Le comptable consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure.
Un comptable doit être rigoureux, méthodique et avoir une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. En effet, il n'a pas le droit à l"erreur dans le cadre de ses responsabilités.Il doit avoir le sens du travail en équipe pour pouvoir centraliser les informations dont il a besoin.
Les compétences qu'un comptable devrait avoir :
Une parfaite connaissance des lois comptables, juridiques et fiscales. Une bonne connaissance des logiciels de bureautique. Une maîtrise des logiciels de traitement comptable et fiscal.
Le comptable ou gestionnaire comptable est responsable de la tenue de la comptabilité d'une ou de plusieurs entreprises. Ce professionnel s'occupe entre autres, de la déclaration de la TVA. À la fin d'un exercice comptable, l'expert dresse le bilan ou le compte annuel.
Il s'agit des pièces justificatives comptables : factures d'achats, factures de ventes, brouillards de caisse, relevés de banque, journaux de paie, bordereaux de charges sociales, etc. Les délais de conservation de ces documents sont également évoqués.
Devenir comptable indépendant
Les prérequis sont le DCG et le DSCG. Pour obtenir le DEC (diplôme d'expertise-comptable), il faut valider les 3 ans de stage professionnel suivant l'obtention des diplômes, soit un cursus d'étude de 8 ans. Attention, ces diplômes permettent d'exercer son activité en France.
La comptabilité remplit 3 fonctions principales : Compter ; Analyser ; Communiquer.
Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est plutôt difficile à obtenir tant le programme est riche et complet. Le taux de réussite à l'examen, très faible, avoisine les 40 %. Pour réussir son DCG, il faut, bien évidemment, avoir un niveau scolaire suffisant mais également faire preuve de bon sens.
Français, Anglais commercial, Economie générale, Economie et organisation des entreprise, Information appliquée, Droit civil, Droit du travail, Statistiques et mathématiques générales.
Vous pouvez aussi compléter l'action de vos logiciels de gestion avec des outils spécialisés comme : Spendesk pour mieux gérer vos notes de frais. IPaidThat pour automatiser le regroupement des pièces comptables. Evoliz et Zervant pour facturer en ligne.
Trois autres motivations sont évoquées par plus de 10% des sondés : l'utilité économique et sociale de la profession d'expert-comptable (citée par 20% des étudiants) ; la possibilité de se mettre à son compte (15%) ; et le prestige du métier (12%).
Le comptable démarre sa carrière à environ 1 600 € brut par mois. Après quelques années d'expérience et une prise de responsabilités supplémentaires, il peut atteindre les 2 400 € brut.
Combien gagne un comptable général ? Un comptable général gagne entre 2 333 € bruts et 5 000 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 3 667 € bruts par mois.
Il existe deux types de comptabilité : la comptabilité d'engagement et celle de trésorerie. Cette dernière est plus simple à mettre en œuvre mais ne peut pas être utilisée par toutes les entreprises. Présentation des avantages et inconvénients des 2 types de comptabilité.
La comptabilité, c'est quoi ? La comptabilité est une technique qui permet d'enregistrer toutes les opérations réalisées par une entreprise, lorsque ces opérations ont un effet sur ses biens, ses dettes ou la répartition de ceux-ci.
Statut : salarié ou profession libérale. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
Les avantages et les inconvénients : Avantages : Le comptable est au contact de tous les services de l'entreprise et participe concrètement à la mise en place de la stratégie et des projets de développement. Inconvénients : Pas de grain de folie !
Les métiers de la comptabilité et de la gestion permettent de mettre à profit au quotidien un certain nombre de qualités : rigueur, sens du détail, esprit de synthèse, organisation, autonomie, flexibilité, adaptabilité, mais aussi sociabilité.
Les livres comptables obligatoires : grand-livre, livre-journal et livre d'inventaire.