Grille indiciaire et salaires CC66 - Educateur spécialisé - Educateur de Jeunes Enfants - CFDT ADAPEI 80 - Information et actualité syndicale. En effet, le salaire d'un cadre social ou éducatif s'étire entre 2254 € et 2885 € alors qu'un même cadre dans la convention 66 gagnera entre 3000 € et 3860 €.
La grille de salaire de la convention collective 66 se calcule de la manière suivante : on multiplie le coefficient indiqué - qui dépend de l'ancienneté - par la valeur du point, fixé à 3,82 euros. On obtient alors le salaire brut mensuel minimal.
L'éducateur spécialisé qui débute dans le secteur privé perçoit une rémunération moyenne de 1.790€ brut par mois (1.396€ net). Après plusieurs années au service de son employeur, le travailleur social voit son salaire atteindre 2.500€ brut par mois en moyenne (1.950€ net).
Cependant, la convention 66 octroie des jours de congé rémunérés plus généreux pour ces événements familiaux. Les types de congés et les avantages pour les salariés sont les suivants : Congés pour mariage ou PACS du salarié : 4 jours prévus par la loi, contre 5 jours prévus par la convention 66.
Lors de sa première année de service, un éducateur fonctionnaire gagne 1.827€ brut par mois. Après 5 ans de carrière, il perçoit 1.944€ brut mensuellement et, à 10 ans d'expérience, 2.061€ brut par mois.
Dans la fonction publique territoriale : 1 626 € brut par mois pour un moniteur-éducateur débutant.
les Educateurs Préscolaires de grade 83 pour l'emploi de Conseiller d'Education Préscolaire et Primaire; les fonctionnaires de grade 83, titulaires du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé pour l'emploi d'Educateur Spécialisé.
Une indemnité de sujétion spéciale égale à 8,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les personnels salariés bénéficiaires de la convention collective du 15 mars 1966, à l'exception des cadres.
Le salaire des cadres
Dans la 66, un cadre (classe 3 niveau 1) gagne 3 016 € en début de carrière et 3 860,48 € après 28 ans.
La CCN51 est plus intéressante, en comparaison de la CCN66 par exemple, pour les salaires en fin de carrières, pour le même poste d'éducateur spécialisé. Il sera, en revanche, moins intéressant d'occuper un poste de cadre dans une structure soumise à la convention collective 1951.
L'un des principaux avantages pour les éducateurs spécialisés est qu'ils peuvent exercer dans diverses structures, aussi bien dan le secteur privé que dans le secteur public.
8h25 à 8h40. Tous les élèves de l'école font une pause sensorielle à environ chaque heure. L'éducatrice spécialisée va prendre à part les élèves qui ne sont pas capable de se calmer par eux-même pour pouvoir les aider à le faire.
Après avoir passé un an au dernier échelon, les éducatrices qualifiées atteignent dorénavant un taux horaire de 30,03 $, ce qui représente une augmentation de salaire de 18 %.
La convention 66 donne droit à 2 jours ouvrables de congé supplémentaires , par période de 5 ans d'ancienneté, en plus des 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, mais dans une limite de 6 jours.
Concrètement, cette convention collective (CCN) 66 s'applique à tous les salariés qui travaillent dans le secteur de la protection sociale et judiciaire pour les enfants ou pour les personnes inadaptées ou handicapées.
Leur salaire moyen en 2022 en France est de 46 000€ brut par an (fixe + variables) contre 52 000€ pour les hommes. L'âge a bien évidemment un impact. Alors que les jeunes ont un salaire moyen situé autour de 40 000€, ceux de plus de 50 ans touchent 58 000€.
La convention collective bancaire offre des avantages considérables en ce qui concerne ce point. En plus des 16 semaines légales, les mères peuvent prétendre à 45 jours en plus. Et durant ces journées, elles seront payées à 100 %.
Le salaire de base est calculé selon la formule suivante : valeur du point x indice de rémunération. A titre d'exemple, si la valeur du point est de 3,2 et que l'indice de rémunération qui figure en face du coefficient de salaire dans la grille de salaire est de 400, le salaire de base est de 3,2 x 400 = 1.280 euros.
La jurisprudence a jugé par exemple que l'octroi du 13ème mois aux seuls salariés cadres ou au contraire non-cadres est valable. Réserver la prime aux salariés justifiant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise est également admis.
Le salarié a droit à une prime d'ancienneté, à partir de 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Elle est calculée en appliquant un pourcentage sur la rémunération minimale hiérarchique du salarié.
En vertu de la CCN du 15 mars 1966, les salariés acquièrent des congés trimestriels pour chaque trimestre travaillé de l'année civile, exception faite du 3ème trimestre civil (de juillet à septembre inclus) qui correspond aux congés d'été. Les congés trimestriels sont donc attribués au 1/01/N, 1/04/N, 1/10/N.
Le métier est accessible après obtention du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES). Ce diplôme de niveau 3 est accessible par la formation initiale ou continue mais également par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Un éducateur sors tout juste des études secondaire supérieur. avec beaucoup de théorie et peu de stage. Un éducateur spécialisé à suivi les cours de promotion sociale et obtenu son diplôme en trois ans avec plus de 1200 heures de stages.
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