Si vous avez eu (ou avez adopté) un ou plusieurs enfants, vos enfants vous donnent droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie). Ces trimestres supplémentaires sont appelés majorations (de durée d'assurance) pour enfant.
Oui, vous pouvez bénéficier jusqu'à 8 trimestres supplémentaires pour vos enfants.
La naissance ou l'adoption d'un enfant permet l'attribution de 8 trimestres de majoration par enfant et sans limitation du nombre d'enfants. Les 8 trimestres sont attribués automatiquement et d'office à la mère biologique ou adoptive, en compensation de la charge d'un enfant.
Quel est le montant de la majoration pour enfants ? Pour trois enfants, vous bénéficiez d'une majoration de 10 % du montant de votre pension. Elle est augmentée de 5 % par enfant à partir du quatrième.
Si vous avez eu ou avez adopté un ou plusieurs enfants avant le 1er janvier 2004, chaque enfant vous donne droit à 4 trimestres supplémentaires qui sont pris en compte dans le calcul de votre pension de retraite. Ces trimestres supplémentaires sont appelés bonification.
Si vous avez résidé avec l'enfant sur une plus courte période, le nombre de trimestres est réduit — de 1 à 3 selon le nombre d'années de résidence avec l'enfant. Pour les parents de même sexe, l'attribution de la majoration pour éducation ou adoption est partagée par moitié : 2 trimestres pour chaque parent.
Ils ne sont même pas comptabilisés pour un départ en carrière longue. En revanche, ils jouent pour vous permettre d'atteindre le taux plein plus rapidement. En effet, une fois l'âge légal atteint, le calcul de votre retraite prend en compte le nombre de trimestres validés pour déterminer votre taux de liquidation.
la réforme des retraites de 2023 prévoit une "surcote parentale" de 1,25% pour chaque trimestre cotisé après 63 ans, dans la limite de 5% ; les parents d'enfant en situation de handicap béneficient de trimestres d'assurance supplémentaires.
Comme pour la retraite de base, les enfants donnent droit à des majorations pour la retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco. Mais attention, il y a une démarche annuelle à effectuer sous peine de perdre ce droit. Qui peut bénéficier d'une majoration de 10%? Qui peut bénéficier d'une majoration familiale de 5%?
Comment ça marche ? Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Sélectionnez le service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle.
La question de Christine: "Quel est l'intérêt de déclarer ses enfants lorsque l'on a déjà tous ses trimestres?" Le fait d'avoir des enfants peut vous permettre d'obtenir des majorations de durée d'assurance mais également une majoration de votre retraite de 10 % si vous en avez au moins trois.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Majoration financière de 10% pour 3 enfants et plus pour le régime de base. Par ailleurs, quelle que soit la date de naissance de leurs enfants, les pères ont droit à la majoration de 10% de leur pension lorsqu'ils ont eu au moins 3 enfants (ou élevé au moins 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16 ans).
Comment bénéficier de la surcote ? Il n'y a aucune démarche à effectuer pour bénéficier de cette majoration de la pension de retraite. La surcote s'applique dès lors qu'un retraité a cumulé trop de trimestres validés. En 2017, plus de 13% des Français partant en retraite ont bénéficié ainsi d'une surcote.
Elle a pour but d'améliorer le niveau de la pension des mères de famille. En effet, pour certaines d'entre elles, le fait de ne pas prendre en compte les indemnités perçues lors d'un congé maternité dans le calcul des 25 meilleures années peut faire baisser leur future pension.
La surcote est un mécanisme qui vous permet d'accroître le montant de votre retraite de base en travaillant plus longtemps. Ainsi, chaque trimestre validé supplémentaire vous permettra de bénéficier d'une majoration du montant de votre retraite.
Avec 2 enfants, Béatrice bénéficie de 16 trimestres de bonification. Elle peut donc partir dès 62 ans avec sa retraite à taux plein. Elle gagne donc 3 ans pour un départ à la retraite à taux plein. En revanche, cela ne lui permet pas de partir plus tôt que l'âge légal de 62 ans.
Si vous relevez de ces cas de figure, et si vous avez validé tous vos trimestres, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans sans subir ni décote, ni proratisation, ni malus.
Elles sont calculées au moment de votre départ à la retraite. Les droits Arrco et Agirc (1) obtenus tout au long de la carrière sont majorés de 5 % pour chaque enfant à charge.
Quel est le minimum retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? Comme vu plus haut, toute personne de plus de 65 ans peut bénéficier de l'ASPA (Minimum vieillesse). La seule condition pour en bénéficier, outre le montant de revenus annuel et l'âge de 65 ans, est d'avoir résidé au moins six mois en France.
Revalorisée au 1er janvier 2024, l'Aspa vient compléter vos ressources afin de vous assurer un minimum. Elle passera pour une personne seule de 961,08€ à 1011,06€ par mois et de 1.492,08€ à 1569,67€ par mois pour 2 personnes.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de 10 %.
Complément familial pour les familles nombreuses
Versé tous les mois, ce coup de pouce financier représente 184,81 euros, mais peut être majoré à 277,23 euros suivant les ressources du foyer. Pour profiter du complément familial : Vous devez avoir au moins 3 enfants à charge. Le plus jeune doit être âgé de 3 ans ...
Pour recevoir le complément familial, vos trois enfants (ou plus) doivent en effet avoir au moins 3 ans et être à votre charge. Le montant de base est de 171,74 €. Il peut être majoré à 257,63 € si les revenus des familles de dépassent pas un certain plafond.