Le montant minimal de votre retraite peut être de : 747,69 € brut par mois grâce au minimum contributif, à condition d'avoir une retraite à taux plein ; 1 034,28 € brut par mois si vous bénéficiez de l'Aspa ; inférieur à ces montants si vous avez une carrière incomplète et que vous ne bénéficiez pas de l'Aspa.
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel. * revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite.
La retraite complémentaire, versée par des organismes comme l'AGIRC-ARRCO pour les salariés du privé, est également proportionnelle aux points acquis tout au long de votre carrière. Avec 45 trimestres, le nombre de points sera relativement faible, mais ils contribueront tout de même à améliorer votre pension globale.
Ce montant est calculé après prélèvements sociaux et impôts sur le revenu. Pour les personnes bénéficiant de l'ASPA, cette allocation est versée en montant net, soit 1 034,28 € nets mensuels, garantissant ainsi un revenu minimum effectif.
La retraite pour inaptitude au travail
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.
Le montant du minimum contributif entier est fixé à 8 972,28 € par an en 2025 (soit 747,69 € par mois). Lorsque l'assuré réunit au moins 120 trimestres cotisés dans le régime général, le minimum contributif est majoré à hauteur de 10 723,88 € par an (soit 893,65 € par mois en 2025).
Depuis le 1er avril 2022, est considérée comme une petite retraite toute pension d'un montant inférieur à 916,78 € mensuel pour une personne vivant seule ou inférieur à 1423,31 € par mois pour un couple. Vous trouverez ci-dessous toutes les différentes aides allouées aux bénéficiaires de petites retraites.
Le départ anticipé pour invalidité
Cette radiation intervient dès que vous êtes dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer vos fonctions à la suite d'une maladie, d'une blessure ou d'une infirmité grave. La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
Les personnes pouvant prétendre à l'Aspa doivent respecter les critères cumulatifs suivants :
Si vous partez sans avoir validé le nombre de trimestres requis et avant l'âge du taux maximum automatique qui est de 67 ans (âge qui varie de 65 à 67 ans selon votre année de naissance et situation), un coefficient de minoration est appliqué sur ce taux. C'est ce qu'on appelle la décote.
À 62 ans, la retraite pour inaptitude est substituée à la pension d'invalidité lorsque l'assuré n'exerce plus d'activité professionnelle. La retraite pour inaptitude est attribuée à taux plein quel que soit le nombre de trimestres acquis par l'assuré.
Ces dispositifs ont laissé place à une aide unique, l'ASPA.
A taux plein, l'aide est de 1 043,59 € par mois pour une personne seule et de 1 620,18 € pour les personnes vivant en couple. Si vous percevez une petite retraite, l'ASPA vient compléter celle-ci pour atteindre le montant accordé à taux plein.
Une décote sur le montant de la retraite
Avec une décote, le taux de 50 % est réduit de 0,625 % par trimestre manquant, dans la limite maximale de 20 trimestres. S'il vous manque 10 trimestres par exemple, votre retraite sera calculée sur un taux de base de 43,75 % (50 % - 10 x 0,625 %).
Il est crucial de distinguer les revenus cotisables des aides non cotisables. 📌 À noter : Le RSA versé en complément de faibles revenus peut parfois permettre la validation de trimestres pour la retraite, sous certaines conditions.
Les salariés appelés à travailler en France peuvent demander à être exonérés du paiement de leurs cotisations retraite (de base et complémentaire). Ils doivent être couverts par ailleurs par un régime de retraite privé et/ou étranger, à hauteur d'au moins 20 000 € de cotisations par an.
Quel est le montant de votre retraite anticipée pour incapacité permanente ? Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de 50 % de votre salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années.
Sous certaines conditions, notamment un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'un départ anticipé dès 55 ans au taux maximum. Cette possibilité s'accompagne de droits particuliers, comme une majoration de pension ou l'obtention du taux plein sans décote.
Pension anticipée
Les travailleurs et travailleuses qui ont une carrière suffisamment longue peuvent prendre leur pension anticipativement: En cas de disposition normale: à 63 ans avec 42 ans de carrière. En cas de carrière longue: à 60 ans avec 44 ans de carrière et à 61 ans avec 43 ans de carrière.
L'Aspa est une aide versée tous les mois aux retraités ayant de faibles revenus et sous conditions. Pour savoir si vous pouvez demander l'Aspa, vous pouvez utiliser le simulateur mes-droits-sociaux.gouv.fr. Il vous permet de connaître les prestations sociales dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre situation.
L'Aspa est notamment ouverte aux personnes n'ayant jamais travaillé et n'ayant validé aucun trimestre de retraite. Il faudra toutefois remplir des conditions de ressources. Son montant mensuel peut atteindre 1 043,59 euros en 2026 si vous êtes seul(e) ou 1 620,18 euros si vous êtes en couple.
Exemple : Pour une pension complète de 1 500 € par mois à taux plein, si j'ai travaillé 10 ans, combien de retraite vais-je percevoir ? Il suffit de multiplier ce montant par le ratio 40/172, ce qui équivaut à une pension d'environ 349 €.
pour une retraite qui ne rémunère que des services effectifs (sans les bonifications), le montant ne peut pas dépasser 75% du traitement indiciaire de base ; pour une retraite qui rémunère des services effectifs et des bonifications, le montant ne peut pas dépasser 80% du traitement indiciaire de base.
Ainsi, pour 20 ans de travail (80 trimestres), il manque 92 trimestres pour avoir droit à une retraite à taux plein, correspondant à un taux de retraite décoté à 37,500% (seuil maximal de décote). 32 400 €* x 37,500% x (80 / 172) = 12 150 x 0,465 = 5 649,75 € par an, soit 470,82 € par mois.
La retraite de base
Le régime de retraite obligatoire de base constitue le socle de notre système de retraite et concerne tous les salariés. Que vous exerciez dans le privé, que vous soyez fonctionnaire, artisan ou encore de profession libérale, que vous bénéficiez d'un régime spécial de type EDF ou SNCF…