Le salaire moyen constaté pour un employé libre-service se situe aux alentours des 20 000 euros bruts par an. Avec cette rémunération annuelle, l'employé percevra un salaire d'environ 1 700 euros bruts par mois, pour un salaire net mensuel aux alentours de 1 300 euros.
Combien un Mise en rayon gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois mise en rayon en France est € 21 158 par an ou € 11.63 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 209 par an.
Combien un E leclerc gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois e leclerc en France est € 23 820 par an ou € 13.09 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Il commence généralement tôt le matin, vers 6h, et termine donc plus tôt dans l'après-midi : aux alentours de 13h.
Les avantages et les inconvénients du métier d'employé libre-service. Les plus : Une porte d'entrée privilégiée dans les enseignes de la grande distribution : nombreuses possibilités d'évolution. Un niveau de diplôme bas et des offres nombreuses : insertion professionnelle facile.
La profession d'employé libre-service peut être accessible sans formation précise. Toutefois, il est recommandé d'avoir au moins un diplôme de niveau CAP (CAP/BEP) : CAP Employé de commerce multispécialités.
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
Mettre en rayon les produits. Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon. Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement. Préparer les commandes.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 740 €, ce qui est 15 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire moyen mensuels chez Auchan pour le poste Employé Libre Service (H/F) - France est d'environ 1 706 €, ce qui est 12 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire médian observé reste d'environ 20 000 euros bruts par an pour un plein-temps. Cela correspond à un salaire net mensuel d'environ 1 300 euros, pour un taux horaire aux alentours des 11 euros.
Le salaire global d'une caissière peut donc atteindre 1.700€ brut par mois tout compris en début de contrat (1.326€ net). Avec l'expérience, le salaire mensuel moyen d'une caissière se situe plus autour de 1.843€ brut (1.438€ net) grâce à son ancienneté (augmentation du SMIC, primes plus élevées).
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,58 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le salaire médian pour les emplois carrefour en France est € 24 900 par an ou € 13.68 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 119 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 78 000 par an.
Combien gagne un(e) Employé de Rayon (H/F) chez Carrefour - France ? Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 801 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
L'employé polyvalent ou employée polyvalente de libre-service a pour mission principale de réaliser la mise en rayon par le biais d'installations, de balisage ou encore d'étiquetage de produits alimentaires, frais et hors frais, ou non alimentaires sur une surface de vente.
Rôle de l'employé de rayon
Son rôle est d'assurer la bonne tenue des rayons au sein d'un commerces de proximité, supermarchés ou hypermarchés. Il assure l'approvisionnement, veiller à ce que les produits sur les rayons soient consommables (non périmés), propres.
L'employé de libre service ou de rayon réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
La mise en rayon désigne l'activité qui consiste à approvisionner le rayon tôt le matin avant l'ouverture du magasin. La mise en rayon est un travail quotidien, physique et répétitif qui nécessite de nombreux aller-retours entre le rayon et les réserves.