Contrairement au CAP petite enfance, le BAFA est un diplôme à visée non professionnelle destiné à exercer les fonctions d'animation à titre occasionnel en centres de vacances et de loisirs sans hébergement.
Découvrez en quoi consiste cet examen. Le CAP Petite Enfance est un diplôme d'Etat de niveau V. Ce certificat d'aptitude professionnelle permet de travailler avec des enfants de moins de 6 ans que cela soit en crèche, en halte-garderie , en milieu hospitalier ou à l'école maternelle.
Le CAP AEPE, accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance) est le diplôme requis pour devenir agent de crèche. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Il est reconnu au niveau bac. La sélection se fait sur dossier et entretien.
Comment faire valider ses acquis de l'expérience ? Pour obtenir son CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance par la VAE, il vous faut compléter un dossier constitué de deux livrets et le présenter à un jury : le livret 1 de recevabilité pour prouver que l'on a le droit de faire la demande d'une VAE.
Passer son CAP Petite Enfance dans le cadre d'une VAE peut être aussi l'occasion de renforcer son employabilité, de gagner en crédibilité et de voir ses compétences reconnues et valorisées par d'autres professionnels de la petite enfance dont les recruteurs.
La VAE concerne tous types de public : les salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaires, les non salariés, les agents publics (titulaires ou non), les demandeurs d'emploi indemnisés ou non, les candidats à un concours administratif, les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale ainsi que toute ...
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Pour passer le concours d'ATSEM (agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles), il faut normalement le CAP petite enfance. Mais les candidats ayant 4 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants (assistantes maternelles...) peuvent également le passer, même s'ils n'ont pas le CAP.
Le CAP petite enfance change de nom
Ce certificat d'aptitude professionnelle reste toujours la première marche diplômante vers les métiers de la petite enfance. Le titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle AEPE est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans.
En effet, l'Aide Auxiliaire de Puériculture peut être titulaire d'un CAP, d'un BEP ou ne pas avoir de diplôme, alors que l'Auxiliaire de Puériculture doit impérativement avoir un CAP ou un équivalent, suivre une formation qualifiante et passer le concours d'Auxiliaire de Puériculture.
Il est ouvert aux titulaires du CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance (AEPE), le nouveau cap petite enfance, ou d'un diplôme équivalent. Le concours externe comprend une épreuve écrite d'admissibilité (QCM à choix multiple, 45 min, coeff. 1) et une épreuve orale d'admission (15 min, coeff. 2).
Le BAFA permet de travailler dans l'animation, c'est-à-dire en centres de loisirs ou en centres de vacances mais pas en crèche. Pour travailler en crèche, il vaut mieux avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants.
Ce n'est pas un secret : le BAFA a un coût, et un coût plutôt élevé pour les portefeuilles des lycéens et des jeunes étudiants. En internat, une formation générale coûte rarement moins de 400 euros. Légèrement plus courte, la session d'approfondissement peut « tomber » aux alentours de 300 euros.
Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (Bafa) est un diplôme non professionnel qui vous permet d'exercer les fonctions d'animateur en accueils collectifs de mineurs (accueils de loisirs, accueils de jeunes, séjours de vacances…).
1. Architecte, un métier qui paye bien les femmes. En 2019, 30,7% des femmes sont inscrites dans l'Ordre des architectes. Elles se revendiquent architecte et non « femme architecte ».
Pour postuler à la mairie, vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux. Toutefois, il existe quelques grades d'accès directs sur certains emplois d'exécution de catégorie C.
Il intervient en crèche mais aussi dans les maternités ou PMI. Le salaire moyen après l'obtention du concours est compris entre le SMIC et 1500€ bruts. Les avantages du métier sont le contact privilégié avec les enfants, le travail en équipe et l'épanouissement de l'enfant.
Description métier
elle participe à l'accueil des enfants puis tout au long de la journée veille à leur confort, bien-être et accompagnement : soins d'hygiène, activité d'éveil, aide aux repas…
Selon les grilles indiciaires, le salaire d'une auxiliaire de puériculture en début de carrière est de 1 537 euros et en fin de carrière de 1 960 euros. Ce dernier dépendra également de plusieurs facteurs : de la région, des villes, du secteur ou encore de la formation et des diplômes obtenus.
Cet accompagnement est payant (jusqu'à 3 000 euros). Cependant, des financements sont possibles selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, travailleur handicapé, titulaire d'un contrat aidé etc.).
Faire une VAE n'est pas forcément difficile, mais implique d'avoir du temps à y consacrer car le travail personnel fourni peut être important, tout comme la durée qui peut s'élever a environ un an.
Un parcours d'environ une année que chacun adapte à son rythme de vie. La VAE comporte plusieurs étapes que les candidats valident en moyenne sur une durée d'un an.