La SARL (société à responsabilité limitée) restreint la responsabilité financière des associés au montant qu'ils ont versé au capital, ce qui protège les biens personnels en cas de faillite. Cette forme de société est conseillée si vous montez une crèche seul ou avec peu d'associés.
Dans cette optique, trois choix de statuts juridiques s'offrent à l'entrepreneur pour créer sa micro-crèche : le statut d'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée ou EURL ; le statut de société par actions simplifiées unipersonnelle ou SASU.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
Les charges d'achat représentent 7 % du coût horaire de la place en crèche, soit 0,70 euros par heure réalisée. Les achats non stockés de matières et de fournitures constitue la principale dépense des charges d'achat (6,1 % du coût total).
Le salaire brut mensuel débutant d'un directeur de crèche est de 2 500 € environ.
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
Ce diplôme forme à l'accompagnement d'enfants de moins de 7 ans. L'accès à la formation se fait sur dossier et il faut 3 ans à la suite du bac pour obtenir le diplôme. À la suite de ces études, il est nécessaire de cumuler environ 3 années d'expérience pour devenir directrice de crèche.
Les auxiliaires de puériculture sont également mieux rémunérées dans le secteur public (1 497€ contre 1 289€ dans le privé associatif) et surtout quand elles exercent en région parisienne toutes sortes d'EAJE confondus (1 498€ contre 1 319€).
Les avantages de la micro-crèche : les interactions entre enfants. Petites structures, les micro-crèches sont rassurantes pour les bébés et leurs parents. En micro-crèche, les enfants sont moins nombreux que dans les crèches collectives. De ce fait, ils évoluent tous ensemble dans la structure, sans distinction d'âge.
Le salaire médian pour les emplois responsable micro crèche en France est € 28 500 par an ou € 15.66 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 375 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 37 000 par an.
Les principaux investissements concernent les locaux (acquisition ou construction) ainsi que les aménagements (mobilier, équipements, agencements). Les locaux sont le plus souvent loués. L'investissement moyen par la création d'une place est de l'ordre de 20 000 euros.
Vous pouvez vous renseignez auprès de la mairie de la commune où vous souhaitez implanter la structure sur le site de l'INSEE. Mais le plus important c'est d'aller sur le terrain, et ce, peu importe où vous souhaitez ouvrir votre crèche.
Donc pour remplir ta crèche à 100 %, il te faudra 10 contrats de 5 jours d'accueil, soit 1500 x 10 = 15 000 € de chiffre d'affaires sur le mois. Si on part sur des forfaits 3 jours, il te faudra 17 familles soit un CA de 17 x 1000 = 17 000 €, donc 2000 € de plus !
De son côté, une micro-crèche est une petite collectivité (privée ou publique) qui peut accueillir au maximum 12 enfants. 12 places, pas une de plus. Contrairement à une MAM, les enfants ne sont pas rattachés à une assistante maternelle.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.
Ce métier nécessite d'être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP), puis de passer le concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction publique territoriale ou le concours sur titre d'auxiliaire de puériculture hospitalier.
Plombier : 2.500 €
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
Une puéricultrice gagne entre 1300 et 1600 euros. Elle est moins bien nantie si elle exerce en structure d'accueil petite enfance. Une infirmière en puériculture ne gagne pas plus et affiche entre 1450 et 1500 euros sur sa fiche de paie. Un responsable de structure multi-accueil émarge à 2200 euros.
COMMENT FONCTIONNE UNE MICRO-CRÈCHE ? Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.
Aucun diplôme ni qualification spécifique n'est exigé pour ouvrir une micro-crèche. Cependant, le gestionnaire de la micro-crèche doit nommer un référent technique pour assurer le suivi de l'établissement ainsi que la mise en œuvre du projet d'accueil.
L'auxiliaire de crèche, également appelé agent de crèche, travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture ou directement de la direction de la crèche. Il ou elle s'occupe d'organiser différentes activités favorisant le développement des jeunes enfants et bébés.
La crèche est fermée seulement 1 mois dans l'année, elle est donc ouverture durant 335 jours. Dans ce cas, le chiffre d'affaires prévisionnel de la micro-crèche est d'environ 335 x 9 x 10 x 8 = 241 200 euros par an.
Pour calculer le tarif horaire de votre place en crèche, il suffit de multiplier vos revenus mensuels nets par votre taux d'effort. Attention, un revenu plancher fixé à 712,62 € indique que si vous touchez moins que cette somme vous devrez utiliser 712,33 pour votre calcul.