Selon son ancienneté ou ses formations (un diplôme universitaire dans un domaine spécifique par exemple), une aide-soignante peut évoluer sur un poste de classe supérieure, avec un salaire plus élevé. Au premier échelon de la grille indiciaire 2023, la rémunération brute mensuelle atteint 1 852,71 euros.
Quel est le salaire net d'une aide-soignante ? Le salaire net, c'est ce que vous touchez réellement après déduction des charges. En début de carrière, vous pouvez compter entre 1 100 € et 1 600 € nets selon le secteur. En public, avec un brut de 1 836,20 €, le net tourne autour de 1 432 €.
En 2025, un aide-soignant gagne entre 1 900 et 2 400 € brut par mois dans le secteur public, selon son échelon et ses primes, contre 1 750 à 2 300 € brut dans le privé, avec des variations selon la convention collective et l'ancienneté.
En début de carrière, ce salaire est d'environ 2.419,68€, et peut atteindre 3.098,18€ après 35 ans d'ancienneté. Enfin, les aide-soignants actifs au sein de maisons médicales perçoivent, en début de carrière, environ 2529.40€, une somme qui atteint 3572,15€ après 35 années de pratique du métier.
Une aide-soignante gagne plus dans le secteur public que dans le secteur privé : 1 836,20 € brut par mois vs environ 1 795 €.
Le salaire d'un ou une aide-soignant(e) de classe normale. En début de carrière, une aide-soignante de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. Il s'agit de la rémunération prévue au premier échelon de la nouvelle grille indiciaire 2023.
Les aides liées à l'alternance : entre 5000 € et 8000€ par an selon les conditions. L'essentiel : Des aides ont été mises en place le 24 août dernier à destination des contrats d'alternance dans le cadre du décret n°2020-1085, il s'agit de : Une prime de 5 000€ par an pour l'embauche d'un alternant de moins de 18 ans.
Dans la fonction publique hospitalière, une aide-soignante en début de carrière peut espérer un salaire net compris entre 1 100 € et 1 600 € par mois, un montant qui inclut désormais les 183 € nets du Ségur de la santé, véritable bouée de sauvetage pour le pouvoir d'achat de ces professionnels.
Combien gagne un(e) Aide Soignant (H/F) chez EHPAD - France ? Le salaire moyen mensuels chez EHPAD pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 2 249 €, ce qui est 11 % au dessus de la moyenne nationale.
En effet, les revenus d'une infirmière ou d'un infirmier en libéral sont en moyenne autour de 2 500 € net par mois. En libéral, une fois la patientèle constituée, la rémunération d'un infirmier dépend surtout des heures de travail réalisées et peut aisément dépasser les 3 000 € nets.
8% à partir de 15 ans et 1 jour d'ancienneté 12% à partir de 20 ans et 1 jour d'ancienneté 16% à partir de 25 ans et 1 jour d'ancienneté 20% à partir de 30 ans et 1 jour d'ancienneté.
Le montant de la Prime Ségur varie de 183 € nets mensuels à parfois 1 500 €, en fonction du métier ou secteur, du statut et de l'échelon. Das certains cas, le versement de la prime est automatique. Mais dans d'autres, il nécessite de se rapprocher du service RH pour en faire la demande.
Le salaire d'un aide-soignant·e évolue selon son ancienneté, son lieu d'exercice (clinique, maison de retraite, etc.) et ses spécialisations. En moyenne, il est estimé : entre 1 500 € et 1 700 € pour les débutants.
1 800 euros (salaire brut) - 23% (cotisations) = 1 800 euros - 414 euros = 1 386 euros (salaire net approximatif).
Le salaire moyen d'une aide-soignante en réanimation est de 2 090€ brut par mois. Pour une aide-soignante débutante en réanimation, le salaire peut s'élever à 1 972€ brut par mois.
Quels sont les meilleurs emplacements pour les emplois Aide soignante ? Si vous voulez trouver un emploi bien rémunéré, les 3 premiers États avec les salaires les plus élevés pour la profession sont Moisdon-la-Rivière, Loire-Atlantique; Collandres, 15400; Bagnolet, Seine-Saint-Denis.
Deux grades, plusieurs possibilités
Le corps comprendra deux grades : la classe normale qui comporte 12 échelons (dont la durée totale est de 25,5 ans) et la classe supérieure qui comporte 11 échelons (dont la durée totale est de 25 ans).
Rémunération des aides-soignants en fin de carrière
Lorsqu'ils atteignent l'échelon le plus haut de leur classe, les aides-soignants travaillant en hôpital public touchent : 2 483,22 € brut en classe normale ; 2 691,77 € brut en classe supérieure[3].
En fin de carrière, un aide-soignant qualifié peut prétendre à une rémunération comprise entre 1750€ et 1900€ net mensuel.
Par l'arrêté du 6 août 2024, les salarié·es à temps plein du secteur sanitaire, social et médicosocial privé bénéficient à compter du mois d'août d'une prime mensuelle de 183€ euros net, représentant pour l'employeur un montant de 248€ brut auquel il faut ajouter les charges patronales.
En début de carrière, un(e) Aide-soignant peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 21 900 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 452 euros.
Le salaire moyen d'une Aide Soignante de Nuit est de 1 400 € net par mois (soit 9,30 € net de l'heure), 940 € (-40%) de moins que le salaire moyen en France. En début de carrière, la rémunération d'une Aide Soignante de Nuit peut partir de 1 100 € net par mois, et en fin de carrière atteindre 2 200 € net par mois.
Lorsqu'une aide-soignante prend sa retraite, elle peut s'attendre à recevoir une pension représentant entre 50% à 75% du dernier salaire brut, à condition d'avoir complété une carrière entière dans la fonction publique.
En indépendante, la rémunération d'une aide-soignante commence plus bas, car vous devez constituer un portefeuille de clients, ce qui peut prendre plusieurs années. Ce salaire peut s'élever jusqu'à 1900€/mois net en fin de carrière selon votre tarif en euros par heure.