Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN : entre fin juin et mi-juillet, selon l'académie ; Professeurs agrégés : 5 juillet 2022, affichage des résultats sur SIAP ; Professeurs détachés dépendant de la DGRH B2-4 : 5 juillet 2022, affichage des résultats sur SIAP.
Les critères de départage à barème égal, en 2022, sont les mêmes que l'an dernier : ancienneté dans le grade PE (uniquement), puis rang décroissant d'échelon, puis ancienneté dans l'échelon et ordre alphabétique. tous les collègues avec un avis excellent et plus d'un an d'ancienneté dans le 10ème ont été promus.
Sont concernés les agents, qui bien qu'éligibles à un rendez-vous de carrière en 2018-2019, n'ont pas pu en bénéficier et ne se sont pas vus attribuer d'appréciation. Pour connaitre son classement, le nombre de promus etc, il faut se tourner vers la section SNUipp de son département.
La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d'ancienneté. Pour l'année 2020-21, tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d'ancienneté avant le 31 août 2021 est concerné par le passage à la hors-classe.
La publication des résultats des campagnes d'avancement à la hors classe, classe exceptionnelle et échelon spécial des personnels enseignants (enseignement public du 2nd degré) au titre de l'année 2021 interviendra au plus tard le 30 septembre 2021 (au lieu du 30 juin 2021). Télécharger la note d'information.
Conséquences du passage à la hors classe sur le salaire
10ème échelon classe normale (indice 629) : accès au 3ème échelon de la hors-classe (indice 668) soit une augmentation d'environ 189 euros bruts.
Le reclassement en hors-classe s'opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l'ancienneté. Si cette ancienneté permet d'accéder à l'échelon supérieur, le reclassement est effectué à cet échelon sans conservation d'ancienneté.
Les titulaires disposant de 3 ans d'ancienneté au 4ème échelon sont éligibles à l'accès à l'échelon spécial par liste d'aptitude. L'effectif de cet échelon est limité à 20% de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle. La promotion à cet échelon est assimilée à une promotion de grade.
De nouvelles modalités d'accès au grade hors classe et un nouveau barème s'appliquent depuis 2018. Tous les professeurs certifiés ayant au moins deux ans d'ancienneté dans l'échelon 9 de la classe normale au 31/08/2021 sont automatiquement promouvables.
L'accès à la hors classe permet de pouvoir être candidat à la classe exceptionnelle au titre des fonctions exercées (cf lien vers l'article ci-dessous) si vous atteignez le 3ème ou le 2ème échelon (agrégés) et aussi de pouvoir être candidat au titre du parcours lorsque vous atteignez le dernier échelon.
L'avis du supérieur hiérarchique n'ayant pas besoin d'être motivé, il peut tout à fait choisir de mettre seulement 30% d'avis « excellents », par exemple pour les passages accélérés au 7e et 9e échelons, puisque le quota de promus sera de 30 %. On peut également s'interroger sur l'harmonisation des promu.
Les rendez-vous de carrière devraient avoir lieu entre novembre 2022 et mai 2023. L'IEN doit vous informer de sa venue 15 jours avant (15 jours calendaires, vacances incluses).
nouveauté 2021 : le 7 e échelon de la Hors-Classe pour les professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN. A compter du 1 er janvier 2021 la Hors-Classe comportera un échelon supplémentaire et passera donc de 6 à 7 échelons. Quelle incidence pour les personnels déjà au 6 e échelon ?
Elle est notifiée entre le 1er et le 15 septembre de l'année scolaire suivante. Si, en raison d'une situation particulière, l'enseignant·e a bénéficié d'un rendez-vous de carrière après la période initiale prévue, l'appréciation finale sera notifiée au plus tard le 15 octobre.
S'il est au 11ème depuis plus de 3 ans, il sera reclassé au 5ème échelon. Ensuite, le passage d'échelon en hors classe est automatique : 2 ans pour être promu aux échelons 2 et 3, 2 ans et demi pour atteindre les échelons 4 et 5 et 3 ans pour accéder aux échelons 6 et 7.
La publication des résultats des tableaux d'avancement à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle ainsi qu'à la classe exceptionnelle (hors agrégés) année 2022 est prévue fin août 2022.
La 29e base, est en fait le “rectorat” des personnels en détachement. Il s'agit donc des fonctionnaires qui ne sont pas gérés par une académie métropolitaine ou DOM, mais par le service DGRH B2-4 du ministère de l'Éducation nationale.
Les résultats des promotions à la classe exceptionnelle des agrégés viennent d'être publiés sur le site du ministère.
L'échelon « spécial » de la classe exceptionnelle
Les collègues promouvables sont ceux ayant acquis une ancienneté d'au moins 3 ans dans le 4e échelon au 31 août de l'année scolaire, y compris en cas d'ancienneté acquise par reclassement.
Montant brut par an
Une augmentation de 100 euros nets chaque mois pour les personnels d'enseignement au 2ème échelon, et d'au moins 36 euros nets mensuels pour les titulaires au 7ème échelon. Un gain cumulé de 10.450 euros bruts sur l'ensemble de la carrière.
A cette occasion, il est demandé aux enseignants éligibles de renseigner leur CV sur Iprof. Il convient donc de vérifier que chaque onglet « rubrique compléter votre dossier » est à jour et de porter une attention particulière à l'onglet « fonctions et missions » destiné à initialiser la fiche de candidature.