C'est le cas pour deux concours administratifs d'importance: l'École nationale d'administration et les Instituts régionaux d'administration. Avant la réforme de 2009, la limite d'âge pour passer le concours était fixée à 40 ans. Désormais, on peut supposer qu'on peut passer le concours à 60 ou 65 ans.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Principe : plus aucune limite d'âge pour accéder au concours
La loi sur la mobilité dans la fonction publique d'août 2009 a généralisé cette suppression des limites d'âge aux cas où la réussite au concours est suivie d'une période de scolarité de deux ans ou plus.
Tout pour devenir Adjoint administratif
Il n'y a pas de condition d'âge pour les deux concours (Fonction publique d'État ou Fonction publique territoriale) : même ceux qui ont plus de 45 ans ont le droit de se présenter...
L'éducation, la santé, la sécurité ou encore le social sont alors les secteurs de la fonction publique les plus gourmands en recrutement.
Pour les concours de l'État, ce sont les concours de catégorie C qui restent les plus sélectifs, même si le taux décroit également (moins 1,9 point en 2016 par rapport à 2015 : 13,5 après 15,4).
La limite d'âge est fixée à 59 ans.
Pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1960, la limite d'âge est fixée à 62 ans par les dispositions de l'article L. 24 du code des pensions civiles et militaires de retraite (applicables aux fonctionnaires). sédentaire, 57 ans pour la catégorie active) augmenté de cinq années.
Concours de catégorie B : baccalauréat, ou pour certains concours précis, diplôme sanctionnant une formation professionnelle après le baccalauréat (ex : diplôme d'Etat d'infirmier, d'assistant de service social, BTS pour les secrétaires administratifs de classe supérieure ou DUT...).
Selon le cadre d'emploi visé, on distingue 3 concours : grade d'attaché territorial, concours de catégorie A, accessible avec licence ; grade de rédacteur territorial, concours de catégorie B, accessible avec bac ; grade d'adjoint administratif, concours de catégorie C, accessible avec diplôme national du brevet (DNB), ...
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Les fonctionnaires peuvent évoluer tout au long de leur carrière grâce à l'avancement d'échelon et de grade sur décision de l'employeur ou par le biais d'un examen professionnel. Outre la promotion interne, les agents publics ont également la possibilité d'évoluer en passant un concours externe ou interne.
Il n'y a plus de limite d'âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, votre diplôme d'enseignement supérieur vous permet de vous présenter aux concours de la filière technique et de la filière administrative de la catégorie A.
Son montant peut atteindre 75 % de votre dernier salaire brut, primes non incluses. Selon une règle particulière, c'est votre salaire indiciaire brut mensuel des six derniers mois, ou "traitement de référence", qui sert de base au calcul de votre retraite.
Le montant du minimum garanti est ainsi de 1 248,33 € par mois. Si le montant de votre pension de retraite de fonctionnaire est inférieur à ce montant, vous percevez le minimum garanti.
Accéder sans concours à la fonction publique
Le PACTE est accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans diplôme et sans qualification. Les titulaires d'un CAP ou d'un BEP sont néanmoins éligibles au dispositif. Le PACTE vise l'accès à l'emploi par une formation qualifiante.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera 1 302,64 € nets mensuel, soit environ 34 € nets de plus par mois à compter du 1er mai 2022.
Le facteur ou préposé-conducteur est un salarié de la Poste, société anonyme. Un facteur débutant est rémunéré à hauteur du S.M.I.C avec une progression selon une grille indiciaire qui le conduit en fin de carrière aux environs de 2 100 € brut mensuels, hors primes.