La retraite à 70 ans est-elle désormais obligatoire en Tunisie .
Pour 120 mois de cotisations, le taux de la pension est de 40 %. Au-delà de 120 mois, la pension est majorée de 0,5 % par période de 3 mois de cotisations supplémentaires, sans pouvoir dépasser 80 % du salaire, après 30 ans de travail.
La crise en Tunisie met plus d'un million de retraités qui perçoivent des pensions n'excédant pas 1240 dinars (385 euros) en moyenne à rude épreuve dans un contexte marqué par une forte inflation.
L'âge de départ à la retraite étant actuellement de 60 ans, cela veut dire qu'en moyenne, une Marocaine pourra profiter de sa retraite pendant 18,3 ans; quant aux hommes, ils devront se contenter de 14,9 ans.
L'assuré peut percevoir une allocation de retraite : s'il a 60 ans, s'il ne remplit pas la condition minimale de 15 ans d'activité pour prétendre à une pension de retraite, s'il a accompli au moins 20 trimestres d'assurance.
L'âge d'éligibilité pour cette retraite est augmenté progressivement à 65 ans pour les assurés nés après le 31 décembre 1952. La mise à niveau a lieu par année et par période de 2 mois. À partir de l'année de naissance 1964, la limite d'âge de 65 ans sera atteinte.
Recul de l'âge de départ
En Belgique, par exemple, cet âge passera de 65 ans actuellement à 67 d'ici à 2030 (66 ans en 2025). De même, il augmente progressivement au Danemark pour atteindre 69 ans en 2035 ou encore en Espagne pour être de 67 ans en 2027.
À ce jour, les employés en Chine peuvent partir à la retraite à 60 ans pour les hommes, à 55 ans pour les femmes employées et cadres et à 50 ans pour les femmes ouvrières. L'âge moyen national du départ à la retraite est de 54,11 dans le pays, soit moins que dans la plupart des pays développés.
avoir 60 ans (55 ans en cas de travail pénible), avoir cessé toute activité salariée, comptabiliser au moins 1 000 points de retraite ou avoir cotisé pendant au moins 10 ans.
Le gouvernement japonais a annoncé aujourd'hui un report de l'âge de la retraite à 80 ans, dans le cadre d'une réforme majeure du système de retraite du pays. Cette mesure sera progressivement mise en place sur une période de cinq ans, à partir de l'exercice 2023.
Le salaire moyen en Tunisie pour les expatriés est d'environ 220 à 300 euros par mois. Cependant, le coût de la vie est relativement faible, vous permettant de vivre confortablement avec un salaire modeste.
En moyenne, le salaire moyen en Tunisie est de 272.49 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 88%.
Le salaire mensuel minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est depuis le 1er octobre 2022 : de 459,264 dinars pour 48 heures de travail hebdomadaire (au 31mars 2023, 1 dinar - TND vaut 0,299 euro), de 390,692 TND pour 40 heures de travail hebdomadaire.
Un couple a besoin d'environ 4 000 euros pour vivre dans l'Ehpad de luxe tunisien, d'après les médias. Pour ce prix, les deux profiteront d'un cadre confortable, d'un climat agréable et de services exceptionnels. Ils bénéficieront par ailleurs d'une ambiance chaleureuse au sein de l'établissement.
La CPAM de votre lieu de résidence en France peut également solliciter, au moyen du formulaire SE 351-22 (demande d'attestation), la délivrance du formulaire SE 351-07 auprès de votre caisse tunisienne d'assurance vieillesse.
Où vivent les Français de Tunisie ? 35% des membres de la communauté française de Tunisie résident dans le gouvernorat de Tunis et 69 % dans le grand Tunis. La frange littorale descendant vers le Sud en rassemble un peu moins du quart, concentrés dans les villes de Sousse, Nabeul, Monastir et Sfax.
Fixe la limite d'âge à 57 ans. Texte(s) connexe(s): 1992-09-11 (CIV-1992-L-33188)Loi n° 92-570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la fonction publique.
QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR? Etre affilié à la CNPS; Avoir atteint 60 ans ; Avoir accompli au moins quinze ans d'activité salariée ayant donné lieu à des cotisations chez un ou plusieurs employeurs affiliés à la CNPS; • Avoir cessé toute activité salariée.
Oui, votre employeur peut vous mettre d'office à la retraite si vous avez au moins 70 ans. Si vous avez entre 67 et 69 ans, votre employeur peut vous proposer de partir à la retraite, mais vous n'êtes pas obligé d'accepter.
67 ans en Italie
En regardant les chiffres de plus près, avec 62 ans au compteur, la France fait effectivement partie des pays européens où l'âge légal de départ à la retraite est le plus bas. A l'opposé, en Italie, au Danemark et en Islande, il n'est légalement possible de s'arrêter de travailler que dès 67 ans.
Depuis 2013, l'âge légal de la retraite est augmenté de 1 an tous les 5 ans pour atteindre : 63 ans en 2023, 64 ans en 2028, 65 ans en 2033.
Art. 5 - La présente loi sera exécutée comme loi de l'Etat. Article premier - L'âge d'admission à la retraite est fixé à soixante (60) ans pour les travailleurs salariés des secteurs privé et parapublic au Togo.
Au Danemark, l'âge de la retraite évolue avec l'espérance de vie. En 2040, l'âge de la retraite sera fixée à 70 ans. Résultat, le taux de travail des seniors y est l'un des plus élevés d'Europe avec 72 % des 50-64 ans qui sont actifs. >>
1. Les coréens : les retraités les plus âgé(e)s au monde.
Fixé pour le moment à 62 ans, il est en France parmi les plus bas. S'il est aussi de 62 ans aux Etats-Unis et en Suède, il est, par exemple, de 66 ans en Allemagne, au Royaume-Uni ou en Espagne, de 66 ans et 4 mois aux Pays-Bas et de 67 ans en Italie.