alternance (voie classique Bac+5), votre salaire mensuel est de 1 944 € brut, soit environ 1 771 € net. En revanche, dans le cadre de la voie réformée (bac+3), le salaire post CRPE s'élève à 1 400 € net/mois la première année, puis atteint 1 800 € /net par mois la seconde année.
Dès la rentrée 2026, une licence universitaire dédiée sera mise en place : la licence professorat des écoles (LPE). Cette formation spécifique au métier préparera dans de meilleures conditions au nouveau concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE).
Salaire d'un professeur des écoles débutant : ~2 100 € net par mois, primes du socle incluses. Salaire en fin de carrière : 3 300 € à 3 500 € net selon le grade atteint (classe normale ou hors classe). Point d'indice : 4,92278 €, gelé depuis juillet 2023 et jusqu'en 2026.
Un salaire de 2500 euros après plusieurs années d'études supérieures n'est pas considéré comme satisfaisant.
Prime d'entrée dans le métier
Cette prime d'un montant de 1 500 € est versée à la première titularisation dans l'Éducation nationale.
Vous n'avez pas à justifier de diplôme pour vous inscrire aux concours de l'enseignement. Même chose si vous êtes sportif de haut niveau. Avec cinq années de pratique professionnelle dans le secteur privé, vous pouvez vous inscrire aux concours de l'enseignement, c'est ce qu'on appelle le « troisième concours ».
Il est possible d'enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d'un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants.
Exercer un emploi dans une école sans diplôme n'est pas impossible, car il existe des métiers accessibles sans avoir fait d'études. C'est le cas du métier d'agent spécialisé des écoles maternelles (ASEM ou ATSEM dans le secteur public).
Combien gagne un enseignant en 2025 ? Le salaire d'un enseignant en 2025 varie selon son ancienneté et son statut (public ou privé). En début de carrière, il est compris entre 2 100 € et 2 500 € brut par mois.
Parmi les enseignants du secondaire, les agrégés sont les mieux rémunérés : leur grille indiciaire supérieure leur permet de gagner 300 à 500 € de plus qu'un certifié à ancienneté égale, et jusqu'à 3 800 € net en fin de parcours.
Quel est le salaire d'un ATSEM ? Le salaire d'un ATSEM débutant est d'environ 1540 euros bruts par mois. Il peut atteindre 2185 euros bruts par mois au dernier échelon du deuxième grade. Après des années d'expériences, les ATSEM peuvent évoluer selon le système d'échelon.
La fourchette de salaire d'un Instituteurs, enseignement primaire - de 2 650 € à 6 689 € par mois - 2026. Un/une Instituteurs, enseignement primaire gagne normalement entre 2 650 € et 3 870 € brut par mois au début de son contrat.
Après le baccalauréat, il est recommandé de suivre la licence professorat des écoles. Cette formation pluridisciplinaire prépare à la fois à l'entrée dans le métier et au concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE), désormais placé en fin de licence.
Quels sont les métiers d'avenir ?
À ses débuts professionnels, un(e) Professeur titulaire en zone de remplacement peut espérer toucher un salaire brut annuel situé entre 29 600 et 38 000 euros, ce qui correspond à un salaire mensuel net entre 1 962 et 2 519 euros.
La réponse est claire : oui, il n'est jamais trop tard pour devenir enseignant du premier degré. Que vous soyez en quête de stabilité, d'utilité sociale ou de nouveaux défis, le concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) est accessible à tout adulte remplissant les conditions légales, peu importe l'âge.
Il dépend principalement du nombre de candidats inscrits, de ceux qui se présentent aux épreuves et de la difficulté des sujets. Par exemple, 8 955 admis ont été recensés lors du CRPE 2023, sur 17 808 candidats présents aux épreuves. Ce qui donne un taux de réussite d'environ 47 %.
Dans la fonction publique, ni les agents titulaires ni les contractuels n'ont un droit statutaire au 13ème mois, car cette prime n'existe pas légalement comme élément général de rémunération.
Cette prime, d'un montant de 300 à 800 euros, est versée à compter d'octobre à tous les agents de l'État et de la fonction publique hospitalière percevant en moyenne moins de 3250 euros bruts.
La partie variable se monte à 2,5 % de la rétribution annuelle brute qui sert de base au calcul de la rémunération due pour le mois d'octobre de l'année prise en compte. En résumé, le montant total de l'allocation de fin d'année 2025 = montant de la partie variable + 1 036,48 euros (montant de la partie forfaitaire).