Le chef d'établissement veille au bon déroulement des enseignements, de l'orientation et du contrôle de connaissances des élèves. Les chefs d'établissement (collèges et lycées) sont recrutés : par concours après cinq années d'exercice dans la fonction publique.
Rôle du professeur principal dans les collèges et les lycées
421-49 du Code de l'éducation, se concertent, assurent le suivi et l'évaluation des élèves et organisent l'aide à leur travail personnel. Elles conseillent les élèves pour le bon déroulement de leur scolarité et le choix de leur orientation.
Les montants annuels de la part attribuée au titre des fonctions exercées et de la catégorie d'établissement d'affectation sont compris entre 6 010 € et 7 000 € pour les chefs d'établissement et entre 4 000 € et 5 950 € pour les chefs d'établissement adjoints.
Le principal est le directeur d'un établissement scolaire, collège ou lycée. Il dirige et anime l'équipe pédagogique en place et le personnel de service. Il supervise la gestion comptable de l'institution et repartit les budgets. Il applique la politique éducative et pédagogique de l'établissement.
Les personnels de direction de l'Éducation nationale occupent principalement les emplois suivants : Chef d'établissement de lycée (proviseur), lycée professionnel (proviseur) ou collège (principal) ; Chef d'établissement adjoint (lycée et LP : proviseur-adjoint, collège : principal adjoint).
Salaires. Entre 2 245 € et 4 977 € (selon le grade et l'échelon). Au traitement de base s'ajoute des bonifications (en fonction de l'établissement) et des indemnités de fonction, de responsabilité et de résultats.
La formation pour devenir principal
L'accès au métier se fait donc dans un premier temps par la même voie de formation que celle d'un professeur de second degré : CAPES (certificat d'aptitude au professorat de second degré) CAPET (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique)
Qualités et compétences nécessaires
Un professionnel qui possède lui-même une certaine soif d'apprendre et d'expliquer le pouvoir de chaque nouvel acquis sera un parfait professeur. Capable de s'adapter facilement, il est proche de ses élèves tout en exerçant une autorité bienveillante.
Le personnel d'entretien s'occupe de nettoyer tous les bâtiments du collège : les salles de classe, les couloirs, mais aussi les cours, les préaux et tous les espaces verts. Ils font un travail difficile et bien souvent peu respecté par les élèves qui ne se rendent pas compte de ce que cela représente.
Le chef d'établissement dirige l'établissement et préside le conseil d'administration. Il est à la fois exécutif de l'établissement et représentant de l'État : il a autorité sur tous les personnels mis à sa disposition.
Pour devenir proviseur, il faut cependant avoir en général mené une carrière dans l'Éducation nationale pendant au moins 5 ans pour pouvoir prétendre à un tel poste, qui n'est ouvert que sur concours de recrutement. Il peut cependant également être nommé selon la liste d'aptitude, ou par détachement.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
C'est le chef d'établissement. Il a seul autorité pour engager une dépense ou affecter une recette dans la limite des autorisations votées par le conseil d'administration. Lui seul signe le budget. L'ordonnateur est seul juge de l'utilisation des crédits, dès lors que ceux-ci ont été ouverts.
Un collège est dirigé par un principal et un principal-adjoint, un lycée par un proviseur et un proviseur-adjoint. Le chef d'établissement est à la fois votre supérieur hiérarchique en tant que représentant de l'État et l'exécutif des décisions du conseil d'administration.
Un proviseur débute à 2 245 euros bruts par mois. Au 10e échelon, la rémunération brute avoisine les 3 860 euros.
L'école et l'établissement du second degré assument en premier lieu la prévention, le repérage et le traitement des absences des élèves. L'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'Éducation nationale, assure, de par la loi, le contrôle de l'assiduité scolaire.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Elle est constituée : du chef d'établissement, le principal, et, en fonction de la taille du collège, d'un principal adjoint. d'un adjoint gestionnaire.
- Le proviseur adjoint : Sa fonction consiste à seconder le proviseur dans ses tâches pédagogiques, éducatives et administratives. Il s'occupe de la vie pédagogique du lycée : élaboration des emplois du temps, occupation et gestion des salles tout au long de l'année scolaire...
Le traitement indiciaire, que l'on appelle aussi traitement de base, constitue la rémunération principale des professeurs des écoles.
Vous êtes dispensé de justifier d'un diplôme si : vous êtes ou avez été fonctionnaire titulaire dans un corps de personnels enseignants ou d'éducation. vous êtes ou avez été maître contractuel des établissements d'enseignement privés sous contrat admis définitivement à une échelle de rémunération.
Dans le privé, le cpe n'existe, c'est un cadre d'éducation. Cette formation ne nécessite pas de bac plus 5, une licence peut suffire. C'est une formation je crois de 2 ans pendant les vacances scolaires, car on, travaille en même temps....
Devenir CPE : qualités requises
Autorité et diplomatie sont nécessaires, alliées avec des capacités d'organisation et de gestion d'équipe. C'est un métier psychiquement fatigant où les relations sont souvent tendues avec les élèves et les parents.