Si vous remplissez plusieurs conditions, la reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de percevoir une pension d'invalidité pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé.
Le montant de retraite après une pension d'invalidité est donc calculé selon le taux plein correspondant à 50 % du salaire annuel moyen, dans le régime de base.
Inconvénients : Malgré la pension d'invalidité et la majoration pour tierce personne, les revenus des invalides de catégorie 3 peuvent rester insuffisants pour assurer un niveau de vie décent, en particulier pour les personnes qui avaient des revenus faibles avant leur incapacité.
La pension d'invalidité a pour objet de compenser la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Son montant dépend de vos revenus et de la catégorie d'invalidité qui vous est attribuée. En complément, vous pouvez percevoir l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI).
La pension d'invalidité offre un soutien financier aux personnes incapables de travailler en raison d'un handicap physique, intellectuel ou psychiatrique. Si un médecin détermine que vous ne pouvez pas travailler au moins 15 heures par semaine pendant au moins les deux prochaines années, la pension d'invalidité vous versera un revenu.
Pour les dépenses de la vie courante
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
Vous avez par exemple droit à :
Si vous êtes atteint d'une incapacité permanente au moins égale à 20 % à la suite d'une maladie professionnelle d'un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans.
Vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité pendant 6 mois après vos 62 ans, si : vous avez exercé une activité professionnelle dans les 6 mois avant vos 62 ans ; vous percevez un revenu de remplacement versé par France Travail.
Votre pension d'invalidité peut être remplacée par la pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail et se cumuler avec la pension de retraite. Ce n'est pas automatique : vous devez en faire la demande auprès de votre caisse de retraite.
Pendant les périodes d'invalidité, vous ne cotisez pas pour votre retraite mais vous validez des trimestres, sous conditions. L'articulation entre la pension d'invalidité et le versement de votre retraite est différente d'un régime de retraite à l'autre.
Le médecin-conseil estime que votre état de santé s'est aggravé ou s'est amélioré. Vous êtes alors placé dans une nouvelle catégorie d'invalidité, ce qui fait évoluer le montant de votre pension.
L'allocation supplémentaire invalidité (ASI) est une aide accordée en plus aux personnes percevant une pension d'invalidité ou de veuvage. Elle vient en complément afin de garantir un minimum de ressources. Il est possible de cumuler ASI et revenus.
Ensuite, le fait d'être reconnu en invalidité permet d'obtenir une prise en charge à 100% de la base de remboursement de ses soins médicaux par l'Assurance maladie (hors dépassements d'honoraires et déremboursement de certains médicaments). L'invalidité ouvre également droit à un avantage fiscal.
Si vous avez au moins une personne à votre charge : votre indemnité s'élève à 65 % de votre dernier salaire brut. Toutefois, cette indemnité est limitée à 119,04 €/jour. Si vous êtes isolé : votre indemnité s'élève à 55 % de votre dernier salaire brut.
Vous percevez l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
Vous êtes exonéré de taxe foncière si votre revenu fiscal de référence (après correctifs) est inférieur à certains plafonds. Ces plafonds dépendent de la composition de votre foyer et donc du nombre de parts fiscales.
La pension d'invalidité est versée jusqu'à ce que le bénéficiaire atteigne l'âge légal de la retraite. En France, l'âge légal de la retraite est généralement de 62 ans, mais il peut varier en fonction de la date de naissance et des conditions spécifiques de l'assuré.
Les personnes en invalidité bénéficient d'une prise en charge des soins liés à leur ALD, assurant que tous les traitements nécessaires sont couverts. En outre, une visite médicale annuelle est prévue pour évaluer l'évolution de la maladie et ajuster les soins selon les besoins.
La pension d'invalidité est alors égale à 50% de son revenu annuel moyen.
Comment avoir les 400€ de la mairie ? Les 400 € de la mairie correspondent souvent à une aide exceptionnelle municipale versée par le CCAS (Centre communal d'action sociale). Pour l'obtenir, il faut résider dans la commune, avoir de faibles ressources et justifier d'une situation difficile (factures, logement, santé…).
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