Vous pouvez partir en retraite à taux plein (sans décote), quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail.
Sous certaines conditions, notamment un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'un départ anticipé dès 55 ans au taux maximum. Cette possibilité s'accompagne de droits particuliers, comme une majoration de pension ou l'obtention du taux plein sans décote.
Le montant maximum de l'allocation aux adultes handicapés est revalorisé de 1,7 %. Cette hausse de l'AAH intervient à compter du 1eravril 2025 pour être versée au début du mois de mai 2025. Cette augmentation de l'AAH est calculée sur l'évolution de l'inflation.
Le salaire brut le plus avantageux pour calculer votre indemnité de départ est de 1 200 € à mi-temps, soit 2 400 € à temps plein. Votre indemnité de départ sera calculée sur la base du salaire suivant : (2 400 x 9 / 11) + (1 200 x 2 / 11) = 2 181,82 et sera donc égale à 1 090,91 € (2 181,82 / 2).
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé « taux plein ») de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de votre caisse de retraite.
Vous pouvez partir en retraite à taux plein (sans décote), quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail.
L'un des principaux avantages de la RQTH est la possibilité de partir à la retraite plus tôt, sous certaines conditions :
Si vous êtes en situation de handicap, la loi vous permet de prendre votre retraite avant l'âge légal ordinaire. Cet âge de départ anticipé peut varier entre 55 et 59 ans. Il est déterminé en fonction de votre année de naissance et du nombre de trimestres que vous avez cotisés pendant vos périodes de handicap reconnu.
La RQTH est attribuée pour une durée de 1 à 10 ans. La RQTH est renouvelable. Toutefois, elle peut être attribuée à vie si votre handicap ne peut pas évoluer favorablement. Le courrier de la CDAPH vous accordant la RQTH précise sa durée d'attribution (ou l'absence de limitation de durée).
Le départ anticipé pour invalidité
La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
L'allocation adulte handicapé (AAH)
Le montant de l'AAH est d'environ 800 € par mois, avec toutefois un complément possible en fonction de votre situation. Cette aide est attribuée par la MDPH de votre département puis versées par votre caisse d'allocations familiales (ou votre MSA).
Suppression de l'abattement pour la prime d'activité
À partir d'avril 2026, la suppression de cet abattement entraînerait une perte moyenne estimée entre 100 et 150 € par mois pour les travailleurs handicapés en ESAT.
Les 4 allocations et prestations de référence
« La reconnaissance par la MDPH n'est pas qu'une formalité administrative. Elle constitue le point de départ de nombreux droits, y compris en matière de retraite. »
L'ensemble des bénéficiaires de l'AAH dont le taux d'incapacité est compris entre 50 % et 79 % (AAH-2) voit donc son droit à l'AAH s'interrompre à l'âge légal de départ à la retraite. La liquidation de la retraite de l'ensemble des bénéficiaires de l'AAH se fait automatiquement à l'âge de 62 ans.
La nouvelle directive européenne « Accessibilité » : pour des produits et des services accessibles aux personnes en situation de handicap. Depuis le 28 juin 2025, une directive européenne visant à garantir l'accès à certains services et produits aux personnes en situation de handicap, entrera en vigueur.
Quel avantage d'être reconnu travailleur handicapé pour la retraite ? Lorsqu'un travailleur handicapé justifie d'un taux d'incapacité permanente suffisant, il peut prétendre à une retraite anticipée, selon l'article L. 351-1-3 du Code de la sécurité sociale.
Les personnes RQTH bénéficient d'avantages financiers au niveau des impôts : majoration du nombre de parts de quotient familial, réductions et crédits d'impôt, exonération de certains revenus et impôts locaux.
Depuis le 1er janvier 2020, la RQTH peut être attribuée sans limite de durée (de façon définitive) lorsque le handicap ne peut pas évoluer favorablement (cf. article L. 5213-2 du Code du travail).
Quel est l'âge de départ à la retraite pour handicap ? Pour partir à la retraite à 55 ans, vous devez avoir travaillé une certaine durée en tant que travailleur handicapé, à un taux supérieur à 50 % depuis 2016 ou bien en accord avec la RQTH avant cette date.
Le travailleur handicapé peut dorénavant bénéficier de sa pension de retraite avant l'âge légal, s'il remplit deux conditions : une durée cotisée ; justifier, pendant les durées exigées, d'un taux d'incapacité de 50 %.
Pour toutes ces personnes, les droits accordés par une RQTH de manière tardive ne sont malheureusement pas rétroactifs.
La RQTH est un statut, elle ne donne pas droit à une pension. Elle n'est pas une compensation financière pour une perte ou une diminution de revenu contrairement à la pension d'invalidité. L'invalidité ouvre droit à une pension d'invalidité lorsque la perte de la capacité de travail et de gain est estimée à au moins ⅔.
Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d'avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l'emploi.
Depuis janvier 2020, la RQTH peut être attribuée à vie si vous présentez une altération définitive d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique et que cela réduit vos possibilités d'obtenir un emploi ou de le conserver.