En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
Un assistant. Sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant s'occupe de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades. Au quotidien, il aide les patients à effectuer leur toilette et à s'habiller. Certains malades doivent rester à jeun avant une opération, d'autres suivent un régime particulier.
➢ En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui.
Les services sanitaires Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), handicap et urgences, les plus prisés. Avec respectivement 23, 14,5 et 12 % d'aides-soignants souhaitant rejoindre leurs rangs, les services sanitaires MCO, handicap et urgences sont les plus populaires.
Rémunération d'une Aide-Soignante dans le Secteur Privé
Pendant sa première année, elle touche un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (00€ net). Après 5 ans, ce salaire évolue pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net).
En 2018, c'est dans la région Pays de la Loire que les aides-soignants gagnent le mieux leur vie avec une rémunération moyenne de 1 817 euros en hausse de 1,9%. Leur fiche de paie est supérieure de 2,7% à la moyenne nationale (1 769 euros bruts mensuels).
En EHPAD, une aide-soignante s'occupe principalement d'assister les personnes âgées dans leurs activités du quotidien. Lever, coucher, habillage, toilette, repas, promenade..., elle les aide ainsi avec bienveillance et sympathie dans l'accomplissement de ces tâches quotidiennes.
En pratique, à l'hôpital (dans les services de diabétologie, notamment) et en maisons de retraite, cet acte est couramment effectué par les aides-soignantes, voire les ASH.
Lavements et laxatifs
Sont autorisés (après avis de l'IDE du service) : l'administration de suppositoires de glycérine, et l'administration par voie orale de laxatifs prescrits. Sont interdits: administration de suppositoires médicamenteux (type Eductyl,…) et de lavement quel qu'il soit (Microlax, Normacol,…)
Il est fréquent que l'aide-soignante distribue les médicaments en l'absence de toute infirmière dans l'établissement. Mais en principe, toute distribution de médicaments devrait se faire en présence de l'infirmière. Il convient de bien distinguer la distribution de la préparation.
Contrairement à l'infirmier, l'aide soignant ne prodigue pas les soins techniques tels que poser une perfusion ou effectuer une prise de sang, cela ne fait pas partie de ses attributions.
Manque de rigueur
L'aide-soignante doit respecter les protocoles de soins et les règles d'hygiène. Un manque de rigueur peut entraîner des erreurs médicales.
Parmi les difficultés du métier, on peut noter les horaires de travail. Ce métier peut exiger souvent une grande disponibilité et, selon les services où exerce l'aide-soignante, elle peut être amenée à travailler de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés, selon les besoins des patients.
Vous ne pouvez pas travailler plus de 44 heures par semaine (heures supplémentaires non comprises). En cas de cycle irrégulier, vous ne pouvez pas travailler plus de 39 heures hebdomadaires en moyenne sur le cycle, hors heures supplémentaires, ni plus de 44 heures par semaine, hors heures supplémentaires.
Les nouvelles compétences : Cpt 2 : Repérage et prévention des situations à risque ; Cpt 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs ; Cpt 9 : Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins ; Cpt ...
Les aides-soignantes s'occupent des soins de confort et d'hygiène (changer un pansement, aider à la toilette, etc.), tandis que les infirmières mettent en œuvre les soins et les traitements médicamenteux prescrits par les médecins. Aussi, la rémunération de l'infirmière est plus importante.
Un aide-soignant peut également préparer d'autres diplômes orientés vers le soin tel le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP), ou encore celui du chargé d'hygiène du confort et de l'alimentation des enfants. Ces diplômes peuvent également s'acquérir au moyen du dispositif de validation des acquis (VAE).
Les risques avérés
Ils correspondent aux troubles du sommeil, et aux troubles métaboliques. Le travail posté et/ou de nuit est souvent associé à une diminution de la durée du sommeil ce qui aboutit à un déficit chronique de sommeil (réduction de 1 à 2 heures de sommeil par jour).
Le salaire médian pour les emplois aide soignant nuit en France est € 24 755 par an ou € 13.60 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 800 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Le travail de nuit peut permettre de se poser d'avantage avec les patients, d'être au plus près de leurs besoins. La nuit, il y a moins de monde (chirurgiens, anesthésistes, famille…) donc moins de sollicitations diverses. Les patients se confient d'avantage car certains se sentent plus à l'aise et moins perturbés.
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital.
Suite aux annonces du gouvernement, le point d'indice (valeur permettant le calcul du salaire de l'ensemble des fonctionnaires) est revalorisé de 1,5%. Il passe de 4€85003 à 4€92278 au 1er juillet 2023.
AIDES-SOIGNANTS EN SERVICE D'OBSTÉTRIQUE
Connaître les éléments importants de la physiologie, la pathologie de la grossesse, l'accouchement, des suites de couches et de naissance. Connaître les urgences vitales et leur prise en charge. Participer à la prise en charge des patientes et des nouveau-nés.